PUBG Studios Madisoni kliendilugu: kaarditeemaline väljakutse globaalsele mängustuudiole

PUBG Studios Madison, üks PUBG-i taga olevatest arendusüksustest, ühendab umbes 80 kunstnikku, inseneri, disainerit ja animaatorit mitmes riigis. Et inimesed moodustaksid meeskondi kolleegidega, kellega nad harva koos töötavad, korraldas stuudio kuu aega kestva YuMuuvi väljakutse, kus meeskonnad said nime PUBG-i kaartide järgi ja ühine eesmärk oli „kõndida“ välja Hispaaniani.

Lühidalt

• Ettevõte: PUBG Studios Madison
• Valdkond: videomängude arendus
• Töötajad: umbes 80, globaalselt hajutatud
• Intervjueeritav: Liz Schulz, personalispetsialist
• Väljakutse: sammud ja aktiivsusminutid, üks kuu
• Osalus: umbes 40 töötajat ehk peaaegu pool stuudiost
• Eesmärk: meeskondadevaheline side ja heaolu

Globaalse sideme loomine loomestuudios

Kui PUBG Studios Madison, üks PUBG-i taga olevatest arendusüksustest, soovis tuua oma üle maailma laiali paisatud loovtalendid lähemale, nägi personalispetsialist Liz Schulz YuMuuvis ideaalset lahendust.

„Meil on kunstnikke, programmeerijaid, disainereid ja animaatoreid eri riikides. Tahtsime, et inimesed moodustaksid meeskondi nendega, kellega nad igapäevaselt tavaliselt koos ei tööta – et luua sidemeid ja laadida loominguliselt akusid.“

Stuudio missioon oli lihtne: tõsta koostööd ja meeleolu, edendada heaolu ja hoida mängulisust elus ka väljaspool ekraane.

Miks YuMuuv

Olles katsetanud sisemisi väljakutseid, nagu tervislike harjumuste bingo ja virtuaalne 5 km jooks, oli meeskond valmis platvormiks, mis automatiseeriks jälgimise ja tunduks kaasahaaravam.

„Varem jälgisin kõike käsitsi Excelis. YuMuuv muutis selle lihtsamaks, õiglasemaks ja palju kaasahaaravamaks.“

YuMuuvi kaasav lähenemine võimaldas töötajatel logida nii samme kui ka üldisi aktiivsusminuteid – olgu selleks jooksmine, jooga, ronimine või mis tahes loominguline liikumine.

Väljakutse ülesehitus

• Formaat: üks kuu kestev heaoluväljakutse
• Mõõdikud: sammud + aktiivsusminutid
• Osalus: ~40 töötajat (peaaegu pool stuudiost)
• Loominguline eesmärk: logida piisavalt samme, et „kõndida“ Seattle'ist (WA) → Hispaaniasse, peatudes teel stuudio keskustes

„Päris Hispaaniani me ei jõudnud,“ naerab Liz. „Aga jõudsime New Yorki – ja see on meie arvates võit.“

Meeskonnad said nime PUBG-i kaartide järgi, Erangelist Miramarini, ning eraldi Slacki kanalist sai virtuaalne keskus fotode, julgustuse ja sõbraliku nalja jaoks.

„Inimesed jagasid pilte matkadest, ronimissaalidest ja lõunapausi jalutuskäikudest. See muutis kaugtöö jälle sotsiaalseks.“

Kaasatus ja mõju

Väljakutse järgse küsitluse tulemused näitasid edu:

• Keskmine kaasatuse hinnang 7,3/10
• 70% ütles, et nende aktiivsus kasvas
• 25% säilitas järjepideva liikumise
• Ainult 5% liikus vähem

„Inimesed ütlesid meile, et väljakutse julgustas neid laua tagant tõusma – liikuma, end värskendama ja loovamana tagasi tulema.“

Õppetunnid

Kaasav ülesehitus tõi esile ka mõned loomingulised väljakutsed. Mõne osaleja nutikell logis tundide pikkuseid õuetegevusi, mis tekitas minutite koguarvus tasakaalutuse.

Tulevaste võistluste õiglasemaks muutmiseks uurib meeskond järgmisi võimalusi:

• Režiimide jagamine (rahulik vs intensiivne)
• Tasakaalustatud meeskondade koostamine
• Järjepidevusel põhinevad eesmärgid (nt 25 aktiivset päeva kuus)

„Õppisime kujundama kaasavust mitte ainult selles, kes saavad liituda, vaid ka selles, kuidas me edu mõõdame.“

Auhinnad ja tunnustus

Auhinnad peegeldasid nii individuaalset pingutust kui ka meeskonnatööd:

• Parim meeskond (sammuväljakutse): kinkekaardid igale liikmele
• Kolm parimat üksikosalejat (aktiivsusminutid): kinkekaardid isikliku saavutuse eest

„Ühiste sammude eesmärgi jälgimine ja kaarditeemalised meeskonnad muutsid selle kogu stuudio seikluseks.“

Mis edasi

Stuudio plaanis tuua YuMuuvi tagasi jaanuaris uusaasta väljakutseks – kasutades saadud õppetunde punktiarvestuse täpsustamiseks ja kaasatuse hoidmiseks.

„Leppige meeskonnakaptenitega varakult kokku, et tekitada meeskondades rohkem elevust.“

Loovusele, katsetamisele ja koostööle rajatud kultuuriga PUBG Studios Madison muutis füüsilise aktiivsuse ühiseks inspiratsiooniks.

Peamised järeldused personalijuhtidele

• Andke väljakutsele lugu. Virtuaalne teekond peatustega stuudio keskustes ning mängukaartide järgi nimetatud meeskonnad tegid sellest ühise seikluse. Veel ühe teekonnateemalise väljakutse kohta vaadake, kuidas Windrose jõudis Berliinist Tokyosse.
• Ärge laske pikkadel treeningutel tulemusi moonutada. Kasutaja päevane piirang, mille saab määrata väljakutse loomisel, takistab ühel maratonmatkal edetabelit otsustamast; aitavad ka eraldi rahulikud ja intensiivsed väljakutsed, nagu Forward Platform avastas.
• Premeerige järjepidevust. Päevane eesmärk loeb aktiivseid päevi, mitte toorest mahtu; lugege, miks järjepidevuse eesmärgid toimivad.
• Määrake meeskonnakaptenid varakult. Kaptenid tekitavad elevust juba enne esimest päeva ja hoiavad oma meeskonnad kaasatuna.

Rohkem lugusid leiate meie kliendilugudest.

Soovite väljakutset, millest teie kaugtöömeeskond räägib? Broneerige YuMuuvi demo ja aitame teil selle kujundada.