Reynslusaga Minnesota Sports and Events: Heildræn vellíðan fyrir viðburðateymi í miklum önnum

Minnesota Sports and Events fær stórviðburði til Minnesota – allt frá Super Bowl til Big Ten körfuboltamótanna. Starfið er spennandi en líka krefjandi og vinnudagarnir langir í kringum stóra viðburði. Til að hlúa að eigin teymi setti íþróttanefndin á svæðinu á laggirnar heildræna vellíðunaráætlun með YuMuuv-áskorunum sem sinna bæði líkama og huga.

Í hnotskurn

• Skipulagsheild: Minnesota Sports and Events, íþróttanefnd Minnesota-svæðisins
• Áskoranir: hreyfing, núvitund og vatnsdrykkja
• Nálgun: starfsfólk tekur þátt í að velja áskoranir; verðlaun fyrir sigurvegara
• Áætlun: skiptast á um að hafa hreyfi- og venjuáskoranir í hverjum mánuði

Markmiðið

Teymið vildi hvetja fólk til hreyfingar og styðja við vellíðan á fjölbreyttan hátt – með það í huga að heilsa starfsfólks skiptir ekki síður máli en viðburðirnir sem það skipuleggur. Þau þurftu sveigjanlegan vettvang sem hentaði fólki í hvaða líkamlegu formi sem er og styddi líka við andlega og tilfinningalega vellíðan.

Af hverju YuMuuv?

Fjölbreytt úrval áskorana hjá YuMuuv – þar á meðal núvitundaráskoranir og vatnsáskoranir samhliða hreyfiáskorunum – gerði öllum kleift að taka þátt, óháð líkamlegu formi.

Svona var þetta innleitt

• Opin umræða um appið og mögulegar áskoranir áður en farið var af stað.
• Starfsfólk valdi viðfangsefnin, sem jók áhuga og tilfinningu fyrir eignarhaldi.
• Verðlaun fyrir sigurvegara veittu aukna hvatningu.
• Stigatöflur á teymisfundum – staðan varð reglulegt og skemmtilegt umræðuefni.

Fyrstu niðurstöður

Flest í teyminu tóku þátt og fjölbreyttar áskoranir héldu kraftinum uppi. Fyrsta hreyfiáskorunin fór fram á sama tíma og stór viðburður, sem gerði erfiðara að meta raunveruleg áhrif hennar – gagnlegur lærdómur um tímasetningar. Vatnsáskorun fylgdi í kjölfarið og síðan tóku hreyfiáskoranir aftur við til að gefa skýrari mynd yfir lengri tíma.

Lærdómurinn

• Leyfðu fólki að velja. Sameiginleg ákvarðanataka jók áhuga og þátttökuvilja.
• Hugaðu bæði að líkama og huga. Með því að taka núvitund með var hægt að bregðast við andlegu og tilfinningalegu álagi viðburðastarfs.
• Hafðu dagatalið í huga. Forðastu að hefja hreyfiáskoranir á annasömustu vikunum.

Næstu skref

Teymið ætlar að skiptast á um að hafa hreyfiáskoranir og venjuáskoranir með handvirkri skráningu í hverjum mánuði, til dæmis tengdar núvitund, svefni og vatnsdrykkju – og kanna sérsniðnar áskoranir sem henta þörfum þess. Sjáðu útskýringu á tegundum YuMuuv-áskorana og dagatal vellíðunaráskorana.

Helstu ráð fyrir mannauðsteymi

1. Fáðu starfsfólk með í að velja áskoranir.
2. Skiptist á um að hafa hreyfi- og venjuáskoranir til að viðhalda fjölbreytni og hafa alla með.
3. Taktu mið af álagstoppum svo áskoranir styðji við starfsfólk á annatímum í stað þess að auka álagið.

Fleiri sögur: reynslusögur. Bókaðu kynningu til að setja saman þína eigin áætlun.