Kisa cha PUBG Studios Madison: Changamoto ya Ramani kwa Studio ya Michezo ya Kimataifa

PUBG Studios Madison, mojawapo ya vitengo vinavyotengeneza PUBG, ina takriban wasanii, wahandisi, wabunifu na wahuishaji 80 walioko katika nchi kadhaa. Ili kuwafanya watu washirikiane na wenzao ambao hawafanyi nao kazi mara nyingi, studio iliendesha changamoto ya YuMuuv ya mwezi mmoja, ikiwa na timu zilizopewa majina ya ramani za PUBG na lengo la pamoja la “kutembea” hadi Hispania.

Kwa Ufupi

• Kampuni: PUBG Studios Madison
• Sekta: utengenezaji wa michezo ya video
• Wafanyakazi: takriban 80, walioko sehemu mbalimbali duniani
• Aliyehojiwa: Liz Schulz, Msaidizi wa Rasilimali Watu
• Changamoto: hatua na dakika za mazoezi, mwezi mmoja
• Ushiriki: takriban wafanyakazi 40, karibu nusu ya studio
• Lengo: kuimarisha mahusiano kati ya timu na ustawi

Kuunganisha Wabunifu Duniani

Wakati PUBG Studios Madison, mojawapo ya vitengo vinavyotengeneza PUBG, ilipotaka kuwaunganisha zaidi wabunifu wake waliotawanyika duniani, Msaidizi wa Rasilimali Watu Liz Schulz aliona YuMuuv kuwa suluhisho linalofaa kabisa.

“Tuna wasanii, watengenezaji wa programu, wabunifu na wahuishaji katika nchi mbalimbali. Tulitaka watu waunde timu na wenzao ambao kwa kawaida hawafanyi nao kazi kila siku — ili wajenge mahusiano na kupata nguvu mpya za ubunifu.”

Dhamira ya studio ilikuwa rahisi: kuongeza ushirikiano na ari, kukuza ustawi na kudumisha furaha ya kucheza hata nje ya skrini.

Kwa Nini YuMuuv

Baada ya kujaribu changamoto za ndani kama bingo ya tabia za afya na mbio pepe za kilomita 5, timu ilikuwa tayari kutumia jukwaa ambalo lingeweza kufuatilia shughuli kiotomatiki na kuwashirikisha watu zaidi.

“Zamani, nilifuatilia kila kitu mwenyewe kwenye Excel. YuMuuv ilifanya iwe rahisi zaidi, yenye usawa zaidi na ya kuvutia zaidi.”

Mbinu jumuishi ya YuMuuv iliwaruhusu wafanyakazi kurekodi hatua na dakika za mazoezi ya aina mbalimbali — iwe ni kukimbia, yoga, kupanda miamba au shughuli nyingine yoyote ya ubunifu inayohusisha mwendo.

Muundo wa Changamoto

• Muundo: Changamoto ya ustawi ya mwezi 1
• Vipimo: Hatua + Dakika za Mazoezi
• Ushiriki: ~wafanyakazi 40 (karibu nusu ya studio)
• Lengo la Ubunifu: Kurekodi hatua za kutosha “kutembea” kutoka Seattle, WA → Hispania, huku wakipitia vituo vya studio njiani

“Hatukufika kabisa Hispania,” Schnee anasema huku akicheka. “Lakini tulifika hadi New York — na kwetu huo ni ushindi.”

Timu zilipewa majina ya ramani za PUBG, kuanzia Erangel hadi Miramar, na chaneli maalumu ya Slack ikawa kitovu cha mtandaoni cha kushirikishana picha, kutiana moyo na kutaniana kirafiki.

“Watu walishiriki picha za matembezi ya milimani, kumbi za kupanda miamba na matembezi ya wakati wa chakula cha mchana. Ilifanya kazi ya mbali iwe na uchangamfu wa kijamii tena.”

Ushiriki & Athari

Matokeo ya utafiti baada ya changamoto yalionyesha mafanikio haya:

• Wastani wa alama za ushiriki ulikuwa 7.3/10
• 70% walisema waliongeza kiwango cha mazoezi
• 25% walidumisha mazoezi ya mara kwa mara
• 5% pekee waliripoti kufanya mazoezi kidogo zaidi

“Watu walituambia changamoto iliwahamasisha kuondoka kwenye madawati yao — kufanya mazoezi, kupata nguvu mpya na kurudi wakiwa na ubunifu zaidi.”

Tuliyojifunza

Muundo huu jumuishi pia uliibua changamoto fulani zilizohitaji suluhisho za ubunifu. Saa mahiri za baadhi ya washiriki zilirekodi vipindi vya mazoezi ya nje vilivyodumu kwa saa nyingi, na hivyo kuleta ukosefu wa usawa katika jumla ya dakika.

Ili kufanya mashindano yajayo yawe na usawa zaidi, timu inachunguza uwezekano wa:

• Kutenganisha viwango (Mazoezi Mepesi dhidi ya Mazoezi Makali)
• Kupanga timu zenye uwiano
• Malengo ya kufanya mazoezi kwa uthabiti (k.m., kufanya mazoezi kwa siku 25 kila mwezi)

“Tulijifunza kuzingatia ujumuishi si katika nani anayeweza kushiriki tu, bali pia katika namna tunavyopima mafanikio.”

Zawadi & Kutambua Juhudi

Zawadi zilitambua juhudi za mtu binafsi na ushirikiano wa timu:

• Timu Bora (Changamoto ya Hatua): Kadi za zawadi kwa kila mwanatimu
• Watu 3 Bora (Dakika za Mazoezi): Kadi za zawadi kwa mafanikio binafsi

“Kufuatilia lengo la hatua za pamoja na kuwa na timu zenye majina ya ramani kulifanya ihisi kama safari ya kusisimua ya studio nzima.”

Kinachofuata

Studio ilipanga kurudisha YuMuuv mwezi Januari kwa changamoto ya Mwaka Mpya — ikitumia mafunzo iliyopata kuboresha mfumo wa alama na kudumisha ushiriki.

“Ratibu manahodha wa timu mapema ili kuongeza hamasa kwenye timu”

Kwa utamaduni unaojikita katika ubunifu, majaribio na ushirikiano, PUBG Studios Madison iligeuza mazoezi ya mwili kuwa chanzo cha msukumo wa pamoja.

Mambo Muhimu kwa Timu za Rasilimali Watu

• Ipe changamoto simulizi. Safari pepe yenye vituo katika ofisi za studio, pamoja na timu zilizopewa majina ya ramani za michezo, ilifanya ihisi kama safari ya kusisimua ya pamoja. Kwa changamoto nyingine yenye mada ya safari, ona jinsi Windrose ilivyosafiri kutoka Berlin hadi Tokyo.
• Zuia vipindi virefu kupotosha matokeo. Kikomo cha kila siku kwa kila mtumiaji, kinachowekwa wakati wa kuunda changamoto, huzuia matembezi moja marefu sana kuamua nafasi kwenye jedwali la washindani; kutenganisha changamoto za mazoezi mepesi na makali pia husaidia, kama Forward Platform ilivyogundua.
• Tuza uthabiti. Lengo la kila siku huhesabu siku za mazoezi badala ya wingi wa mazoezi pekee; hapa kuna sababu zinazofanya malengo ya uthabiti yafanikiwe.
• Chagua manahodha wa timu mapema. Manahodha hujenga hamasa kabla ya siku ya kwanza na kudumisha ushiriki wa timu zao.

Soma visa vingine katika mifano yetu ya wateja.

Unataka changamoto ambayo timu yako inayofanya kazi kwa mbali itaizungumzia? Weka miadi ya onyesho la YuMuuv nasi tutakusaidia kuiunda.