Testlio केस स्टडी: मानसिक स्वास्थ्य और परोपकार के लिए पैदल चलना

हर वेलनेस चैलेंज में किसी एक का जीतना ज़रूरी नहीं है। Testlio एक वैश्विक सॉफ़्टवेयर टेस्टिंग कंपनी है, जिसकी पूरी टीम 140 से ज़्यादा देशों से रिमोट काम करती है। कंपनी ऐसे YuMuuv चैलेंज चलाती है जिनमें कोई प्रतिस्पर्धा नहीं होती। सभी एक साझा लक्ष्य की ओर कदम बढ़ाते हैं और लक्ष्य पूरा होने पर मानसिक स्वास्थ्य के लिए काम करने वाली संस्थाओं को दान दिया जाता है। यह केस स्टडी दिखाती है कि वे वेलनेस, मानसिक स्वास्थ्य जागरूकता और समाज के लिए योगदान को कैसे जोड़ते हैं।

एक नज़र में

कंपनी: Testlio, एक वैश्विक टेक कंपनी जिसके ग्राहकों में Amazon, Netflix और Microsoft शामिल हैं
टीम: 170+ पूर्णकालिक कर्मचारी और 140+ देशों में लगभग 10,000 लोगों का फ़्रीलांस नेटवर्क
नेतृत्व: Moonika Oras, कर्मचारी जुड़ाव प्रबंधक
खास चैलेंज: हर साल मई में मानसिक स्वास्थ्य के लिए पैदल चलने का चैलेंज
भागीदारी: लगभग 25% कर्मचारी

चुनौती

रिमोट काम और ज़्यादा अपेक्षाओं वाले माहौल में सेहत और काम के बीच संतुलन बनाना मुश्किल होता है। Testlio अपनी अलग-अलग जगहों पर फैली टीम की सेहत और खुशहाली को बढ़ावा देना चाहती थी—बिना दबाव या प्रतिस्पर्धा बढ़ाए।

तरीका: अच्छे मकसद के लिए साझा लक्ष्य

पारंपरिक लीडरबोर्ड के बजाय, Testlio ने अपने YuMuuv चैलेंज को टीम के सहयोग और सामूहिक उपलब्धि पर केंद्रित किया। खास बात थी चैलेंज को दान से जोड़ना, ताकि वेलनेस का प्रयास समाज पर एक बड़े सकारात्मक असर का हिस्सा बन सके।

मानसिक स्वास्थ्य के लिए पैदल चलना

हर साल मई में, मानसिक स्वास्थ्य जागरूकता माह के दौरान, Testlio मानसिक स्वास्थ्य के लिए पैदल चलने का अपना सालाना चैलेंज आयोजित करती है। कर्मचारी एक साझा लक्ष्य की ओर मिलकर कदम बढ़ाते हैं। लक्ष्य पूरा होने पर Testlio मानसिक स्वास्थ्य के लिए काम करने वाली संस्थाओं को दान देती है। यह चैलेंज सेहत और खुशहाली को बढ़ावा देने की एक व्यापक पहल का हिस्सा है, जिसमें चिंता और अवसाद जैसे विषयों पर जानकारी देने वाले वेबिनार भी शामिल हैं।

जुड़ाव और प्रतिक्रियाएँ

कोई दबाव नहीं: लक्ष्य साझा होने की वजह से हर कोई अपनी सुविधा के हिसाब से योगदान देता है।
कर्मचारियों के बीच लगभग 25% भागीदारी रही और साझा लक्ष्य में योगदान देने से मिलने वाली खुशी को लेकर सकारात्मक प्रतिक्रियाएँ मिलीं।
फ़्रीलांसर भी शामिल: Testlio के फ़्रीलांस नेटवर्क को कार्यक्रम से जोड़ने पर इसकी पहुँच बढ़ी और ज़्यादा लोगों को शामिल होने का मौका मिला।

आगे की योजना

Testlio अपनी वैश्विक टीम की अलग-अलग पसंद को ध्यान में रखते हुए साइकिल चलाने और तैराकी जैसी और गतिविधियों को भी शामिल करने की योजना बना रही है। साथ ही, सेहत और खुशहाली को लगातार बढ़ावा देने के लिए साल भर चलने वाले चैलेंज की संभावनाएँ तलाश रही है।

मुख्य सीख

जब मकसद सबको शामिल करना हो, तो प्रतिस्पर्धा हटा दो—एक साझा लक्ष्य हर किसी को योगदान देने का मौका देता है।
इसे एक मकसद दो। दान से जुड़ने पर कदम एक बड़े बदलाव का ज़रिया बन जाते हैं—जानो कि परोपकार के लिए कदमों का चैलेंज कैसे आयोजित करें।
इसे मानसिक स्वास्थ्य जागरूकता माह जैसे किसी खास अवसर से जोड़ो और गतिविधि के साथ जानकारी भी दो।
पूर्णकालिक कर्मचारियों से लेकर फ़्रीलांसरों तक, सबको शामिल करो।

वेलनेस और दान को साथ लाने का एक और उदाहरण: Utilitas के परोपकार से जुड़े वेलनेस चैलेंज। रिमोट टीमों के लिए रिमोट कर्मचारियों के वेलनेस चैलेंज पर हमारी गाइड पढ़ो और जानो कि टीम के मानसिक स्वास्थ्य को कैसे बेहतर बनाया जा सकता है। और कहानियाँ: केस स्टडी। अपना परोपकार चैलेंज प्लान करने के लिए डेमो बुक करो।

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