Minnesota Sports and Events esettanulmány: teljes körű jóllét egy elfoglalt rendezvényszervező csapatnak
A Minnesota Sports and Events olyan nagyszabású eseményeket hoz Minnesotába, mint a Super Bowl vagy a Big Ten kosárlabdatornák. Izgalmas, de megterhelő munka ez, amely a nagy rendezvények idején hosszú munkanapokkal jár. Hogy saját csapatáról is gondoskodjon, a regionális sportbizottság átfogó jólléti programot alakított ki a testi és lelki egészséget egyaránt támogató YuMuuv-kihívásokkal.
Table of Contents
Rövid áttekintés
- Szervezet: Minnesota Sports and Events, Minnesota regionális sportbizottsága
- Kihívások: mozgás-, tudatosjelenlét- és vízivási kihívások
- Megközelítés: a munkatársak részt vesznek a kihívások kiválasztásában; a nyertesek díjakat kapnak
- Terv: mozgás- és szokásépítő kihívások havi váltásban
A cél
A csapat szerette volna mozgásban tartani a munkatársakat, és többféle módon támogatni a jóllétüket – felismerve, hogy a dolgozók egészsége éppolyan fontos, mint az általuk megvalósított rendezvények. Olyan rugalmas platformra volt szükségük, amely edzettségi szinttől függetlenül mindenkinek megfelel, és a mentális, illetve érzelmi jóllétet is támogatja.
Miért a YuMuuv?
A YuMuuv változatos kihívásainak köszönhetően – a mozgásos feladatok mellett tudatosjelenlét- és vízivási kihívásokkal – edzettségi szinttől függetlenül mindenki részt vehetett a programban.
Így vezették be
- Nyílt beszélgetés az alkalmazásról és a lehetséges kihívásokról az indulás előtt.
- A munkatársak választották ki a tevékenységeket, így sajátjuknak érezték a programot, és felkeltette az érdeklődésüket.
- A nyerteseknek járó díjak további motivációt adtak.
- Ranglisták a csapatmegbeszéléseken – a helyezések rendszeres, barátságos beszédtémává váltak.
Az első eredmények
A csapat nagy része bekapcsolódott, a változatos kihívások pedig fenntartották a lendületet. Az első mozgásos kihívás egy nagy rendezvénnyel esett egybe, ami megnehezítette a valódi hatás megítélését – ez hasznos tanulság volt az időzítésről. Ezt egy vízivási kihívás követte, majd ismét mozgásos kihívások kerültek sorra, hogy idővel tisztább képet kapjanak az eredményekről.
Tanulságok
- Hagyd, hogy a munkatársak válasszanak. A közös döntéshozatal növelte az érdeklődést és az elköteleződést.
- Figyelj a test és a lélek egyensúlyára. A tudatos jelenlét bevonása segített kezelni a rendezvényszervezéssel járó mentális és érzelmi stresszt.
- Ügyelj az időzítésre. Ne a legzsúfoltabb heteken indíts mozgásos kihívásokat.
A következő lépések
A csapat tervei szerint havonta váltják majd egymást a mozgásos kihívások és a kézi adatrögzítésű szokásépítő kihívások, például a tudatos jelenlét, az alvás és a vízivás témájában. Emellett szeretnék kipróbálni az igényeikre szabott egyéni kihívásokat is. Ismerd meg a YuMuuv kihívástípusait, és nézd meg a jólléti kihívásnaptárat.
Fő tanulságok HR-csapatoknak
- Vond be a munkatársakat a kihívások kiválasztásába.
- Váltogasd a mozgás- és szokásépítő kihívásokat, hogy változatos maradjon a program, és mindenki bekapcsolódhasson.
- Vedd figyelembe a legterheltebb időszakokat, hogy a kihívások támogassák a munkatársakat a sűrű hetekben, ne pedig plusz terhet jelentsenek.
További történetek: esettanulmányok. Foglalj bemutatót, és alakítsd ki a saját programodat.
