Studiu de caz Testlio: mersul pe jos pentru sănătatea mintală și caritate

Nu orice provocare de wellbeing are nevoie de un câștigător. Testlio, o companie globală de testare software cu o echipă care lucrează exclusiv de la distanță în peste 140 de țări, organizează provocări YuMuuv fără competiție, în care toți merg pe jos spre un obiectiv comun – iar atingerea lui declanșează o donație către organizații caritabile dedicate sănătății mintale. Acest studiu de caz arată cum îmbină starea de bine, conștientizarea importanței sănătății mintale și sprijinul pentru comunitate.

Pe scurt

• Companie: Testlio, o companie globală de tehnologie cu clienți precum Amazon, Netflix și Microsoft
• Echipă: peste 170 de angajați cu normă întreagă și o rețea de aproximativ 10.000 de freelanceri în peste 140 de țări
• Coordonator: Moonika Oras, manager pentru implicarea angajaților
• Provocare emblematică: Mersul pe jos pentru sănătatea mintală, organizată anual în luna mai
• Participare: aproximativ 25% dintre angajați

Provocarea

Este greu să menții un echilibru între starea de bine și muncă într-un mediu solicitant, cu lucru la distanță. Testlio dorea să susțină starea de bine a unei echipe răspândite în întreaga lume – fără să adauge presiune sau competiție.

Abordarea: obiective comune pentru o cauză bună

În locul clasamentelor tradiționale, Testlio și-a regândit provocările YuMuuv în jurul colaborării în echipă și al reușitelor comune. Elementul-cheie: asocierea provocării cu donațiile caritabile, astfel încât grija pentru starea de bine să contribuie la un impact social mai amplu.

Mersul pe jos pentru sănătatea mintală

În fiecare mai, în luna dedicată conștientizării importanței sănătății mintale, Testlio organizează provocarea anuală Mersul pe jos pentru sănătatea mintală. Angajații merg împreună spre un obiectiv comun. Dacă îl ating, Testlio donează către organizații caritabile dedicate sănătății mintale. Provocarea face parte dintr-o abordare mai amplă a stării de bine, care include și webinare educaționale pe teme precum anxietatea și depresia.

Implicare și feedback

• Fără presiune: fiindcă obiectivul este comun, fiecare contribuie în ritmul în care se simte confortabil.
• Participare de aproximativ 25% în rândul angajaților, cu feedback pozitiv despre satisfacția de a contribui la un obiectiv comun.
• Și freelancerii sunt incluși: deschiderea programului către rețeaua de freelanceri Testlio a extins participarea și l-a făcut mai incluziv.

Ce urmează

Testlio plănuiește să includă mai multe tipuri de activități, precum ciclismul și înotul, pentru a răspunde preferințelor diverse ale echipei sale globale, și explorează provocări pe tot parcursul anului pentru a susține constant starea de bine.

Idei de reținut

1. Elimină competiția când obiectivul tău este incluziunea – un obiectiv comun le permite tuturor să contribuie.
2. Dă-i un scop. O donație caritabilă transformă pașii în ceva mai important – află cum să organizezi o provocare de pași în scop caritabil.
3. Leag-o de un moment relevant, precum luna dedicată conștientizării importanței sănătății mintale, și îmbină mișcarea cu educația.
4. Include-i pe toți, de la angajații cu normă întreagă la freelanceri.

Un alt exemplu de îmbinare a stării de bine cu sprijinul caritabil: provocările de wellbeing în scop caritabil de la Utilitas. Pentru echipele care lucrează de la distanță, citește ghidul nostru despre provocările de wellbeing pentru angajații care lucrează de la distanță și despre cum să susții sănătatea mintală a echipei. Mai multe povești: studii de caz. Programează o demonstrație pentru a-ți planifica propria provocare caritabilă.