Bagaimana HTEC Menjadikan Kilometer Lebih Bermakna Melalui Sumbangan, Pengembaraan Tempatan dan Panduan Perjalanan Syarikat

Kira-kira 300 pekerja HTEC di seluruh dunia berjalan, berlari dan berbasikal bersama-sama di YuMuuv, menjadikan setiap kilometer sebagai sumbangan amal dan kisah bersama.

Sekilas pandang

Latar belakang: menjadikan kilometer bermakna

HTEC, penyedia global yang mengutamakan AI dalam perkhidmatan strategik, reka bentuk perisian dan kepakaran kejuruteraan, ialah sebuah syarikat besar dengan tenaga kerja yang tersebar di pelbagai pejabat dan zon waktu. Sebagai Eksekutif Komunikasi Dalaman, Lenka Ilić mencari cara untuk menghubungkan rakan sekerja di seluruh dunia dan menggalakkan penglibatan mereka.

Ideanya ialah cabaran yang mengajak semua orang bergerak bersama-sama, di pejabat masing-masing dan di seluruh dunia, sambil berbuat baik untuk orang lain. Kilometer ditukar kepada sumbangan amal, manakala kisah yang dikongsikan sepanjang cabaran dihimpunkan dalam panduan perjalanan HTEC yang memaparkan laluan berjalan, berlari dan mendaki di kawasan setempat.

Mengapa HTEC memilih YuMuuv

HTEC mencari platform untuk menjalankan cabarannya yang dapat menyokong konsep tersebut dan disesuaikan mengikut keperluan. Lenka membuat kajian dan berbincang dengan beberapa penyedia platform. Dua perkara membuatkan YuMuuv menonjol:

• Penyesuaian: papan kedudukan pasukan dan individu, serta tiga cabaran berasingan untuk berjalan, berlari dan berbasikal
• Pematuhan: YuMuuv memenuhi piawaian keselamatan data HTEC dan mendapat kelulusan pasukan pematuhan

Yang benar-benar membezakan YuMuuv ialah betapa mudahnya ia disesuaikan mengikut keperluan.

— Lenka Ilić, Eksekutif Komunikasi Dalaman, HTEC

Cabaran: Perjalanan Kita

Lenka memperkenalkan cabaran ini sebagai sesuatu yang lebih daripada sekadar kiraan langkah: persaingan hanyalah untuk berseronok, manakala tujuan sebenarnya ialah berbakti dan mengumpulkan kisah bersama-sama. Kira-kira 300 pekerja menyertai cabaran ini, dan sokongan YuMuuv untuk pelbagai peranti dan aplikasi membolehkan sesiapa yang berminat untuk turut serta.

Setiap hari Isnin, Lenka mengumumkan pemenang mingguan bagi aktiviti berjalan, berlari dan berbasikal, dengan statistik mingguan daripada pasukan kejayaan pelanggan YuMuuv. Setiap cabaran mempunyai ruang sembang tersendiri, tempat rakan sekerja berkongsi foto larian yang dilakukan bersama.

Ketiga-tiga cabaran ini turut membentuk komuniti masing-masing. Kebanyakan peserta menyertai cabaran berjalan, manakala kumpulan pelari dan penunggang basikal yang komited menjalin hubungan melalui minat yang sama, malah terus berhubung selepas cabaran berakhir.

Hasil: persaingan mesra dan hubungan di dunia nyata

Persaingan mesra ini membangkitkan semangat dan usikan antara pejabat, terutamanya antara pasukan di negara yang sama. Namun, antara detik yang paling diingati berlaku di luar papan kedudukan, apabila rakan sekerja menjadikan cabaran ini pengalaman bersama dengan menganjurkan aktiviti berjalan, berlari dan mendaki, serta mengajak rakan dan keluarga turut serta.

Pekerja amat menghargai aspek amalnya: setiap kilometer menyumbang kepada matlamat. Mereka juga menyukai fakta menarik YuMuuv, seperti pasukan yang telah mengelilingi Bumi lebih daripada sekali, yang menjadikan angka-angka itu suatu impak yang dapat dibayangkan. Cabaran ini turut menggalakkan pilihan yang lebih rendah karbon, seperti berbasikal atau berjalan dan bukannya memandu.

Ini cara yang begitu mudah untuk menghubungkan komuniti global, kerana semua orang boleh menyertainya. Semua orang bergerak dengan cara masing-masing.

— Lenka Ilić, Eksekutif Komunikasi Dalaman, HTEC

Langkah seterusnya

Daripada idea awal kepada cabaran dan panduan perjalanan HTEC, program ini menjadi satu perjalanan yang dilalui bersama oleh seluruh syarikat. Lenka mengesyorkan YuMuuv kepada mana-mana syarikat yang ingin menggalakkan penglibatan pasukan global, khususnya kerana ia boleh disesuaikan dengan matlamat syarikat sendiri, daripada kecergasan hingga tanggungjawab sosial korporat (CSR).

Cabaran ini benar-benar mengeratkan komuniti kami.

— Lenka Ilić, Eksekutif Komunikasi Dalaman, HTEC

Pengajaran utama untuk pasukan HR

• Wujudkan cabaran tersendiri bagi setiap aktiviti. Cabaran berjalan, berlari dan berbasikal yang berasingan membolehkan pejalan kaki, pelari dan penunggang basikal membina komuniti masing-masing. Ketiga-tiganya disegerakkan secara automatik, seperti yang boleh dilihat dalam senarai aktiviti YuMuuv.
• Jadikan setiap kilometer bermakna. Menukar jarak kepada sumbangan menjadikan setiap kilometer berharga; berikut ialah cara menganjurkan cabaran langkah untuk amal.
• Kumpulkan kisah peserta. Menghimpunkan laluan dan foto peserta dalam panduan perjalanan syarikat menjadikan manfaat cabaran ini berterusan melangkaui papan kedudukan.
• Umumkan pemenang mingguan. Ringkasan setiap aktiviti pada hari Isnin mengekalkan semangat yang tinggi sepanjang cabaran.

Untuk lebih banyak cabaran yang berbakti kepada masyarakat, baca bagaimana Utilitas menukar langkah kepada sumbangan, atau terokai semua kajian kes kami.

Mahukan cabaran yang turut membawa kebaikan? Tempah demo YuMuuv dan kami akan membantu anda merancang cabaran CSR.