Kajian Kes PUBG Studios Madison: Cabaran Bertemakan Peta untuk Studio Permainan Global

PUBG Studios Madison, salah satu bahagian pembangunan di sebalik PUBG, mempunyai kira-kira 80 artis, jurutera, pereka dan animator yang berada di beberapa negara. Untuk menggalakkan mereka bekerjasama dengan rakan sekerja yang jarang berurusan bersama, studio ini menjalankan cabaran YuMuuv selama sebulan dengan pasukan yang dinamakan sempena peta PUBG dan matlamat bersama untuk “berjalan” hingga ke Sepanyol.

Sekilas Pandang

• Syarikat: PUBG Studios Madison
• Industri: pembangunan permainan video
• Pekerja: kira-kira 80 orang, di serata dunia
• Responden temu bual: Liz Schulz, Pegawai Sumber Manusia
• Cabaran: langkah dan minit aktiviti, sebulan
• Penyertaan: kira-kira 40 pekerja, hampir separuh warga studio
• Matlamat: hubungan antara pasukan dan kesejahteraan

Membina Hubungan Global di Studio Kreatif

Apabila PUBG Studios Madison, salah satu bahagian pembangunan di sebalik PUBG, ingin merapatkan hubungan antara bakat kreatifnya yang berada di serata dunia, Pegawai Sumber Manusia Liz Schulz melihat YuMuuv sebagai pilihan yang tepat.

“Kami mempunyai artis, pengatur cara, pereka dan animator di pelbagai negara. Kami mahu mereka membentuk pasukan dengan rakan yang biasanya tidak bekerja bersama setiap hari — untuk mengeratkan hubungan dan menyegarkan kreativiti.”

Misi studio ini mudah: meningkatkan kerjasama dan semangat, menggalakkan kesejahteraan, serta mengekalkan keseronokan bermain di luar skrin.

Mengapa YuMuuv

Selepas mencuba cabaran dalaman seperti bingo tabiat sihat dan larian maya 5 km, pasukan ini bersedia untuk menggunakan platform yang boleh mengautomasikan penjejakan dan memberikan pengalaman yang lebih mengasyikkan.

“Sebelum ini, saya menjejak semuanya secara manual dalam Excel. YuMuuv menjadikannya lebih mudah, lebih adil dan jauh lebih menarik.”

Pendekatan inklusif YuMuuv membolehkan pekerja merekodkan langkah dan juga minit aktiviti umum — sama ada melalui larian, yoga, memanjat atau apa-apa bentuk pergerakan kreatif.

Reka Bentuk Cabaran

• Format: Cabaran kesejahteraan selama 1 bulan
• Metrik: Langkah + Minit Aktiviti
• Penyertaan: ~40 pekerja (hampir separuh warga studio)
• Matlamat Kreatif: Kumpulkan langkah yang cukup untuk “berjalan” dari Seattle, WA → Sepanyol, dengan singgah di hab studio sepanjang perjalanan

“Kami tak sampai ke Sepanyol,” kata Schnee sambil ketawa. “Tapi kami berjaya sampai ke New York — dan bagi kami, itu pun satu kejayaan.”

Pasukan dinamakan sempena peta PUBG, daripada Erangel hingga Miramar, dan saluran Slack khusus menjadi hab maya untuk berkongsi foto, kata-kata semangat dan gurauan mesra.

“Ada yang berkongsi gambar mendaki, gim panjat batu dan berjalan semasa waktu makan tengah hari. Kerja jarak jauh terasa lebih mesra dan sosial semula.”

Penglibatan & Impak

Hasil tinjauan selepas cabaran menunjukkan kejayaannya:

• Skor purata penglibatan 7.3/10
• 70% berkata tahap aktiviti mereka meningkat
• 25% mengekalkan pergerakan yang konsisten
• Hanya 5% melaporkan kurang bergerak

“Mereka memberitahu kami bahawa cabaran ini mendorong mereka untuk beranjak dari meja kerja — untuk bergerak, menyegarkan diri dan kembali dengan lebih kreatif.”

Pengajaran yang Diperoleh

Struktur yang inklusif ini turut menimbulkan beberapa cabaran yang memerlukan penyelesaian kreatif. Jam tangan pintar sesetengah peserta merekodkan sesi aktiviti luar yang berlangsung berjam-jam, lalu mewujudkan ketidakseimbangan dalam jumlah minit.

Untuk menjadikan pertandingan akan datang lebih adil, pasukan ini sedang mempertimbangkan:

• Pengasingan mod (Santai vs. Intensif)
• Pembahagian pasukan yang seimbang
• Matlamat berasaskan konsistensi (contohnya, melengkapkan 25 hari aktif sebulan)

“Kami belajar untuk menerapkan keterangkuman bukan sahaja dari segi siapa yang boleh menyertai, tetapi juga cara kami mengukur kejayaan.”

Ganjaran & Pengiktirafan

Hadiah menghargai usaha individu dan juga kerjasama pasukan:

• Pasukan Terbaik (Cabaran Langkah): Kad hadiah untuk setiap ahli
• 3 Individu Terbaik (Minit Aktiviti): Kad hadiah untuk pencapaian peribadi

“Menjejak matlamat langkah bersama dan menggunakan pasukan bertemakan peta menjadikannya terasa seperti pengembaraan seluruh studio.”

Langkah Seterusnya

Studio ini merancang untuk menggunakan YuMuuv semula pada bulan Januari untuk cabaran Tahun Baharu — dengan menerapkan pengajaran yang diperoleh bagi menambah baik pemarkahan dan mengekalkan penglibatan.

“Buat penyelarasan dengan ketua pasukan lebih awal untuk menyemarakkan semangat pasukan”

Dengan budaya yang berteraskan kreativiti, percubaan dan kerjasama, PUBG Studios Madison menjadikan aktiviti fizikal sebagai sumber inspirasi bersama.

Inti Pati untuk Pasukan Sumber Manusia

• Berikan cabaran satu jalan cerita. Perjalanan maya dengan persinggahan di hab studio, serta pasukan yang dinamakan sempena peta permainan, menjadikannya terasa seperti pengembaraan bersama. Untuk satu lagi cabaran bertemakan perjalanan, lihat bagaimana Windrose bergerak dari Berlin ke Tokyo.
• Elakkan sesi panjang menjejaskan keseimbangan keputusan. Had harian bagi setiap pengguna, yang ditetapkan semasa mencipta cabaran, mengelakkan satu sesi pendakian yang sangat panjang daripada menentukan kedudukan papan pendahulu; cabaran santai dan intensif yang berasingan juga membantu, seperti yang didapati oleh Forward Platform.
• Ganjar konsistensi. Sasaran harian mengira hari aktif, bukan sekadar jumlah aktiviti; ketahui mengapa matlamat konsistensi berkesan.
• Lantik ketua pasukan lebih awal. Ketua pasukan menyemarakkan semangat sebelum hari pertama dan memastikan ahli pasukan terus terlibat.

Terokai lebih banyak kisah dalam kajian kes kami.

Mahukan cabaran yang akan menjadi bualan pasukan jarak jauh anda? Tempah demo YuMuuv dan kami akan membantu anda mereka bentuknya.