Caso de éxito de Minnesota Sports and Events: bienestar integral para un equipo de eventos muy ocupado
Minnesota Sports and Events lleva grandes eventos a Minnesota – desde el Super Bowl hasta los Big Ten Basketball Tournaments. Un trabajo emocionante, pero también exigente, con largas jornadas en torno a los grandes eventos. Para cuidar de su propio equipo, la comisión deportiva regional creó un programa de bienestar integral con desafíos de YuMuuv que abarcan cuerpo y mente.
Índice
De un vistazo
- Organización: Minnesota Sports and Events, la comisión deportiva regional de Minnesota
- Desafíos: desafíos de actividad física, mindfulness e hidratación
- Enfoque: los empleados ayudan a elegir los desafíos; premios para los ganadores
- Plan: alternar cada mes entre desafíos de actividad y de hábitos
El objetivo
El equipo quería mantener activas a las personas y apoyar su bienestar de distintas formas – reconociendo que la salud del personal importa tanto como los eventos que organiza. Necesitaban una plataforma flexible que funcionara para todos los niveles de condición física y que también abarcara el bienestar mental y emocional.
Por qué YuMuuv
La variedad de desafíos de YuMuuv – incluidos desafíos de mindfulness e hidratación además de los de actividad – permitió que todos participaran, sin importar su condición física.
Cómo lo implementaron
- Una conversación abierta sobre la app y los posibles desafíos antes del lanzamiento.
- Los empleados eligieron las actividades, lo que generó sentido de pertenencia e interés.
- Premios para los ganadores que aportaron una motivación extra.
- Tablas de clasificación en las reuniones de equipo – las posiciones se convirtieron en un tema de conversación habitual y amistoso.
Primeros resultados
La mayor parte del equipo participó, y la variedad de desafíos mantuvo alta la energía. El primer desafío físico coincidió con un gran evento, lo que hizo más difícil valorar su impacto real – una lección útil sobre el momento de lanzarlo. Después vino un desafío de hidratación, y luego volvieron los desafíos físicos para obtener una imagen más clara con el tiempo.
Lecciones aprendidas
- Deja que la gente elija. La toma de decisiones colectiva aumentó el interés y el compromiso.
- Equilibra cuerpo y mente. Incluir el mindfulness ayudó a afrontar el estrés mental y emocional del trabajo en eventos.
- Ten en cuenta el calendario. Evita lanzar desafíos de actividad en tus semanas de más trabajo.
Próximos pasos
El equipo planea alternar cada mes entre desafíos físicos y desafíos de hábitos de registro manual, como mindfulness, sueño e hidratación – y explorar desafíos personalizados adaptados a sus necesidades. Consulta los tipos de desafíos de YuMuuv explicados y el calendario de desafíos de bienestar.
Claves para los equipos de RR. HH.
- Involucra a los empleados en la elección de los desafíos.
- Alterna desafíos de actividad y de hábitos para mantener la variedad e incluir a todos.
- Planifica en torno a los picos de trabajo para que los desafíos apoyen los periodos de mucha carga en lugar de competir con ellos.
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