Studija slučaja PUBG Studios Madison: izazov inspiriran mapama za globalni studio za razvoj igara
PUBG Studios Madison, jedan od razvojnih odjela koji stoje iza igre PUBG, okuplja oko 80 umjetnika, inženjera, dizajnera i animatora u nekoliko zemalja. Kako bi potaknuo povezivanje kolega koji rijetko surađuju, studio je organizirao jednomjesečni YuMuuv izazov s timovima nazvanima po mapama iz igre PUBG i zajedničkim ciljem da „propješače” sve do Španjolske.
Table of Contents
Kratki pregled
- Tvrtka: PUBG Studios Madison
- Djelatnost: razvoj videoigara
- Zaposlenici: oko 80, raspoređenih diljem svijeta
- Sugovornica: Liz Schulz, suradnica u ljudskim resursima
- Izazov: koraci i minute aktivnosti, mjesec dana
- Sudjelovanje: oko 40 zaposlenika, gotovo polovica studija
- Cilj: povezivanje među timovima i dobrobit zaposlenika
Globalno povezivanje u kreativnom studiju
Kada je PUBG Studios Madison, jedan od razvojnih odjela koji stoje iza igre PUBG, poželio zbližiti svoje kreativne talente raspršene diljem svijeta, suradnica u ljudskim resursima Liz Schulz prepoznala je YuMuuv kao savršeno rješenje.
„Naši umjetnici, programeri, dizajneri i animatori rade u različitim zemljama. Željeli smo da se ljudi udruže s kolegama s kojima inače ne surađuju svakodnevno — da se povežu i napune kreativne baterije.”
Studio je imao jednostavnu misiju: potaknuti suradnju i podići moral, promicati dobrobit zaposlenika te zadržati duh igre i izvan ekrana.
Zašto YuMuuv
Nakon internih izazova poput binga zdravih navika i virtualne utrke na 5 km, tim je bio spreman za platformu koja bi automatizirala praćenje i pružila zanimljivije iskustvo.
„Prije sam sve pratila ručno u Excelu. Uz YuMuuv sve je postalo jednostavnije, pravednije i puno zanimljivije.”
YuMuuvov uključiv pristup omogućio je zaposlenicima bilježenje i koraka i minuta raznih aktivnosti — bilo da je riječ o trčanju, jogi, penjanju ili bilo kojem kreativnom obliku kretanja.
Kako je izazov osmišljen
- Format: jednomjesečni izazov za dobrobit zaposlenika
- Mjerila: koraci + minute aktivnosti
- Sudjelovanje: ~40 zaposlenika (gotovo polovica studija)
- Kreativni cilj: Prikupiti dovoljno koraka za „šetnju” na relaciji Seattle, WA → Španjolska, uz zaustavljanja u uredima studija duž puta
„Nismo baš stigli do Španjolske”, smije se Schnee. „Ali došli smo sve do New Yorka — a za nas je i to pobjeda.”
Timovi su dobili imena po mapama iz igre PUBG, od Erangela do Miramara, a poseban kanal na platformi Slack postao je virtualno mjesto okupljanja za fotografije, ohrabrivanje i prijateljsko zadirkivanje.
„Ljudi su dijelili fotografije s planinarenja, iz penjačkih dvorana i iz šetnji tijekom pauze za ručak. Rad na daljinu ponovno je dobio društvenu dimenziju.”
Angažman & učinak
Rezultati ankete nakon izazova potvrdili su njegov uspjeh:
- 7,3/10 prosječna ocjena angažmana
- 70 % sudionika reklo je da su povećali razinu aktivnosti
- 25 % zadržalo je redovito kretanje
- Samo 5 % navelo je da se kretalo manje
„Ljudi su nam rekli da ih je izazov potaknuo da se odmaknu od radnog stola — da se pokrenu, osvježe i vrate kreativniji.”
Što smo naučili
Uključiva struktura donijela je i neke zanimljive izazove. Pametni satovi pojedinih sudionika bilježili su višesatne aktivnosti na otvorenom, što je stvorilo neravnotežu u ukupnom broju minuta.
Kako bi buduća natjecanja bila pravednija, tim razmatra:
- Odvajanje kategorija (opušteno i intenzivno)
- Uravnoteženu raspodjelu u timove
- Ciljeve temeljene na dosljednosti (npr. ostvariti 25 aktivnih dana mjesečno)
„Naučili smo da uključivost treba ugraditi ne samo u to tko može sudjelovati nego i u način na koji mjerimo uspjeh.”
Nagrade & priznanja
Nagradama su se vrednovali i osobni trud i timski rad:
- Najbolji tim (izazov u koracima): poklon-kartice za svakog člana
- 3 najbolja pojedinca (minute aktivnosti): poklon-kartice za osobno postignuće
„Praćenje zajedničkog cilja u koracima i timovi inspirirani mapama pretvorili su sve u avanturu cijelog studija.”
Što slijedi
Studio je planirao ponovno koristiti YuMuuv u siječnju za novogodišnji izazov — uz primjenu naučenih lekcija kako bi poboljšao bodovanje i održao angažman.
„Unaprijed se dogovorite s kapetanima timova kako biste stvorili više timskog uzbuđenja”
Uz kulturu koja se temelji na kreativnosti, eksperimentiranju i suradnji, PUBG Studios Madison pretvorio je tjelesnu aktivnost u zajedničko nadahnuće.
Ključni savjeti za HR timove
- Daj izazovu priču. Virtualno putovanje sa zaustavljanjima u uredima studija i timovi nazvani po mapama iz igre stvorili su doživljaj zajedničke avanture. Za još jedan izazov s temom putovanja pogledaj kako je Windrose stigao od Berlina do Tokija.
- Spriječi da duge aktivnosti iskrive rezultate. Dnevno ograničenje po korisniku, postavljeno pri izradi izazova, sprječava da jedno maratonsko planinarenje odluči poredak; pomažu i odvojeni opušteni i intenzivni izazovi, što je otkrio i Forward Platform.
- Nagradi dosljednost. Dnevni cilj broji aktivne dane umjesto ukupnog opsega aktivnosti; evo zašto ciljevi dosljednosti djeluju.
- Odaberi kapetane timova na vrijeme. Kapetani podižu uzbuđenje i prije prvog dana te održavaju angažman svojih timova.
Pronađi još priča u našim studijama slučaja.
Želiš izazov o kojem će tvoj tim na daljinu pričati? Rezerviraj YuMuuv demonstraciju i pomoći ćemo ti da ga osmisliš.
