PUBG Studios Madison அனுபவப் பதிவு: உலகளாவிய கேம் ஸ்டுடியோவுக்கான வரைபடக் கருப்பொருள் சவால்

PUBG உருவாக்கத்தில் பங்காற்றும் பிரிவுகளில் ஒன்றான PUBG Studios Madison-இல், பல நாடுகளில் பணியாற்றும் சுமார் 80 கலைஞர்கள், பொறியாளர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் அனிமேட்டர்கள் உள்ளனர். அரிதாகவே இணைந்து பணியாற்றும் சக ஊழியர்களுடன் அனைவரும் அணிசேரும் வகையில், ஸ்டுடியோ ஒரு மாத YuMuuv சவாலை நடத்தியது. அணிகளுக்கு PUBG வரைபடங்களின் பெயர்கள் சூட்டப்பட்டன; ஸ்பெயின் வரை “நடந்து” செல்வது அனைவரின் பொதுவான இலக்காக அமைந்தது.

ஒரு பார்வையில்

நிறுவனம்: PUBG Studios Madison
துறை: வீடியோ கேம் உருவாக்கம்
ஊழியர்கள்: சுமார் 80 பேர், உலகின் பல பகுதிகளில்
பேட்டி அளித்தவர்: Liz Schulz, மனிதவளப் பிரிவு இணை அலுவலர்
சவால்: காலடிகள் மற்றும் உடலியக்க நிமிடங்கள், ஒரு மாதம்
பங்கேற்பு: சுமார் 40 ஊழியர்கள், ஸ்டுடியோவில் கிட்டத்தட்ட பாதிப் பேர்
இலக்கு: அணிகளுக்கு இடையேயான இணைப்பும் நல்வாழ்வும்

படைப்பாற்றல் ஸ்டுடியோவில் உலகளாவிய இணைப்பு

PUBG உருவாக்கத்தில் பங்காற்றும் பிரிவுகளில் ஒன்றான PUBG Studios Madison, உலகெங்கும் பரவியுள்ள தனது படைப்பாளர்களை மேலும் நெருக்கமாக இணைக்க விரும்பியது. அதற்கு YuMuuv சரியான தேர்வாக இருக்கும் என்று மனிதவளப் பிரிவு இணை அலுவலர் Liz Schulz கருதினார்.

“எங்களிடம் பல்வேறு நாடுகளில் கலைஞர்கள், நிரலாளர்கள், வடிவமைப்பாளர்கள் மற்றும் அனிமேட்டர்கள் பணியாற்றுகிறார்கள். அன்றாடம் இணைந்து பணியாற்ற வாய்ப்பில்லாதவர்களுடன் அனைவரும் அணிசேர வேண்டும் என்று விரும்பினோம் — ஒருவரோடு ஒருவர் பழகவும், படைப்பாற்றலுக்குப் புத்துணர்வு பெறவும்.”

ஸ்டுடியோவின் நோக்கம் எளிமையானது: ஒத்துழைப்பையும் உற்சாகத்தையும் அதிகரிப்பது, நல்வாழ்வை ஊக்குவிப்பது, திரைகளுக்கு அப்பாலும் விளையாட்டின் உற்சாகத்தைத் தொடரச் செய்வது.

ஏன் YuMuuv

ஆரோக்கியப் பழக்கங்களுக்கான பிங்கோ, மெய்நிகர் 5 கி.மீ. சவால் போன்ற உள் சவால்களை முயற்சித்த பிறகு, கண்காணிப்பைத் தானியக்கமாக்கி, மேலும் ஈடுபாட்டைத் தரும் ஒரு தளத்தைப் பயன்படுத்த அணி தயாராக இருந்தது.

“முன்பு எல்லாவற்றையும் Excel-இல் நானே பதிவு செய்து கண்காணித்தேன். YuMuuv அதை எளிதாகவும், நியாயமாகவும், இன்னும் அதிக ஈடுபாடு தருவதாகவும் மாற்றியது.”

அனைவரையும் உள்ளடக்கும் YuMuuv-இன் அணுகுமுறையால், ஊழியர்கள் காலடிகளையும் பொதுவான உடலியக்க நிமிடங்களையும் பதிவு செய்ய முடிந்தது — ஓட்டம், யோகா, ஏறுதல் அல்லது எந்த விதமான படைப்பூக்கமான உடல் அசைவாக இருந்தாலும் சரி.

சவாலின் வடிவமைப்பு

வடிவம்: 1 மாத நல்வாழ்வுச் சவால்
அளவீடுகள்: காலடிகள் + உடலியக்க நிமிடங்கள்
பங்கேற்பு: சுமார் 40 ஊழியர்கள் (ஸ்டுடியோவில் கிட்டத்தட்ட பாதிப் பேர்)
படைப்பூக்கமான இலக்கு: சியாட்டில், வாஷிங்டன் → ஸ்பெயின் வரை “நடந்து” செல்லத் தேவையான காலடிகளைப் பதிவு செய்வது; வழியில் ஸ்டுடியோ மையங்களில் நின்று செல்வது

“எங்களால் ஸ்பெயின் வரை செல்ல முடியவில்லை,” என்று சிரிக்கிறார் Schnee. “ஆனால் நியூயார்க் வரை சென்றோம் — எங்களைப் பொறுத்தவரை அதுவே ஒரு வெற்றிதான்.”

Erangel முதல் Miramar வரை PUBG வரைபடங்களின் பெயர்கள் அணிகளுக்குச் சூட்டப்பட்டன. புகைப்படங்கள், ஊக்கமூட்டும் செய்திகள், நட்பான கலாட்டாக்கள் ஆகியவற்றுக்காகத் தனி Slack சேனல் மெய்நிகர் சந்திப்பிடமாக மாறியது.

“மலையேற்றங்கள், பாறை ஏறும் பயிற்சிக் கூடங்கள், மதிய உணவு நேர நடைப்பயிற்சிகள் ஆகியவற்றின் படங்களைப் பலரும் பகிர்ந்தார்கள். தொலைவிலிருந்து பணியாற்றினாலும், மீண்டும் அனைவருடனும் பழகும் உணர்வை அது தந்தது.”

ஈடுபாடும் தாக்கமும்

சவாலுக்குப் பிந்தைய கருத்துக்கணிப்பு முடிவுகள் அதன் வெற்றியை எடுத்துக்காட்டின:

சராசரி ஈடுபாட்டு மதிப்பெண் 7.3/10
70% பேர் தங்கள் உடலியக்கத்தை அதிகரித்ததாகக் கூறினர்
25% பேர் சீரான உடலியக்கத்தைத் தொடர்ந்தனர்
5% பேர் மட்டுமே உடலியக்கம் குறைந்ததாகத் தெரிவித்தனர்

“இந்தச் சவால் தங்கள் மேசைகளை விட்டு எழுந்து செல்ல ஊக்கமளித்ததாகப் பலரும் சொன்னார்கள் — உடலை இயக்கி, புத்துணர்வு பெற்று, இன்னும் படைப்பாற்றலுடன் திரும்பி வருவதற்கு.”

கற்றுக்கொண்ட பாடங்கள்

அனைவரையும் உள்ளடக்கிய இந்த வடிவமைப்பு, சில புதிய சிக்கல்களையும் வெளிக்கொண்டு வந்தது. சில பங்கேற்பாளர்களின் ஸ்மார்ட்வாட்ச்கள், பல மணி நேரம் நீடித்த வெளிப்புறச் செயல்பாடுகளைப் பதிவு செய்ததால், மொத்த நிமிடங்களில் சமநிலையின்மை ஏற்பட்டது.

வருங்காலப் போட்டிகளை இன்னும் நியாயமாக்க, அணி ஆராய்ந்து வரும் வழிகள்:

தனித்தனி பிரிவுகள் (மிதமானது vs. தீவிரமானது)
சமபலத்துடன் அணிகளை அமைத்தல்
தொடர்ச்சியை அடிப்படையாகக் கொண்ட இலக்குகள் (எ.கா., மாதத்திற்கு 25 நாட்கள் சுறுசுறுப்பாக இருப்பது)

“யார் பங்கேற்கலாம் என்பதில் மட்டுமல்ல, வெற்றியை எப்படி அளவிடுகிறோம் என்பதிலும் அனைவரையும் உள்ளடக்கும் வகையில் வடிவமைக்கக் கற்றுக்கொண்டோம்.”

பரிசுகளும் அங்கீகாரமும்

பரிசுகள் தனிநபர் முயற்சியையும் அணிப்பணியையும் அங்கீகரித்தன:

சிறந்த அணி (காலடிச் சவால்): ஒவ்வொரு உறுப்பினருக்கும் பரிசு அட்டைகள்
முதல் 3 தனிநபர்கள் (உடலியக்க நிமிடங்கள்): தனிப்பட்ட சாதனைக்கான பரிசு அட்டைகள்

“அனைவரின் மொத்தக் காலடி இலக்கைக் கண்காணித்ததும், வரைபடக் கருப்பொருளில் அணிகளை அமைத்ததும், ஸ்டுடியோ முழுவதும் இணைந்த ஒரு சாகசமாக இதை உணர வைத்தது.”

அடுத்து என்ன

கற்றுக்கொண்ட பாடங்களைக் கொண்டு மதிப்பெண் முறையை மேம்படுத்தவும் ஈடுபாட்டைத் தொடரவும், புத்தாண்டுச் சவாலுக்காக ஜனவரியில் மீண்டும் YuMuuv-ஐப் பயன்படுத்த ஸ்டுடியோ திட்டமிட்டது.

“அணிகளின் உற்சாகத்தை அதிகரிக்க, அணித் தலைவர்களை முன்கூட்டியே ஒருங்கிணையுங்கள்”

படைப்பாற்றல், புதிய முயற்சிகள், ஒத்துழைப்பு ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட பண்பாட்டுடன், PUBG Studios Madison உடலியக்கத்தை அனைவருக்கும் ஊக்கமளிக்கும் அனுபவமாக மாற்றியது.

மனிதவள அணிகளுக்கான முக்கியப் பாடங்கள்

சவாலுக்கு ஒரு கதையைச் சேருங்கள். ஸ்டுடியோ மையங்களில் நின்று செல்லும் மெய்நிகர் பயணமும், கேம் வரைபடங்களின் பெயர்களைக் கொண்ட அணிகளும், அனைவரும் இணைந்த ஒரு சாகச உணர்வைத் தந்தன. பயணக் கருப்பொருளில் அமைந்த மற்றொரு சவாலுக்கு, Windrose பெர்லினிலிருந்து டோக்கியோ வரை சென்ற விதத்தைப் பாருங்கள்.
நீண்ட நேரச் செயல்பாடுகள் முடிவுகளைத் திசைதிருப்பாமல் பார்த்துக்கொள்ளுங்கள். சவாலை உருவாக்கும்போது ஒவ்வொரு பயனருக்கும் தினசரி வரம்பை அமைத்தால், ஒரே ஒரு மிக நீண்ட மலையேற்றம் தரவரிசையை முடிவு செய்வதைத் தடுக்கலாம்; மிதமான மற்றும் தீவிரமான சவால்களைத் தனித்தனியாக அமைப்பதும் உதவும் என்பதை Forward Platform கண்டறிந்தது.
தொடர்ச்சியைப் பாராட்டுங்கள். தினசரி இலக்கு, மொத்த அளவை மட்டும் கணக்கிடாமல் சுறுசுறுப்பாக இருந்த நாட்களைக் கணக்கிடுகிறது; தொடர்ச்சியை அடிப்படையாகக் கொண்ட இலக்குகள் ஏன் பலனளிக்கின்றன என்பதை இங்கே படிக்கலாம்.
அணித் தலைவர்களை முன்கூட்டியே தேர்வு செய்யுங்கள். தலைவர்கள் முதல் நாளுக்கு முன்பே உற்சாகத்தை உருவாக்கி, தங்கள் அணிகளின் ஈடுபாட்டைத் தொடரச் செய்கிறார்கள்.

எங்கள் அனுபவப் பதிவுகளில் மேலும் பல கதைகளைப் பாருங்கள்.

உங்கள் தொலைநிலை அணி ஆர்வத்துடன் பேசிக்கொள்ளும் ஒரு சவால் வேண்டுமா? YuMuuv செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள்; அதை வடிவமைக்க நாங்கள் உதவுகிறோம்.

வெற்றிக் கதைகள்

பகிர்