PUBG Studios Madison केस स्टडी: एक ग्लोबल गेम स्टूडियो की मैप-थीम वाली चैलेंज
PUBG को बनाने वाले डेवलपमेंट डिवीज़नों में से एक, PUBG Studios Madison में करीब 80 आर्टिस्ट, इंजीनियर, डिज़ाइनर और एनिमेटर हैं, जो कई देशों में फैले हुए हैं। लोगों को ऐसे सहकर्मियों के साथ टीम बनाने का मौका देने के लिए, जिनके साथ वे शायद ही कभी काम करते हों, स्टूडियो ने एक महीने की YuMuuv चैलेंज आयोजित की। टीमों के नाम PUBG के मैप्स पर रखे गए और सबका साझा लक्ष्य था, स्पेन तक “पैदल” पहुँचना।
Table of Contents
एक नज़र में
- कंपनी: PUBG Studios Madison
- उद्योग: वीडियो गेम डेवलपमेंट
- कर्मचारी: करीब 80, दुनिया भर में कार्यरत
- साक्षात्कार: Liz Schulz, एचआर एसोसिएट
- चैलेंज: कदम और एक्टिविटी के मिनट, एक महीना
- भागीदारी: करीब 40 कर्मचारी, यानी लगभग आधा स्टूडियो
- लक्ष्य: अलग-अलग टीमों के बीच जुड़ाव और सेहत
क्रिएटिव स्टूडियो में दुनिया भर की टीमों का जुड़ाव
जब PUBG को बनाने वाले डेवलपमेंट डिवीज़नों में से एक, PUBG Studios Madison ने दुनिया भर में फैले अपने क्रिएटिव लोगों को एक-दूसरे के करीब लाना चाहा, तो एचआर एसोसिएट Liz Schulz को YuMuuv इसके लिए बिल्कुल सही लगा।
“हमारे आर्टिस्ट, कोडर, डिज़ाइनर और एनिमेटर अलग-अलग देशों में हैं। हम चाहते थे कि लोग ऐसे साथियों के साथ टीम बनाएँ, जिनके साथ वे आम तौर पर रोज़ काम नहीं करते — ताकि वे जुड़ सकें और नई रचनात्मक ऊर्जा पा सकें।”
स्टूडियो का मकसद सीधा था: सहयोग और उत्साह बढ़ाना, सेहत को बढ़ावा देना और स्क्रीन से बाहर भी खेल का जज़्बा ज़िंदा रखना।
YuMuuv ही क्यों
सेहतमंद आदतों वाले बिंगो और वर्चुअल 5 किमी जैसी आंतरिक चैलेंज आज़माने के बाद, टीम एक ऐसे प्लेटफ़ॉर्म के लिए तैयार थी जो ट्रैकिंग अपने-आप कर सके और लोगों को ज़्यादा जुड़ाव महसूस कराए।
“पहले मैं Excel में सब कुछ मैन्युअल तरीके से ट्रैक करती थी। YuMuuv ने इसे आसान, ज़्यादा निष्पक्ष और कहीं ज़्यादा दिलचस्प बना दिया।”
YuMuuv के सबको साथ लेकर चलने वाले तरीके से कर्मचारी कदम और सामान्य एक्टिविटी के मिनट, दोनों दर्ज कर सकते थे — चाहे दौड़कर, योग करके, चढ़ाई करके या किसी भी तरह की रचनात्मक शारीरिक गतिविधि के ज़रिए।
चैलेंज की रूपरेखा
- प्रारूप: 1 महीने की वेलनेस चैलेंज
- मापदंड: कदम + एक्टिविटी के मिनट
- भागीदारी: लगभग 40 कर्मचारी (करीब आधा स्टूडियो)
- रचनात्मक लक्ष्य: इतने कदम दर्ज करना कि सिएटल, वॉशिंगटन → स्पेन तक “पैदल” पहुँचा जा सके, और रास्ते में स्टूडियो के केंद्रों पर पड़ाव हों
Schnee हँसते हुए कहते हैं, “हम स्पेन तक तो नहीं पहुँच पाए। लेकिन हम न्यूयॉर्क तक पहुँच गए — और हमारे लिए यह भी एक जीत है।”
टीमों के नाम Erangel से लेकर Miramar तक, PUBG के मैप्स पर रखे गए। एक खास Slack चैनल फ़ोटो शेयर करने, हौसला बढ़ाने और हल्की-फुल्की मज़ाक-मस्ती का वर्चुअल अड्डा बन गया।
“लोग हाइकिंग, रॉक-क्लाइम्बिंग जिम और लंच के समय की सैर की तस्वीरें शेयर कर रहे थे। इससे दूर रहकर काम करते हुए भी फिर से मेलजोल महसूस होने लगा।”
जुड़ाव & असर
चैलेंज के बाद हुए सर्वे के नतीजों ने इसकी सफलता दिखाई:
- जुड़ाव का औसत स्कोर 7.3/10
- 70% ने कहा कि उन्होंने अपनी शारीरिक सक्रियता बढ़ाई
- 25% ने नियमित सक्रियता बनाए रखी
- सिर्फ़ 5% ने कम सक्रिय रहने की बात कही
“लोगों ने हमें बताया कि चैलेंज ने उन्हें डेस्क से उठने के लिए प्रेरित किया — ताकि वे चलें-फिरें, तरोताज़ा हों और नई रचनात्मक ऊर्जा के साथ वापस आएँ।”
क्या सीख मिली
सबको शामिल करने वाली इस रूपरेखा में कुछ अनोखी चुनौतियाँ भी सामने आईं। कुछ प्रतिभागियों की स्मार्टवॉच ने घंटों चलने वाले आउटडोर एक्टिविटी सेशन दर्ज किए, जिससे कुल मिनटों में असंतुलन पैदा हुआ।
आगे की प्रतियोगिताओं को ज़्यादा निष्पक्ष बनाने के लिए टीम इन विकल्पों पर विचार कर रही है:
- अलग-अलग मोड (हल्का बनाम ज़ोरदार)
- संतुलित टीम गठन
- नियमितता पर आधारित लक्ष्य (जैसे, हर महीने 25 सक्रिय दिन पूरे करना)
“हमने सीखा कि सबको शामिल करने का ध्यान सिर्फ़ इस बात में नहीं रखना चाहिए कि कौन जुड़ सकता है, बल्कि इसमें भी कि हम सफलता को कैसे मापते हैं।”
इनाम & सराहना
इनामों में व्यक्तिगत मेहनत और टीमवर्क, दोनों को अहमियत दी गई:
- सर्वश्रेष्ठ टीम (कदमों की चैलेंज): हर सदस्य के लिए गिफ़्ट कार्ड
- शीर्ष 3 प्रतिभागी (एक्टिविटी के मिनट): व्यक्तिगत उपलब्धि के लिए गिफ़्ट कार्ड
“सामूहिक कदमों के लक्ष्य को ट्रैक करने और मैप-थीम वाली टीमों ने इसे पूरे स्टूडियो के साझा रोमांचक सफ़र जैसा बना दिया।”
आगे की योजना
स्टूडियो ने नए साल की चैलेंज के लिए जनवरी में फिर से YuMuuv लाने की योजना बनाई — ताकि मिली सीख से स्कोरिंग बेहतर की जा सके और जुड़ाव बना रहे।
“टीमों में और जोश भरने के लिए कप्तानों के साथ पहले से तालमेल बनाएँ”
रचनात्मकता, प्रयोग और सहयोग पर टिकी अपनी संस्कृति के साथ, PUBG Studios Madison ने शारीरिक गतिविधि को सबके लिए प्रेरणा का ज़रिया बना दिया।
एचआर टीमों के लिए मुख्य सीख
- चैलेंज को एक कहानी दें। स्टूडियो के केंद्रों पर पड़ावों वाली वर्चुअल यात्रा और गेम के मैप्स पर रखे गए टीमों के नामों ने इसे एक साझा रोमांचक सफ़र बना दिया। यात्रा की थीम वाली एक और चैलेंज के लिए देखें कि कैसे Windrose ने बर्लिन से टोक्यो तक का सफ़र तय किया।
- लंबे सेशन को नतीजों का संतुलन बिगाड़ने से रोकें। चैलेंज बनाते समय हर यूज़र के लिए रोज़ाना की सीमा तय करने से कोई एक बहुत लंबी हाइक लीडरबोर्ड का नतीजा तय नहीं कर पाती; हल्की और ज़ोरदार गतिविधियों के लिए अलग-अलग चैलेंज भी मदद करती हैं, जैसा कि Forward Platform ने पाया।
- नियमितता को पुरस्कृत करें। रोज़ाना का लक्ष्य कुल गतिविधि के बजाय सक्रिय दिनों को गिनता है; यहाँ जानें कि नियमितता वाले लक्ष्य क्यों कारगर होते हैं।
- टीम कप्तानों को पहले से तैयार रखें। कप्तान पहले दिन से पहले ही जोश भरते हैं और अपनी टीमों का जुड़ाव बनाए रखते हैं।
ऐसी और कहानियाँ हमारी केस स्टडीज़ में पढ़ें।
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