Кейс PUBG Studios Madison: челендж за мотивами ігрових мап для міжнародної студії
PUBG Studios Madison, один із підрозділів розробки PUBG, об’єднує близько 80 художників, інженерів, дизайнерів та аніматорів у різних країнах. Щоб згуртувати людей із колегами, з якими вони рідко працюють, студія провела місячний челендж у YuMuuv: команди отримали назви мап PUBG, а спільною метою було «дійти» аж до Іспанії.
Table of Contents
Коротко про головне
- Компанія: PUBG Studios Madison
- Галузь: розробка відеоігор
- Працівники: близько 80 у різних країнах світу
- Співрозмовниця: Liz Schulz, HR-фахівчиня
- Челендж: кроки та хвилини активності протягом місяця
- Участь: близько 40 працівників, майже половина студії
- Мета: взаємодія між командами та турбота про добробут
Єднаємо творчу студію по всьому світу
Коли PUBG Studios Madison, один із підрозділів розробки PUBG, вирішила зблизити своїх творчих фахівців із різних куточків світу, HR-фахівчиня Liz Schulz побачила в YuMuuv ідеальне рішення.
«У нас є художники, програмісти, дизайнери та аніматори в різних країнах. Ми хотіли, щоб люди об’єдналися з тими, з ким зазвичай не працюють щодня, — поспілкувалися й творчо перезарядилися».
Мета студії була простою: посилити співпрацю й командний дух, подбати про добробут і зберегти ігровий запал поза екранами.
Чому YuMuuv
Спробувавши внутрішні челенджі, як-от бінго корисних звичок і віртуальний забіг на 5 км, команда була готова до платформи, яка автоматизує відстеження результатів і допоможе глибше зануритися в процес.
«Раніше я відстежувала все вручну в Excel. З YuMuuv це стало простіше, справедливіше й набагато цікавіше.»
Завдяки інклюзивному підходу YuMuuv працівники могли фіксувати як кроки, так і хвилини будь-якої активності — бігу, йоги, скелелазіння чи будь-якого іншого руху на свій смак.
Як організували челендж
- Формат: місячний челендж для добробуту
- Показники: кроки + хвилини активності
- Участь: ~40 працівників (майже половина студії)
- Творча мета: набрати достатньо кроків, щоб «пройти» маршрут Сіетл, штат Вашингтон → Іспанія, із зупинками в офісах студії дорогою
«До Іспанії ми так і не дісталися, — сміється Schnee. — Але дійшли до Нью-Йорка, і для нас це вже перемога».
Команди назвали на честь мап PUBG — від Erangel до Miramar, а окремий канал у Slack став віртуальним осередком для фото, підтримки та дружніх жартів.
«Люди ділилися фотографіями з походів, скеледромів і прогулянок під час обідньої перерви. Дистанційна робота знову наповнилася спілкуванням».
Залученість & результати
Опитування після челенджу підтвердило його успіх:
- 7,3/10 — середня оцінка залученості
- 70 % зазначили, що стали активнішими
- 25 % зберегли регулярну рухову активність
- Лише 5 % повідомили, що стали менше рухатися
«Люди казали, що челендж спонукав їх відходити від робочих столів — рухатися, освіжати думки й повертатися з новими творчими силами».
Здобуті уроки
Формат, відкритий для всіх, також виявив кілька неочікуваних труднощів. Смартгодинники деяких учасників фіксували багатогодинні заняття на свіжому повітрі, через що виникав дисбаланс у загальній кількості хвилин.
Щоб зробити майбутні змагання справедливішими, команда розглядає такі варіанти:
- Окремі режими (помірний та інтенсивний)
- Збалансований розподіл учасників між командами
- Цілі на основі регулярності (наприклад, 25 активних днів на місяць)
«Ми зрозуміли, що інклюзивність потрібно закладати не лише в те, хто може долучитися, а й у те, як ми вимірюємо успіх».
Нагороди & визнання
Призи відзначали як особисті зусилля, так і командну роботу:
- Найкраща команда (челендж із кроків): подарункові сертифікати для кожного учасника
- Трійка лідерів (хвилини активності): подарункові сертифікати за особисті досягнення
«Спільна мета за кількістю кроків і команди з назвами мап перетворили челендж на пригоду для всієї студії».
Що далі
Студія планувала знову скористатися YuMuuv у січні для новорічного челенджу — і врахувати здобутий досвід, щоб удосконалити підрахунок балів та підтримати залученість.
«Заздалегідь узгодьте все з капітанами команд, щоб створити більше командного запалу»
Завдяки культурі творчості, експериментів і співпраці PUBG Studios Madison перетворила фізичну активність на спільне джерело натхнення.
Головні поради для HR-команд
- Додай челенджу історію. Віртуальна подорож із зупинками в офісах студії та команди, названі на честь ігрових мап, створили відчуття спільної пригоди. Ще один приклад челенджу-подорожі — історія про те, як Windrose пройшла від Берліна до Токіо.
- Не дозволяй тривалим заняттям спотворювати результати. Денний ліміт для кожного користувача, встановлений під час створення челенджу, не дасть одному багатогодинному походу визначити всю таблицю лідерів. Окремі челенджі для помірної та інтенсивної активності теж допомагають — це підтверджує досвід Forward Platform.
- Винагороджуй регулярність. Щоденна ціль дає змогу рахувати активні дні, а не лише загальний обсяг активності. Ось чому цілі на регулярність працюють.
- Залучи капітанів команд заздалегідь. Вони створюють запал ще до старту й підтримують залученість своїх команд.
Більше історій знайдеш у наших кейсах.
Хочеш челендж, який обговорюватиме твоя дистанційна команда? Замов демо YuMuuv, і ми допоможемо його створити.
