PUBG Studios Madison pieredzes stāsts: karšu tematikas izaicinājums globālai spēļu studijai
PUBG Studios Madison, vienā no PUBG izstrādes nodaļām, strādā aptuveni 80 mākslinieki, inženieri, dizaineri un animatori vairākās valstīs. Lai mudinātu cilvēkus apvienoties komandās ar kolēģiem, ar kuriem ikdienā sanāk strādāt reti, studija rīkoja mēnesi ilgu YuMuuv izaicinājumu. Komandas tika nosauktas PUBG karšu vārdos, un kopīgais mērķis bija “aiziet” līdz pat Spānijai.
Table of Contents
Īsumā
- Uzņēmums: PUBG Studios Madison
- Nozare: videospēļu izstrāde
- Darbinieki: aptuveni 80 dažādās pasaules valstīs
- Intervijas dalībniece: Liz Schulz, personāla speciāliste
- Izaicinājums: soļi un aktivitāšu minūtes viena mēneša garumā
- Dalība: aptuveni 40 darbinieki — gandrīz puse studijas
- Mērķis: saliedēt dažādas komandas un veicināt labsajūtu
Saliedēt radošo komandu visā pasaulē
Kad PUBG Studios Madison, viena no PUBG izstrādes nodaļām, vēlējās satuvināt savus visā pasaulē izkaisītos radošos talantus, personāla speciāliste Liz Schulz saskatīja YuMuuv kā ideāli piemērotu risinājumu.
“Mūsu mākslinieki, programmētāji, dizaineri un animatori strādā dažādās valstīs. Vēlējāmies, lai cilvēki apvienotos komandās ar tiem, ar kuriem ikdienā parasti nesadarbojas, — lai veidotu saikni un smeltos jaunu radošo enerģiju.”
Studijas mērķis bija vienkāršs: stiprināt sadarbību un komandas garu, veicināt labsajūtu un saglabāt spēles prieku arī ārpus ekrāniem.
Kāpēc YuMuuv
Pēc tādiem iekšējiem izaicinājumiem kā veselīgu paradumu bingo un virtuāls 5 km skrējiens komanda bija gatava platformai, kas automatizētu rezultātu uzskaiti un vairāk aizrautu dalībniekus.
“Iepriekš visu uzskaitīju manuāli Excel. Ar YuMuuv tas kļuva vienkāršāk, godīgāk un daudz aizraujošāk.”
YuMuuv iekļaujošā pieeja ļāva darbiniekiem reģistrēt gan soļus, gan dažādu aktivitāšu minūtes — skrienot, nodarbojoties ar jogu, kāpjot vai kustoties jebkādā citā radošā veidā.
Izaicinājuma uzbūve
- Formāts: 1 mēnesi ilgs labsajūtas izaicinājums
- Rādītāji: soļi + aktivitāšu minūtes
- Dalība: ~40 darbinieki (gandrīz puse studijas)
- Radošais mērķis: sakrāt pietiekami daudz soļu, lai “aizietu” maršrutu Sietla, Vašingtonas štats → Spānija, pa ceļam piestājot studijas birojos
“Līdz Spānijai gluži netikām,” smejas Schnee. “Taču nonācām līdz Ņujorkai — un mums tā ir uzvara.”
Komandas tika nosauktas PUBG karšu vārdos — no Erangel līdz Miramar —, bet īpaši izveidots Slack kanāls kļuva par virtuālu tikšanās vietu fotogrāfijām, uzmundrinājumiem un draudzīgiem jokiem.
“Cilvēki dalījās ar fotogrāfijām no pārgājieniem, kāpšanas zālēm un pusdienlaika pastaigām. Tas attālinātajā darbā atkal ienesa kopības sajūtu.”
Iesaiste un ietekme
Pēc izaicinājuma veiktās aptaujas rezultāti apliecināja panākumus:
- Vidējais iesaistes vērtējums: 7,3/10
- 70 % norādīja, ka kļuvuši aktīvāki
- 25 % saglabāja ierasto kustību regularitāti
- Tikai 5 % atzina, ka kustējušies mazāk
“Cilvēki stāstīja, ka izaicinājums mudinājis viņus piecelties no darba galda — izkustēties, atgūt možumu un atgriezties ar jaunām radošām idejām.”
Gūtās atziņas
Iekļaujošais formāts radīja arī dažus izaicinājumus, kas prasīja radošus risinājumus. Dažu dalībnieku viedpulksteņi reģistrēja vairākas stundas ilgas āra aktivitātes, radot nesamērīgas atšķirības kopējā minūšu skaitā.
Lai turpmākās sacensības būtu godīgākas, komanda apsver:
- Dalījumu pēc intensitātes (mierīgais un intensīvais režīms)
- Līdzsvarotu komandu veidošanu
- Uz regularitāti balstītus mērķus (piemēram, 25 aktīvas dienas mēnesī)
“Mēs iemācījāmies domāt par iekļaušanu ne tikai dalības iespēju ziņā, bet arī tajā, kā vērtējam panākumus.”
Balvas un atzinība
Balvas izcēla gan individuālo ieguldījumu, gan komandas darbu:
- Labākā komanda (soļu izaicinājumā): dāvanu kartes katram dalībniekam
- 3 labākie dalībnieki (aktivitāšu minūtēs): dāvanu kartes par personīgo sasniegumu
“Kopīgā soļu mērķa izsekošana un karšu vārdos nosauktās komandas radīja sajūtu, ka visa studija piedalās vienā piedzīvojumā.”
Kas tālāk
Studija plānoja janvārī atkal izmantot YuMuuv Jaungada izaicinājumam, liekot lietā gūtās atziņas, lai pilnveidotu punktu skaitīšanu un uzturētu iesaisti.
“Jau laikus vienojieties ar komandu kapteiņiem, lai komandās radītu lielāku azartu.”
Ar kultūru, kuras pamatā ir radošums, eksperimentēšana un sadarbība, PUBG Studios Madison pārvērta fiziskās aktivitātes par kopīgu iedvesmas avotu.
Galvenās atziņas personāla komandām
- Piešķir izaicinājumam stāstu. Virtuāls ceļojums ar pieturām studijas birojos un spēļu karšu vārdos nosauktas komandas radīja kopīga piedzīvojuma sajūtu. Vēl vienu ceļojuma tematikas izaicinājumu atradīsi stāstā par to, kā Windrose devās no Berlīnes uz Tokiju.
- Neļauj ilgām aktivitātēm izkropļot rezultātus. Katram lietotājam noteikts dienas limits, ko iestata, veidojot izaicinājumu, neļauj vienam maratona garuma pārgājienam izšķirt vietu sadalījumu. Palīdz arī atsevišķi mierīgas un intensīvas slodzes izaicinājumi, kā atklāja Forward Platform.
- Atalgo regularitāti. Dienas mērķis ļauj skaitīt aktīvās dienas, nevis tikai kopējo apjomu. Uzzini, kāpēc regularitātes mērķi darbojas.
- Izvēlies komandu kapteiņus laikus. Kapteiņi rada azartu jau pirms pirmās dienas un uztur savu komandu iesaisti.
Atklāj vēl vairāk stāstu mūsu klientu pieredzes sadaļā.
Vēlies izaicinājumu, par kuru tava attālinātā komanda runās vēl ilgi? Piesakies YuMuuv demonstrācijai, un mēs palīdzēsim tev to izveidot.
