Případová studie PUBG Studios Madison: Výzva inspirovaná mapami pro globální herní studio

PUBG Studios Madison, jedna z vývojářských divizí stojících za PUBG, má přibližně 80 grafiků, programátorů, designérů a animátorů v několika zemích. Aby se lidé spojili s kolegy, se kterými běžně nespolupracují, uspořádalo studio měsíční výzvu v YuMuuv. Týmy nesly názvy map z PUBG a měly společný cíl: „dojít“ až do Španělska.

Stručný přehled

• Společnost: PUBG Studios Madison
• Odvětví: vývoj videoher
• Zaměstnanci: přibližně 80, po celém světě
• Rozhovor poskytla: Liz Schulz, personalistka
• Výzva: kroky a minuty aktivity, jeden měsíc
• Účast: přibližně 40 zaměstnanců, téměř polovina studia
• Cíl: propojení napříč týmy a podpora zdraví a pohody

Propojení kreativního studia napříč světem

Když chtělo PUBG Studios Madison, jedna z vývojářských divizí stojících za PUBG, sblížit své kreativní talenty rozptýlené po celém světě, personalistka Liz Schulz v YuMuuv viděla ideální řešení.

„Máme grafiky, programátory, designéry a animátory v různých zemích. Chtěli jsme, aby se lidé spojili s těmi, se kterými běžně každý den nespolupracují — aby navázali vztahy a načerpali novou tvůrčí energii.“

Studio mělo jednoduchý záměr: posílit spolupráci a týmového ducha, podpořit zdraví a pohodu a přenést hravost i mimo obrazovky.

Proč YuMuuv

Po zkušenostech s interními výzvami, jako bylo bingo zdravých návyků nebo virtuální závod na 5 km, byl tým připravený na platformu, která by automatizovala sledování výsledků a více vtáhla účastníky do dění.

„Dřív jsem všechno sledovala ručně v Excelu. S YuMuuv to bylo jednodušší, férovější a mnohem zábavnější.“

Díky přístupu YuMuuv, který dává prostor všem, mohli zaměstnanci zaznamenávat kroky i minuty nejrůznějších aktivit — od běhu přes jógu a lezení až po jakýkoli jiný nápaditý pohyb.

Podoba výzvy

• Formát: měsíční výzva pro zdraví a pohodu
• Metriky: kroky + minuty aktivity
• Účast: ~40 zaměstnanců (téměř polovina studia)
• Nápaditý cíl: Nasbírat dost kroků na „cestu“ po trase Seattle, stát Washington → Španělsko se zastávkami v pobočkách studia

„Až do Španělska jsme sice nedošli,“ směje se Schnee. „Ale dostali jsme se až do New Yorku — a to je pro nás úspěch.“

Týmy byly pojmenované podle map z PUBG, od Erangel po Miramar. Vyhrazený kanál na platformě Slack se stal virtuálním místem pro sdílení fotek, povzbuzování i přátelské pošťuchování.

„Lidé sdíleli fotky z túr, lezeckých stěn i procházek během oběda. Práce na dálku nás zase začala sbližovat.“

Zapojení & dopad

Výsledky průzkumu po skončení výzvy potvrdily její úspěch:

• Průměrné hodnocení zapojení 7,3/10
• 70 % uvedlo, že zvýšili svou aktivitu
• 25 % si udrželo pravidelný pohyb
• Pouze 5 % uvedlo, že se hýbali méně

„Lidé nám říkali, že je výzva motivovala vstát od stolu — rozhýbat se, osvěžit si hlavu a vrátit se s novými nápady.“

Co jsme se naučili

Otevřený formát ale přinesl i několik nečekaných výzev. Chytré hodinky některých účastníků zaznamenávaly venkovní aktivity trvající celé hodiny, což vedlo k nevyváženým součtům minut.

Aby byly příští soutěže férovější, tým zvažuje:

• Rozdělení podle intenzity (pohodová vs. intenzivní)
• Vyvážené rozdělení do týmů
• Cíle zaměřené na pravidelnost (např. 25 aktivních dnů za měsíc)

„Zjistili jsme, že rovné příležitosti musíme zohlednit nejen v tom, kdo se může zapojit, ale i v tom, jak měříme úspěch.“

Odměny & uznání

Ceny oceňovaly individuální úsilí i týmovou spolupráci:

• Nejlepší tým (kroková výzva): dárkové poukazy pro každého člena
• 3 nejlepší jednotlivci (minuty aktivity): dárkové poukazy za osobní úspěch

„Sledování společného cíle v počtu kroků a týmy pojmenované podle map z toho udělaly dobrodružství pro celé studio.“

Co bude dál

Studio plánovalo znovu využít YuMuuv v lednu pro novoroční výzvu — a získané zkušenosti využít k vyladění bodování a udržení zájmu účastníků.

„Domluvte se s kapitány týmů předem, aby v týmech rozproudili ještě větší nadšení“

Díky kultuře založené na kreativitě, experimentování a spolupráci proměnilo PUBG Studios Madison pohyb ve společnou inspiraci.

Hlavní tipy pro HR týmy

• Dej výzvě příběh. Virtuální cesta se zastávkami v pobočkách studia a týmy pojmenované podle herních map vytvořily pocit společného dobrodružství. Další cestovatelskou inspiraci najdeš v příběhu o tom, jak Windrose došel z Berlína do Tokia.
• Nenech dlouhé aktivity zkreslit výsledky. Denní limit na uživatele, nastavený při vytváření výzvy, zabrání tomu, aby jediná maratonská túra rozhodla o pořadí. Pomáhá také oddělit pohodové a intenzivní výzvy, jak zjistila společnost Forward Platform.
• Odměňuj pravidelnost. Denní cíl počítá aktivní dny místo celkového objemu aktivity. Přečti si, proč cíle zaměřené na pravidelnost fungují.
• Zapoj kapitány týmů včas. Kapitáni rozproudí nadšení ještě před začátkem výzvy a udržují své týmy aktivní.

Další příběhy najdeš v našich případových studiích.

Chceš výzvu, o které bude tvůj tým na dálku mluvit? Rezervuj si ukázku YuMuuv a my ti ji pomůžeme navrhnout.