HTEC如何把公里数变成影响力、本地探险和公司旅行指南

全球约300名HTEC员工在YuMuuv上一起步行、跑步和骑行，把每一公里都变成了一笔慈善捐款和一个共同的故事。

概览

背景：让每一公里都有意义

HTEC是一家以AI为先的全球性公司，提供战略服务、软件设计和工程专业能力。公司规模大、分布广，员工遍布多个办公室和时区。作为Internal Communications Associate，Lenka Ilić一直在寻找连接全球同事、提升参与度的方法。

她的想法是开展一项挑战，让大家在各自的办公室里、也跨越全球一起动起来，同时帮助他人。公里数被换算成慈善捐款，大家在过程中分享的故事被汇编成一本HTEC旅行指南，收录当地的步行、跑步和徒步路线。

HTEC为什么选择YuMuuv

HTEC在寻找一个能够承载这一理念、并可以按需定制的挑战平台。Lenka调研并接触了多个平台。YuMuuv有两点脱颖而出：

• 可定制性：团队和个人排行榜，以及步行、跑步和骑行三项独立挑战
• 合规性：YuMuuv符合HTEC的数据安全标准，合规团队也为其开了绿灯

YuMuuv真正让人印象深刻的，是它的高度可定制性。

— Lenka Ilić，Internal Communications Associate，HTEC

挑战：The Journeys We Take

Lenka把这次挑战定位为不仅仅是比拼步数：比赛是为了好玩，真正的目的是回馈社会、一起收集故事。约300名员工参加，而YuMuuv支持多种设备和应用，任何想参加的人都能加入。

每周一，Lenka都会根据YuMuuv客户成功团队提供的每周数据，公布步行、跑步和骑行的每周优胜者。每项挑战都有自己的聊天群，同事们在里面分享一起跑步时拍的照片。

三项挑战也各自形成了社群。大多数人参加了步行挑战，而跑步和骑行的忠实爱好者因共同的热情走到一起，甚至在挑战结束后依然保持联系。

成果：友好竞争与真实连接

友好的竞争为各办公室之间带来了满满的活力和欢乐的互相调侃，尤其是同一国家的团队之间。但许多最难忘的时刻发生在排行榜之外：同事们把挑战变成了共同的经历，一起组织步行、跑步和徒步，还带上了亲朋好友。

员工们尤其看重挑战的公益意义：每一公里都在为目标作贡献。他们也很喜欢YuMuuv的趣味数据，比如团队绕地球超过一圈，把数字变成了大家看得见的影响。这次挑战还鼓励了更低碳的选择，比如用骑行或步行代替开车。

这是连接全球社群非常简单的方式，因为它适合每个人。每个人都会以某种方式运动。

— Lenka Ilić，Internal Communications Associate，HTEC

展望未来

从最初的想法到挑战本身，再到HTEC旅行指南，这个项目成了全公司共同走过的一段旅程。Lenka向所有希望提升全球团队参与度的公司推荐YuMuuv，尤其是因为它可以围绕公司自身的目标进行设计，从健身到CSR皆可。

它真的让我们的社群凝聚在了一起。

— Lenka Ilić，Internal Communications Associate，HTEC

给人力资源团队的关键启示

• 为每种运动设置单独的挑战。把步行、跑步和骑行挑战分开，让步行者、跑者和骑行者各自建立社群。三项运动都会自动同步，详见YuMuuv运动列表。
• 把公里数变成影响力。把距离换算成捐款，让每一公里都有意义；这里介绍了如何开展慈善步数挑战。
• 收集故事。把参与者的路线和照片汇编成公司旅行指南，让挑战的影响延伸到排行榜之外。
• 每周公布优胜者。每周一按运动类别发布总结，让大家的热情一直保持到最后。

想了解更多回馈社会的挑战，可以阅读Utilitas如何把步数变成捐款，或浏览我们所有的客户案例。

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