Pag-aaral ng Kaso ng Minnesota Sports and Events: Holistikong Kalusugan para sa Abalang Team sa mga Event

Nagdadala ang Minnesota Sports and Events ng malalaking event sa Minnesota – mula sa Super Bowl hanggang sa Big Ten Basketball Tournaments. Kapana-panabik ang trabaho, pero matrabaho rin, na may mahabang oras ng pagtatrabaho kapag may malalaking event. Para alagaan ang sarili nitong team, bumuo ang panrehiyong komisyon sa sports ng isang holistikong programang pangkalusugan gamit ang mga challenge sa YuMuuv para sa katawan at isip.

Sa Isang Sulyap

• Organisasyon: Minnesota Sports and Events, ang panrehiyong komisyon sa sports para sa Minnesota
• Mga challenge: pisikal na aktibidad, mindfulness at pag-inom ng tubig
• Paraan: tumutulong ang mga empleyado sa pagpili ng mga challenge; may mga premyo para sa mga nananalo
• Plano: buwanang pagsasalit-salit ng mga challenge sa aktibidad at mga nakagawian

Ang Layunin

Gusto ng team na mapanatiling aktibo ang mga empleyado at masuportahan ang kanilang kapakanan sa iba't ibang paraan – dahil kinikilala nilang kasinghalaga ng mga event na pinangangasiwaan nila ang kalusugan ng mga kawani. Kailangan nila ng isang flexible na platform na angkop sa lahat ng antas ng fitness at sumasaklaw rin sa mental at emosyonal na kalusugan.

Bakit YuMuuv

Dahil sa iba't ibang challenge ng YuMuuv – kabilang ang mindfulness at pag-inom ng tubig bukod sa mga challenge sa aktibidad – lahat ay puwedeng sumali, anuman ang kanilang antas ng fitness.

Paano Nila Ito Ipinatupad

• Bukas na talakayan tungkol sa app at mga posibleng challenge bago ilunsad.
• Mga empleyado ang pumili ng mga aktibidad, kaya mas naramdaman nilang bahagi sila nito at mas naging interesado.
• Mga premyo para sa mga nananalo na nagbigay ng dagdag na motibasyon.
• Mga leaderboard sa mga pulong ng team – naging regular at magaan na paksa ng kuwentuhan ang mga ranggo.

Mga Unang Resulta

Sumali ang karamihan sa team, at napanatili ng iba't ibang challenge ang kanilang sigla. Sumabay ang unang pisikal na challenge sa isang malaking event, kaya mas mahirap masukat ang tunay na epekto nito – isang mahalagang aral tungkol sa tamang tiyempo. Sinundan ito ng challenge sa pag-inom ng tubig, at pagkatapos ay muling nagkaroon ng mga pisikal na challenge para mas malinaw na makita ang epekto sa paglipas ng panahon.

Mga Natutuhan

• Hayaang pumili ang mga empleyado. Ang sama-samang pagpapasya ay nagpalakas ng interes at dedikasyon.
• Balansehin ang katawan at isip. Nakatulong ang pagsama ng mindfulness sa pagharap sa mental at emosyonal na stress ng trabaho sa mga event.
• Isaalang-alang ang iskedyul. Iwasang maglunsad ng mga challenge sa aktibidad sa mga linggong pinakaabala kayo.

Ano ang Susunod

Plano ng team na buwanang pagsalit-salitin ang mga pisikal na challenge at mga challenge sa mga nakagawian na mano-manong itinatala, gaya ng mindfulness, pagtulog at pag-inom ng tubig – at subukan ang mga custom na challenge na iniangkop sa kanilang pangangailangan. Tingnan ang paliwanag sa mga uri ng challenge sa YuMuuv at ang kalendaryo ng mga challenge sa kalusugan.

Mahahalagang Aral para sa mga HR Team

1. Isali ang mga empleyado sa pagpili ng mga challenge.
2. Pagsalit-salitin ang mga challenge sa aktibidad at mga nakagawian para mapanatili ang pagkakaiba-iba at maisama ang lahat.
3. Isaalang-alang sa pagpaplano ang mga panahong pinakamarami ang trabaho para makatulong ang mga challenge, sa halip na makipagsabayan sa mga abalang panahon.

Higit pang kuwento: mga pag-aaral ng kaso. Mag-book ng demo para bumuo ng sarili mong programa.