Как HTEC превратила километры в пользу, местные приключения и корпоративный путеводитель
Около 300 сотрудников HTEC по всему миру вместе ходили, бегали и катались на велосипеде в YuMuuv, превращая каждый километр в благотворительное пожертвование и общую историю.
Таблица содержимого
Коротко о главном
| Компания | HTEC – глобальный AI-first-поставщик стратегических услуг, проектирования программного обеспечения и инженерной экспертизы |
| Собеседник | Lenka Ilić, Internal Communications Associate |
| Программа | «The Journeys We Take» – весенний челлендж с челленджами по ходьбе, бегу и велоспорту |
| Участники | Около 300 сотрудников |
| Цель | Объединить глобальную команду, помочь другим через пожертвования и собрать истории для путеводителя HTEC |
| Формат | Командные и индивидуальные рейтинги, километры, переведённые в евро на благотворительность, еженедельные победители |
Предыстория: чтобы километры что-то значили
HTEC – глобальный AI-first-поставщик стратегических услуг, проектирования программного обеспечения и инженерной экспертизы – крупная, географически распределённая компания, сотрудники которой работают во многих офисах и часовых поясах. Как Internal Communications Associate, Lenka Ilić ищет способы объединять и вовлекать коллег по всему миру.
Идея заключалась в челлендже, который заставит людей двигаться вместе – внутри своих офисов и по всему миру – и при этом приносить пользу другим. Километры переводились в благотворительные пожертвования, а истории, которыми люди делились по пути, собирались в путеводитель HTEC с местными маршрутами для прогулок, пробежек и походов.
Почему HTEC выбрала YuMuuv
HTEC искала для своего челленджа платформу, которая поддержала бы концепцию и которую можно было бы настроить под себя. Lenka изучила несколько платформ и пообщалась с ними. YuMuuv выделили две вещи:
- Гибкая настройка: командные и индивидуальные рейтинги, а также три отдельных челленджа – по ходьбе, бегу и велоспорту
- Соответствие требованиям: YuMuuv соответствовал стандартам HTEC в области безопасности данных, и отдел комплаенса дал добро
Что действительно выделяло YuMuuv – это то, насколько гибко его можно настроить.
— Lenka Ilić, Internal Communications Associate, HTEC
Челлендж: The Journeys We Take
Lenka позиционировала челлендж как нечто большее, чем подсчёт шагов: соревнование было ради удовольствия, а настоящая цель – помогать другим и вместе собирать истории. Присоединились около 300 сотрудников, а благодаря тому, что YuMuuv поддерживает широкий спектр устройств и приложений, принять участие мог каждый желающий.
Каждый понедельник Lenka объявляла победителей недели по ходьбе, бегу и велоспорту, используя еженедельную статистику от команды customer success YuMuuv. У каждого челленджа был свой чат, где коллеги делились фотографиями с совместных пробежек.
Три челленджа также сформировали собственные сообщества. Большинство участников выбрали ходьбу, а увлечённые группы бегунов и велосипедистов сплотились благодаря общей страсти – даже за рамками челленджа.
Результаты: дружеское соревнование и живое общение
Дружеское соревнование принесло много энергии и шутливых подколок между офисами, особенно между командами из одной страны. Но некоторые из самых запоминающихся моментов произошли вдали от рейтинга: коллеги превратили челлендж в общие впечатления – вместе организовывали прогулки, пробежки и походы и брали с собой друзей и семью.
Особенно сотрудники ценили благотворительную составляющую: каждый километр приближал к цели. Им также очень понравились забавные факты от YuMuuv – например, что команда обошла Землю больше одного раза, – благодаря которым цифры превращались в результат, который легко себе представить. Челлендж также поощрял более экологичный выбор, например велосипед или ходьбу вместо автомобиля.
Это такой простой способ объединить глобальное сообщество, потому что он подходит всем. Каждый так или иначе двигается.
— Lenka Ilić, Internal Communications Associate, HTEC
Взгляд в будущее
От первой идеи до челленджа и путеводителя HTEC программа стала путешествием, которое вся компания совершила вместе. Lenka рекомендует YuMuuv любой компании, которая хочет вовлечь глобальную команду, – особенно потому, что его можно выстроить вокруг собственных целей компании, от фитнеса до КСО.
Это действительно сплотило наше сообщество.
— Lenka Ilić, Internal Communications Associate, HTEC
Главные выводы для HR-команд
- Выделите для каждой активности свой челлендж. Отдельные челленджи по ходьбе, бегу и велоспорту позволяют любителям ходьбы, бегунам и велосипедистам создавать собственные сообщества. Все три вида синхронизируются автоматически – это видно в списке активностей YuMuuv.
- Превращайте километры в результат. Перевод дистанции в пожертвования сделал значимым каждый километр; вот как провести благотворительный челлендж по шагам.
- Собирайте истории. Маршруты и фотографии участников, превращённые в корпоративный путеводитель, подарили челленджу жизнь за пределами рейтинга.
- Объявляйте победителей каждую неделю. Понедельничные итоги по каждой активности поддерживали высокий темп до самого конца.
Чтобы узнать о других челленджах с благотворительной целью, прочитайте, как Utilitas превратила шаги в пожертвования, или посмотрите все наши кейсы клиентов.
Хотите челлендж, который тоже приносит пользу? Запишитесь на демонстрацию YuMuuv, и мы поможем вам разработать КСО-челлендж.