Étude de cas Minnesota Sports and Events : un bien-être global pour une équipe événementielle très occupée
Minnesota Sports and Events attire de grands événements dans le Minnesota – du Super Bowl aux Big Ten Basketball Tournaments. Un travail passionnant, mais exigeant, avec de longues journées autour des grands événements. Pour prendre soin de sa propre équipe, la commission sportive régionale a mis en place un programme bien-être global avec des défis YuMuuv qui couvrent le corps et l’esprit.
Table des matières
En bref
- Organisation : Minnesota Sports and Events, la commission sportive régionale du Minnesota
- Défis : défis d’activité physique, de pleine conscience et d’hydratation
- Approche : les salariés participent au choix des défis ; des lots pour les gagnants
- Plan : alterner chaque mois défis d’activité et défis d’habitudes
L’objectif
L’équipe voulait garder chacun actif et soutenir le bien-être de différentes manières – en reconnaissant que la santé du personnel compte autant que les événements qu’il organise. Il lui fallait une plateforme flexible, adaptée à tous les niveaux de forme et couvrant aussi le bien-être mental et émotionnel.
Pourquoi YuMuuv
La diversité des défis YuMuuv – dont des défis de pleine conscience et d’hydratation en plus des défis d’activité – a permis à chacun de participer, quel que soit son niveau de forme.
La mise en place
- Une discussion ouverte sur l’application et les défis possibles avant le lancement.
- Les salariés ont choisi les activités, ce qui a créé de l’adhésion et de l’intérêt.
- Des lots pour les gagnants ont apporté une motivation supplémentaire.
- Les classements présentés en réunion d’équipe – ils sont devenus un sujet de conversation régulier et convivial.
Premiers résultats
La majorité de l’équipe a participé, et la diversité des défis a maintenu l’énergie. Le premier défi physique a coïncidé avec un grand événement, ce qui a rendu son impact réel plus difficile à évaluer – une leçon utile sur le choix du moment. Un défi hydratation a suivi, puis les défis physiques sont revenus pour donner une image plus claire dans la durée.
Les enseignements
- Laissez les gens choisir. La prise de décision collective a renforcé l’intérêt et l’engagement.
- Équilibrez le corps et l’esprit. Inclure la pleine conscience a aidé à faire face au stress mental et émotionnel du travail événementiel.
- Surveillez le calendrier. Évitez de lancer des défis d’activité pendant vos semaines les plus chargées.
La suite
L’équipe prévoit d’alterner chaque mois entre défis physiques et défis d’habitudes à saisie manuelle, comme la pleine conscience, le sommeil et l’hydratation – et d’explorer des défis personnalisés adaptés à ses besoins. Découvrez les types de défis YuMuuv expliqués et le calendrier des défis bien-être.
Les points clés pour les équipes RH
- Impliquez les salariés dans le choix des défis.
- Alternez défis d’activité et défis d’habitudes pour varier les plaisirs et inclure tout le monde.
- Planifiez en fonction des pics d’activité pour que les défis soutiennent les périodes chargées au lieu de leur faire concurrence.
D’autres témoignages : études de cas. Réservez une démo pour construire votre propre programme.
