HTEC ने कैसे किलोमीटर को सामाजिक योगदान, स्थानीय सैर और कंपनी की यात्रा गाइड में बदला
दुनिया भर में HTEC के लगभग 300 कर्मचारियों ने YuMuuv पर साथ मिलकर पैदल चलने, दौड़ने और साइकिल चलाने में हिस्सा लिया। इस तरह हर किलोमीटर एक नेक काम के लिए दान और एक साझा कहानी में बदल गया।
Table of Contents
एक नज़र में
| कंपनी | HTEC, रणनीतिक सेवाओं, सॉफ़्टवेयर डिज़ाइन और इंजीनियरिंग विशेषज्ञता का वैश्विक प्रदाता, जो AI को प्राथमिकता देता है |
| साक्षात्कार में शामिल | Lenka Ilić, आंतरिक संचार सहयोगी |
| कार्यक्रम | “हमारे सफ़र”, वसंत ऋतु का एक कार्यक्रम जिसमें पैदल चलने, दौड़ने और साइकिल चलाने की चुनौतियाँ शामिल थीं |
| प्रतिभागी | लगभग 300 कर्मचारी |
| उद्देश्य | वैश्विक टीम को जोड़ना, दान के ज़रिए समाज को कुछ लौटाना और HTEC की यात्रा गाइड के लिए कहानियाँ जुटाना |
| तरीका | टीम और व्यक्तिगत लीडरबोर्ड, किलोमीटर को दान के लिए यूरो में बदलना, साप्ताहिक विजेता |
पृष्ठभूमि: हर किलोमीटर को मायने देना
रणनीतिक सेवाओं, सॉफ़्टवेयर डिज़ाइन और इंजीनियरिंग विशेषज्ञता का वैश्विक प्रदाता HTEC, AI को प्राथमिकता देने वाली एक बड़ी कंपनी है। इसके कर्मचारी अलग-अलग जगहों पर, कई कार्यालयों और समय क्षेत्रों में काम करते हैं। आंतरिक संचार सहयोगी के रूप में, Lenka Ilić दुनिया भर के सहकर्मियों को जोड़ने और उनकी भागीदारी बढ़ाने के तरीके तलाशती हैं।
विचार एक ऐसी चुनौती का था जो लोगों को अपने कार्यालयों में और दुनिया भर में साथ मिलकर सक्रिय बनाए, और साथ ही दूसरों के काम भी आए। तय किए गए किलोमीटर को दान में बदला गया, और इस दौरान लोगों की साझा की गई कहानियों को स्थानीय पैदल सैर, दौड़ और हाइक के लिए HTEC की यात्रा गाइड में संजोया गया।
HTEC ने YuMuuv क्यों चुना
HTEC अपनी चुनौती के लिए ऐसा प्लेटफ़ॉर्म ढूँढ़ रहा था जो इस विचार को साकार कर सके और जिसे अपनी ज़रूरतों के मुताबिक ढाला जा सके। Lenka ने कई प्लेटफ़ॉर्म के बारे में जानकारी जुटाई और उनकी टीमों से बात की। दो बातों ने YuMuuv को अलग बनाया:
- अपनी ज़रूरत के मुताबिक बदलाव: टीम और व्यक्तिगत लीडरबोर्ड, साथ ही पैदल चलने, दौड़ने और साइकिल चलाने के लिए तीन अलग-अलग चुनौतियाँ
- मानकों का पालन: YuMuuv, HTEC के डेटा सुरक्षा मानकों पर खरा उतरा और अनुपालन टीम ने इसे मंज़ूरी दी
YuMuuv की सबसे खास बात यह थी कि इसे अपनी ज़रूरतों के मुताबिक ढालने की कितनी गुंजाइश थी।
— Lenka Ilić, आंतरिक संचार सहयोगी, HTEC
चुनौती: हमारे सफ़र
Lenka ने इस चुनौती को सिर्फ़ कदम गिनने से कहीं बढ़कर पेश किया: मुकाबला मनोरंजन के लिए था, जबकि असली मकसद समाज को कुछ लौटाना और मिलकर कहानियाँ जुटाना था। लगभग 300 कर्मचारी इसमें शामिल हुए। YuMuuv कई तरह के डिवाइस और ऐप के साथ काम करता है, इसलिए जो भी हिस्सा लेना चाहता था, वह ले सका।
हर सोमवार, Lenka पैदल चलने, दौड़ने और साइकिल चलाने के साप्ताहिक विजेताओं की घोषणा करती थीं। इसके लिए साप्ताहिक आँकड़े YuMuuv की ग्राहक सफलता टीम से मिलते थे। हर चुनौती की अपनी चैट थी, जहाँ सहकर्मी साथ मिलकर लगाई गई दौड़ की तस्वीरें साझा करते थे।
इन तीनों चुनौतियों से अपने-अपने समुदाय भी बने। सबसे ज़्यादा लोग पैदल चलने की चुनौती में शामिल हुए, जबकि दौड़ने और साइकिल चलाने के शौकीन समूह अपने साझा जुनून के ज़रिए जुड़े रहे—चुनौती खत्म होने के बाद भी।
नतीजे: दोस्ताना मुकाबला और असली जुड़ाव
दोस्ताना मुकाबले से कार्यालयों के बीच खूब जोश और हँसी-मज़ाक का माहौल बना, खासकर एक ही देश की टीमों के बीच। लेकिन कुछ सबसे यादगार पल लीडरबोर्ड से परे बने। सहकर्मियों ने साथ मिलकर सैर, दौड़ और हाइक का आयोजन किया, दोस्तों और परिवार को भी साथ लाए और इस चुनौती को साझा अनुभवों में बदल दिया।
कर्मचारियों को खास तौर पर दान वाला पहलू पसंद आया: हर किलोमीटर लक्ष्य के करीब ले जाता था। उन्हें YuMuuv के मज़ेदार तथ्य भी बहुत पसंद आए, जैसे टीम की कुल दूरी का पृथ्वी का एक से ज़्यादा चक्कर लगाने के बराबर होना। इससे आँकड़ों का असर ऐसी तस्वीर में बदला जिसे लोग आसानी से समझ सकते थे। चुनौती ने कम कार्बन उत्सर्जन वाले विकल्प अपनाने को भी बढ़ावा दिया, जैसे गाड़ी चलाने के बजाय साइकिल चलाना या पैदल जाना।
वैश्विक समुदाय को जोड़ने का यह इतना आसान तरीका है, क्योंकि यह सबके लिए है। हर कोई किसी न किसी तरह सक्रिय रहता है।
— Lenka Ilić, आंतरिक संचार सहयोगी, HTEC
आगे की राह
शुरुआती विचार से लेकर चुनौती और HTEC की यात्रा गाइड तक, यह कार्यक्रम एक ऐसा सफ़र बन गया जिसमें पूरी कंपनी ने साथ हिस्सा लिया। Lenka वैश्विक टीम की भागीदारी बढ़ाने की इच्छुक हर कंपनी को YuMuuv सुझाती हैं, खासकर इसलिए क्योंकि इसे फ़िटनेस से लेकर CSR तक, कंपनी के अपने लक्ष्यों के मुताबिक ढाला जा सकता है।
इसने सच में हमारे समुदाय को एकजुट कर दिया।
— Lenka Ilić, आंतरिक संचार सहयोगी, HTEC
HR टीमों के लिए मुख्य सीख
- हर गतिविधि के लिए अलग चुनौती रखें। पैदल चलने, दौड़ने और साइकिल चलाने की अलग-अलग चुनौतियाँ प्रतिभागियों को अपने समुदाय बनाने का मौका देती हैं। तीनों गतिविधियाँ अपने-आप सिंक होती हैं, जैसा कि YuMuuv की गतिविधि सूची में देखा जा सकता है।
- किलोमीटर को सामाजिक योगदान में बदलें। दूरी को दान में बदलने से हर किलोमीटर मायने रखने लगा; यहाँ जानें दान के लिए स्टेप चैलेंज कैसे चलाएँ।
- कहानियाँ संजोएँ। प्रतिभागियों के रास्तों और तस्वीरों को कंपनी की यात्रा गाइड में बदलने से चुनौती का असर लीडरबोर्ड से आगे तक बना रहा।
- हर हफ़्ते विजेताओं की घोषणा करें। सोमवार को हर गतिविधि के नतीजे साझा करने से शुरू से अंत तक जोश बना रहा।
समाज को कुछ लौटाने वाली और चुनौतियों के बारे में जानने के लिए पढ़ें कि Utilitas ने कदमों को दान में कैसे बदला, या हमारी सभी केस स्टडी देखें।
ऐसी चुनौती चाहते हो जो दूसरों के भी काम आए? YuMuuv का डेमो बुक करो और हम तुम्हें CSR चुनौती तैयार करने में मदद करेंगे।
