Pag-aaral ng Kaso ng PUBG Studios Madison: Challenge na may Temang Mapa para sa Isang Pandaigdigang Game Studio

Ang PUBG Studios Madison, isa sa mga dibisyong bumubuo ng PUBG, ay may humigit-kumulang 80 artist, engineer, designer at animator na nasa iba't ibang bansa. Para makasama ng mga empleyado sa isang team ang mga kasamahang bihira nilang makatrabaho, naglunsad ang studio ng isang buwang YuMuuv challenge. Ipinangalan ang mga team sa mga mapa ng PUBG at nagkaroon sila ng iisang layunin: “maglakad” hanggang Espanya.

Sa Isang Tingin

• Kumpanya: PUBG Studios Madison
• Industriya: pagbuo ng video game
• Mga empleyado: humigit-kumulang 80, nasa iba't ibang panig ng mundo
• Kinapanayam: Liz Schulz, HR Associate
• Challenge: bilang ng hakbang at minuto ng aktibidad, isang buwan
• Mga kalahok: humigit-kumulang 40 empleyado, halos kalahati ng studio
• Layunin: ugnayan sa pagitan ng mga team at mabuting kalusugan

Pagpapalapit ng Isang Pandaigdigang Creative Studio

Nang hangarin ng PUBG Studios Madison, isa sa mga dibisyong bumubuo ng PUBG, na mas mapalapit sa isa't isa ang mga malikhaing empleyado nito sa iba't ibang panig ng mundo, nakita ni HR Associate Liz Schulz na tamang-tama ang YuMuuv.

“Mayroon kaming mga artist, programmer, designer, at animator sa iba't ibang bansa. Gusto naming makabuo sila ng mga team kasama ang mga hindi nila karaniwang nakakatrabaho araw-araw — para makipag-ugnayan at muling pasiglahin ang kanilang pagkamalikhain.”

Simple lang ang misyon ng studio: palakasin ang pagtutulungan at sigla, itaguyod ang mabuting kalusugan, at panatilihing buhay ang diwa ng paglalaro kahit malayo sa mga screen.

Bakit YuMuuv

Matapos sumubok ng mga panloob na challenge gaya ng bingo para sa malulusog na gawi at isang virtual na 5K, handa na ang team para sa isang platform na awtomatikong makakasubaybay sa aktibidad at mas makakahikayat sa mga kalahok.

“Dati, mano-mano kong sinusubaybayan ang lahat sa Excel. Ginawa itong mas madali, mas patas, at mas nakakaengganyo ng YuMuuv.”

Dahil bukas ang YuMuuv sa iba't ibang uri ng aktibidad, naitala ng mga empleyado ang kanilang mga hakbang at minuto ng aktibidad — sa pagtakbo, yoga, pag-akyat, o anumang malikhaing paraan ng paggalaw.

Disenyo ng Challenge

• Format: 1 buwang challenge para sa kalusugan
• Mga sukatan: Mga Hakbang + Minuto ng Aktibidad
• Mga kalahok: ~40 empleyado (halos kalahati ng studio)
• Malikhaing layunin: Magtala ng sapat na hakbang para “maglakad” mula Seattle, WA → Espanya, na dumaraan sa mga lokasyon ng studio

“Hindi kami umabot sa Espanya,” natatawang sabi ni Schnee. “Pero nakarating kami hanggang New York — at para sa amin, panalo na iyon.”

Ipinangalan ang mga team sa mga mapa ng PUBG, mula Erangel hanggang Miramar, at naging virtual na tagpuan ang isang nakalaang Slack channel para sa mga larawan, panghihikayat, at masayang biruan.

“May mga nagbahagi ng mga larawan ng pagha-hike, mga rock-climbing gym, at paglalakad tuwing tanghalian. Dahil dito, naramdaman naming may samahan ulit kahit nagtatrabaho nang malayuan.”

Pakikilahok & Epekto

Ipinakita ng mga resulta ng survey pagkatapos ng challenge ang tagumpay nito:

• 7.3/10 ang karaniwang marka sa pakikilahok
• 70% ang nagsabing nadagdagan ang kanilang aktibidad
• 25% ang napanatili ang regular na paggalaw
• 5% lang ang nagsabing nabawasan ang kanilang paggalaw

“Sinabi sa amin ng mga empleyado na hinikayat sila ng challenge na lumayo muna sa kanilang mga mesa — para gumalaw, magpahinga, at bumalik nang mas malikhain.”

Mga Natutunan

Nagdulot din ng ilang hamon ang disenyong bukas sa lahat. Nagtala ang mga smartwatch ng ilang kalahok ng mga aktibidad sa labas na tumagal nang ilang oras, kaya nagkaroon ng hindi balanseng kabuuang minuto.

Para gawing mas patas ang mga susunod na kompetisyon, pinag-aaralan ng team ang mga sumusunod:

• Magkahiwalay na kategorya (Kaswal at Matindi)
• Balanseng paghahati ng mga team
• Mga layuning nakabatay sa regular na paggalaw (hal., pagkumpleto ng 25 aktibong araw bawat buwan)

“Natutunan naming dapat isaalang-alang ang pagiging bukas sa lahat hindi lang sa kung sino ang puwedeng sumali, kundi pati sa kung paano namin sinusukat ang tagumpay.”

Mga Gantimpala & Pagkilala

Kinilala ng mga premyo ang parehong indibidwal na pagsisikap at pagtutulungan:

• Nangungunang Team (Challenge sa Hakbang): Mga gift card para sa bawat miyembro
• Nangungunang 3 Indibidwal (Minuto ng Aktibidad): Mga gift card para sa personal na tagumpay

“Dahil sa pagsubaybay sa layunin para sa pinagsama-samang hakbang at sa mga team na may temang mapa, para itong isang pakikipagsapalaran ng buong studio.”

Ano ang Susunod

Plano ng studio na muling gamitin ang YuMuuv sa Enero para sa isang challenge sa Bagong Taon — gamit ang mga natutunan para pagbutihin ang pagmamarka at mapanatili ang pakikilahok.

“Makipag-ugnayan nang maaga sa mga kapitan ng team para mas mapasigla ang bawat team”

Sa kulturang nakaugat sa pagkamalikhain, pag-eeksperimento, at pagtutulungan, ginawang pinagmumulan ng inspirasyon para sa lahat ng PUBG Studios Madison ang pisikal na aktibidad.

Mahahalagang Aral para sa mga HR Team

• Bigyan ng kuwento ang challenge. Dahil sa virtual na paglalakbay na may mga hintuan sa mga lokasyon ng studio, at mga team na ipinangalan sa mga mapa ng laro, naging parang isang sama-samang pakikipagsapalaran ito. Para sa isa pang challenge na may temang paglalakbay, tingnan kung paano naglakbay ang Windrose mula Berlin hanggang Tokyo.
• Huwag hayaang maapektuhan ng mahahabang aktibidad ang pagiging patas ng mga resulta. Ang pang-araw-araw na limitasyon para sa bawat user, na itinatakda kapag gumagawa ng challenge, ay pumipigil na isang napakahabang hike lang ang magdikta ng ranggo; nakakatulong din ang magkahiwalay na kaswal at matinding challenge, gaya ng natuklasan ng Forward Platform.
• Gantimpalaan ang regular na paggalaw. Sa araw-araw na target, mga aktibong araw ang binibilang sa halip na kabuuang dami ng aktibidad; narito kung bakit epektibo ang mga layuning nakabatay sa regular na paggalaw.
• Pumili nang maaga ng mga kapitan ng team. Pinasisigla ng mga kapitan ang kanilang mga team bago pa man ang unang araw at pinapanatili ang kanilang pakikilahok.

Tumuklas ng higit pang kuwento sa aming mga pag-aaral ng kaso.

Gusto mo ba ng challenge na pag-uusapan ng iyong remote team? Mag-book ng demo ng YuMuuv at tutulungan ka naming buuin ito.