Caso de sucesso da Testlio: caminhar pela saúde mental e por uma boa causa
Nem todos os desafios de bem-estar precisam de um vencedor. A Testlio, empresa global de testes de software com uma força de trabalho totalmente remota em mais de 140 países, organiza desafios não competitivos no YuMuuv em que todos caminham rumo a um objetivo comum – e alcançá-lo dá origem a um donativo a instituições de saúde mental. Este caso de sucesso mostra como a empresa combina bem-estar, sensibilização para a saúde mental e solidariedade.
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Em resumo
- Empresa: Testlio, empresa tecnológica global com clientes como a Amazon, a Netflix e a Microsoft
- Equipa: mais de 170 colaboradores a tempo inteiro e uma rede de cerca de 10.000 freelancers em mais de 140 países
- Liderança: Moonika Oras, People Engagement Manager
- Desafio de referência: a Walk for Mental Health anual, todos os anos em maio
- Participação: cerca de 25% dos colaboradores
O desafio
Conciliar bem-estar e trabalho é difícil num ambiente remoto e exigente. A Testlio queria apoiar o bem-estar de uma equipa muito dispersa – sem acrescentar pressão nem competição.
A abordagem: objetivos coletivos por uma boa causa
Em vez das classificações tradicionais, a Testlio repensou os seus desafios no YuMuuv em torno da colaboração e das conquistas coletivas. A grande diferença: associar o desafio a donativos, para que o bem-estar faça parte de um impacto social maior.
Walk for Mental Health
Todos os anos em maio, durante o Mental Health Awareness Month (mês de sensibilização para a saúde mental), a Testlio organiza o seu desafio anual «Walk for Mental Health». Os colaboradores caminham em conjunto rumo a um objetivo coletivo. Se o alcançarem, a Testlio faz um donativo a instituições de saúde mental. O desafio integra uma abordagem mais ampla ao bem-estar, que inclui também webinars educativos sobre temas como a ansiedade e a depressão.
Envolvimento e feedback
- Sem pressão: como o objetivo é partilhado, cada pessoa contribui ao seu próprio ritmo.
- Cerca de 25% de participação entre os colaboradores, com feedback positivo sobre a satisfação de contribuir para um objetivo comum.
- Freelancers incluídos: abrir o programa à rede de freelancers da Testlio alargou o seu alcance e a sua inclusão.
Próximos passos
A Testlio planeia reconhecer mais tipos de atividade, como ciclismo e natação, para responder às diferentes preferências da sua equipa global, e está a estudar desafios ao longo de todo o ano para apoiar o bem-estar de forma contínua.
Principais lições
- Retire a competição quando o objetivo for a inclusão – um objetivo coletivo permite que todos contribuam.
- Dê-lhe um propósito. Um donativo transforma passos em algo maior – veja como organizar um desafio de passos solidário.
- Associe-o a uma data como o Mental Health Awareness Month e combine atividade com formação.
- Inclua todos, dos colaboradores a tempo inteiro aos freelancers.
Outro exemplo que combina bem-estar e solidariedade: os desafios de bem-estar solidários da Utilitas. Para equipas remotas, leia o nosso guia de desafios de bem-estar para trabalhadores remotos e como apoiar a saúde mental da equipa. Mais histórias: casos de sucesso. Marque uma demonstração para planear o seu próprio desafio solidário.
