Case Studies

Paulig Group ने YuMuuv के एक्टिविटी चैलेंज से बाल्टिक देशों की कम मिलने वाली टीमों को जोड़ा और कम सक्रिय कर्मचारियों को चलने-फिरने के लिए प्रेरित किया। HR प्रबंधक Katerina Muhel बताती हैं कि यह कैसे हुआ।

Nortal आसान वॉकिंग चैलेंज के ज़रिए 8 देशों की टीमों को जोड़ता है। इवेंट मैनेजर Katre Trei बताती हैं कि कैसे एक सरल चैलेंज कर्मचारियों की भागीदारी बढ़ा सकता है।

Avalanche Laboratory ने हर महीने YuMuuv एक्टिविटी चैलेंज के ज़रिए अपनी टीम के कहीं ज़्यादा लोगों को शामिल किया, जितना कंपनी के खेलों से कभी संभव नहीं हुआ था। Kärt Niinemägi बताती हैं कि यह कैसे हुआ।

AI को प्राथमिकता देने वाली वैश्विक इंजीनियरिंग कंपनी HTEC ने YuMuuv पर “हमारे सफ़र” कार्यक्रम चलाया, जिसमें पैदल चलने, दौड़ने और साइकिल चलाने की अलग-अलग चुनौतियाँ थीं। लगभग 300 कर्मचारियों ने हिस्सा लिया, तय किए गए किलोमीटर को दान में बदला गया और उनकी कहानियों को HTEC की यात्रा गाइड में संजोया गया। HTEC ने YuMuuv को इसलिए चुना क्योंकि इसे अपनी ज़रूरतों के मुताबिक ढाला जा सकता है और यह कंपनी के डेटा सुरक्षा मानकों का पालन करता है।

OEConnection ने ओलंपिक-थीम वाले साल के हिस्से के रूप में अपनी पहली वॉकिंग चैलेंज आयोजित की। लक्ष्य 75 प्रतिभागियों का था, लेकिन 343 लोग शामिल हुए। अलग-अलग क्षेत्रों के लोगों की टीमों, आपसी जुड़ाव के लिए पुरस्कारों और YuMuuv के मज़ेदार तथ्यों ने मई और जून के दौरान दुनियाभर के कर्मचारियों को जोड़े रखा। Julie Lewis ने अकेले ही एक घंटे से भी कम समय में चैलेंज सेट कर ली, जिससे तीन लोगों की टीम के लिए 1,600 कर्मचारियों के इस आयोजन को संभालना आसान हो गया।

Windrose ने जुलाई और अगस्त के अपने वेलबीइंग सप्ताहों में YuMuuv स्टेप चैलेंज को खास आकर्षण बनाया। अलग-अलग विभागों के साथियों से बनी टीमों ने सिर्फ़ टीम के नतीजों के आधार पर मुकाबला किया। इससे सभी को शामिल होने का मौका मिला, लंच के समय साथ टहलने की शुरुआत हुई और टीम भावना मज़बूत हुई। कर्मचारियों ने मिलकर बर्लिन से टोक्यो तक की दूरी के बराबर कदम चले और कई लोग अभी से अगले साल का इंतज़ार कर रहे हैं।

Health Carousel हर साल ओलंपिक्स आयोजित करता है, और पिछले दो सालों से कर्मचारियों, दूर से काम करने वाले स्टाफ़ और नर्सों के लिए उसका मूव चैलेंज YuMuuv पर चल रहा है। टीम के औसत के आधार पर स्कोरिंग से पैदल चलने और दौड़ने वालों के बीच मुकाबला निष्पक्ष रहा, जबकि टीमों के अपने चुने हुए नामों ने लीडरबोर्ड पर नज़र रखना मज़ेदार बना दिया। आसान सेटअप और तेज़ सपोर्ट से चैलेंज चलाना सरल रहा, और कंपनी अगली गर्मियों में भी YuMuuv का इस्तेमाल करने की योजना बना रही है।

शिकागो के एक ऑफिस और पाँच छँटाई केंद्रों में लगभग 300 कर्मचारियों वाली पार्सल शिपिंग कंपनी OSM Worldwide ने YuMuuv स्टेप चैलेंज के साथ कंपनी में वेलनेस की फिर शुरुआत की। साप्ताहिक आदतों के चैलेंज, केंद्रों की टीमों के बीच मुकाबले और छोटे-छोटे इनामों ने कॉर्पोरेट ऑफिस और वेयरहाउस के कर्मचारियों के बीच बातचीत बढ़ाई। कुछ ने तो पहली बार व्यायाम करना शुरू किया। कार्यक्रम इतना सफल रहा कि OSM ने अगले साल इसे दोहराया और अब फिर से आयोजित करने की योजना है।

क्रोएशिया और यूके में कार्यालयों वाली, रिमोट काम को प्राथमिकता देने वाली बीमा प्रौद्योगिकी कंपनी Buckhill ने 25 सहकर्मियों के साथ अपना पहला YuMuuv Steps Challenge आयोजित किया। ये सहकर्मी आमने-सामने बहुत कम मिलते हैं। कंपनी 2027 में एक और चुनौती की योजना बना रही है।

हर साल, स्लोवाकिया और चेकिया में Shell के सहकर्मी YuMuuv पर 90 दिनों की वॉकिंग चैलेंज में हिस्सा लेते हैं, जिसमें हर साल कदमों का एक नया साझा लक्ष्य होता है। टीमों की साप्ताहिक रैंकिंग, चैट में साझा की गई तस्वीरें और दोस्ताना मुकाबला ऑफ़िस में काम करने वाले कर्मचारियों को सक्रिय रखते हैं। यह चैलेंज कई वर्षों से चल रही है और कंपनी का सबसे बड़ा खेल आयोजन बन गई है।

Slalom ने फ़ीनिक्स के एक छोटे से स्टेप चैलेंज को सितंबर की वैश्विक वेलनेस परंपरा बना दिया, जिसमें दुनिया भर के लगभग 20% कर्मचारी हिस्सा लेते हैं। वरिष्ठ नेतृत्व के समर्थन, प्रतिस्पर्धा के तत्वों और चैट व स्थानीय कॉफ़ी वॉक जैसी समुदाय-केंद्रित सुविधाओं के साथ, इस पहल ने अलग-अलग शहरों की इकाइयों के बीच जुड़ाव और संस्कृति को मज़बूत किया। YuMuuv की मदद से Slalom ने प्रबंधन आसान बनाया, सहभागिता बढ़ाई और वैश्विक वेलनेस का ऐसा मॉडल तैयार किया जिसे बड़े स्तर पर अपनाया जा सकता है।

Gigi Gibbs ने City of San Diego के कर्मचारियों के लिए एक सरल लेकिन असरदार 21-दिन की माइंडफुलनेस चैलेंज चलाई। इसमें नियमित सामग्री और समुदाय के सहयोग से हर दिन कम से कम पाँच मिनट ध्यान करने के लिए प्रोत्साहित किया गया। YuMuuv की मदद से उन्होंने रोज़ाना सुझाव भेजे, ध्यान में बिताए मिनटों को ट्रैक किया और कई स्तरों पर प्रोत्साहन व निष्पक्ष टीम-आधारित स्कोरिंग से उत्साह बनाए रखा। नतीजा रहा बढ़-चढ़कर भागीदारी और सकारात्मक प्रतिक्रियाएँ—साथ ही प्लेटफ़ॉर्म में एक अहम सुधार (तय समय पर सामग्री भेजने की सुविधा), जिसने आगे की चैलेंज चलाना और भी आसान बना दिया।

पूरी तरह रिमोट बायोफार्मास्यूटिकल कंपनी Pharvaris ने अपना पहला वैश्विक YuMuuv स्टेप चैलेंज आयोजित किया: करीब 120 कर्मचारियों में से 70+ ने हिस्सा लिया, अलग-अलग देशों के कर्मचारियों की साझा टीमें बनीं और चैलेंज की चैट अपने-अपने शहरों की तस्वीरों से भर गई।

70,000 से ज़्यादा कर्मचारियों वाली WSP ने YuMuuv के ज़रिए Beyond Steps का आयोजन किया—20 से ज़्यादा भाषाओं में चार हफ़्तों का एक वैश्विक चैलेंज, जिसमें हर तरह की शारीरिक गतिविधि को गिना गया। अब हर साल लोग इस आयोजन का बेसब्री से इंतज़ार करते हैं।

PUBG Studios Madison ने दुनिया भर में कार्यरत करीब 80 डेवलपरों के लिए कदमों और एक्टिविटी के मिनटों की एक महीने की YuMuuv चैलेंज आयोजित की। टीमों के नाम PUBG के मैप्स पर रखे गए और साझा लक्ष्य था, पैदल चलकर स्पेन तक पहुँचना।

नोवा स्कोशिया में Cape Breton Regional Municipality ने YuMuuv पर CBRM Moves शुरू किया: पैदल चलने के छह छोटे चैलेंज, जिनसे लगभग 120 निवासी जुड़े — पहले के वॉकिंग कार्यक्रमों से छह गुना ज़्यादा।

लगभग 240 कर्मचारियों वाली बायोटेक कंपनी CorneaGen ने सिर्फ़ फिटनेस पर केंद्रित अपने ग्रीष्मकालीन कार्यक्रम की जगह YuMuuv की फिटनेस, वेलनेस और थीम वाले सप्ताहों की चुनौतियाँ साथ-साथ शुरू कीं, ताकि ज़्यादा कर्मचारी भाग ले सकें।

विकासात्मक और बौद्धिक दिव्यांगताओं वाले लोगों को सहायता देने वाली मैरीलैंड की गैर-लाभकारी संस्था Richcroft ने 50 लोगों की स्टेप चैलेंज की योजना बनाई। इसमें 80 लोग शामिल हुए, जिनमें संस्था से सहायता पाने वाले कुछ लोग भी थे, और सभी ने मिलकर 1.48 करोड़ कदम दर्ज किए।

DHR Global ने 2017 से जारी अपनी सालाना कदमों की चैलेंज को स्प्रेडशीट से YuMuuv पर स्थानांतरित किया। दुनिया भर से रैंडम तरीके से बनाई गई टीमों और 7.5 करोड़ कदमों के लक्ष्य ने इसे ऐसी परंपरा बना दिया है जिसका कर्मचारी इंतज़ार करते हैं।

लगभग 50 लोगों की पूरी तरह रिमोट GovTech कंपनी Forward Platform ने YuMuuv पर कदम और अधिक मेहनत वाली गतिविधि के चैलेंज एक साथ चलाए, जानबूझकर अलग-अलग टीमों के लोगों को मिलाया और हर प्रतिभागी को इनाम दिया।

Opendoor ने व्यायाम के मिनटों पर आधारित छह हफ़्तों की चुनौती, बीच-बीच में कदमों के लक्ष्य, टीम के लिए गो-कार्टिंग के इनाम और चहल-पहल भरी चैट के ज़रिए अमेरिका, पोलैंड और भारत के लगभग 700 कर्मचारियों को जोड़ा।

Entain NCE ने सबसे ज़्यादा कदम चलने की प्रतियोगिता की जगह रोज़ाना 10,000 कदमों का लक्ष्य रखा, जिसमें हरे रंग का मतलब था कि सब सही चल रहा है। पाँच देशों के आधे से ज़्यादा प्रतिभागियों ने 30-दिन का चैलेंज पूरा किया।

Blue Sky Bank ने अपना Be Well प्रोग्राम SharePoint और Excel से YuMuuv पर ले जाकर साल में दो बार सिंक होने वाले कदमों के चैलेंज, दयालुता से लेकर नींद तक की मासिक थीम वाला कैलेंडर और कदमों पर आधारित स्पष्ट इनाम व्यवस्था अपनाई।

व्यवहारिक स्वास्थ्य के लिए EHR प्रदाता Qualifacts ने चार देशों में अपना पहला वैश्विक YuMuuv चैलेंज आयोजित किया: 624 ने रजिस्टर किया, 543 ने हिस्सा लिया और सर्वे का जवाब देने वालों में से 93% ने इसे सकारात्मक रेटिंग दी।

Cenero एक AV टेक्नोलॉजी कंपनी है, जिसके लगभग 265 कर्मचारी 21 राज्यों में हैं और ज़्यादातर रिमोट काम करते हैं। यह अपनी अलग-अलग जगहों पर काम कर रही टीम को जोड़ने के लिए YuMuuv के स्टेप चैलेंज, तिमाही इनाम और चैरिटी के लिए कदमों के लक्ष्य का इस्तेमाल करती है।

Stupski Foundation के सहयोग से, नेवाडा के एक कम्युनिटी कॉलेज के शैक्षणिक सलाहकार तीन कैंपस में पर्याप्त पानी पीने, माइंडफुलनेस, पैदल चलने और मज़ेदार स्क्वाट चैलेंज के ज़रिए बर्नआउट का जोखिम कम करने के लिए YuMuuv का इस्तेमाल करते हैं।

जानें कि Seattle के पास स्थित 1,000 से ज़्यादा कर्मचारियों वाली सार्वजनिक परिवहन एजेंसी Community Transit, बस ड्राइवरों और ऑफिस स्टाफ को साथ मिलकर सक्रिय बनाने के लिए YuMuuv के टीम चैलेंज, वेलनेस चैंपियंस और कार्यक्रमों के रजिस्ट्रेशन का इस्तेमाल कैसे करती है।

जानें कि न्यू हैम्पशायर का ऐतिहासिक नाश्ता रेस्टोरेंट Polly’s Pancake Parlor करीब 60 कर्मचारियों के साथ जनवरी 2024 से हर महीने YuMuuv चैलेंज कैसे चला रहा है, जिनमें 35–40 लोग भाग लेते हैं और भागीदारी के लिए लकी ड्रॉ से इनाम दिए जाते हैं।

सॉफ़्टवेयर टेस्टिंग कंपनी ASA Quality Services ने कैसे Excel के चैलेंज की जगह YuMuuv अपनाकर लंबे समय तक चलने वाला मासिक वेलनेस प्रोग्राम बनाया – पहले से तय ब्रेक, व्यक्तिगत, टीम और सामूहिक चैलेंज और एक सर्वे, जिसने दिखाया कि इनामों से ज़्यादा अहम है आपसी जुड़ाव।

जानो कैसे 25 लोगों वाली LIMS सॉफ़्टवेयर कंपनी Labworks ने 2025 में सक्रिय मिनट चैलेंज के साथ YuMuuv की शुरुआत की, कैलोरी चैलेंज से निष्पक्ष मापदंडों के बारे में सीखा और ऑफ़िस में बातचीत व आपसी जुड़ाव बढ़ाया।

जानो कैसे 2020 से पूरी तरह रिमोट काम कर रहा Great Place to Work Ireland, साल में दो बार YuMuuv टीम स्टेप चैलेंज के ज़रिए जुड़ा रहता है – 100% भागीदारी, 84% लोग रोज़ 10,000 कदम का लक्ष्य पूरा करते हैं और कर्मचारी हर मौसम में अगले चैलेंज का इंतज़ार करते हैं।

जानें कैसे iGaming प्लेटफ़ॉर्म प्रदाता White Hat Gaming ने माल्टा, जिब्राल्टर, यूके और केप टाउन में अपनी रिमोट काम के अनुकूल टीम के लिए YuMuuv के साथ खेल जैसा समग्र वेलनेस चैलेंज चलाया – कदमों और पर्याप्त पानी पीने से लेकर माइंडफुलनेस और नए कौशल सीखने तक।

Victor Valley Union High School District ने अपने लगभग 1,200 कर्मचारियों के लिए YuMuuv को कैसे अपनाया – 30–45 दिनों की थीम वाली चुनौतियों और अलग-अलग स्कूलों से बनी तीन-तीन सदस्यों की टीमों ने सक्रिय भागीदारी लगभग 200 से बढ़ाकर 260 कर दी, जो डिस्ट्रिक्ट के लक्ष्य से अधिक थी।

जानो, कैसे United Franchise Group की कर्मचारी विकास टीम ने ज़रूरतों के मुताबिक मासिक चैलेंज, अलग-अलग विभागों की मिली-जुली टीमों के चैलेंज और आकर्षक पुरस्कारों के साथ अपने YuMuuv कार्यक्रम को नया रूप दिया – और छह महीनों में भागीदारी 20% से बढ़ाकर लगभग 50% कर दी।

जानो कि अटलांटा में स्थिरता के लिए काम करने वाली गैर-लाभकारी संस्था Southface Institute ने YuMuuv के ज़रिए 45 दिनों का समग्र टीम वेलनेस चैलेंज कैसे चलाया—85% भागीदारी, सेहतमंद आदतें, टीमों के बीच मज़बूत जुड़ाव और सर्वे का जवाब देने वाले 100% लोग दोबारा जुड़ने को तैयार।

जानो कि 130 रिमोट कर्मचारियों वाली अंतरराष्ट्रीय गैर-लाभकारी संस्था Kiva, विशेषज्ञों के सत्र और पूरी टीम के लिए एक साथ एक दिन की छुट्टी के इनाम के साथ हर महीने YuMuuv वेलनेस चैलेंज कैसे चलाती है – हर महीने 30–50 सक्रिय प्रतिभागी, मज़बूत आपसी जुड़ाव और सेहतमंद आदतें।