ਪੈਦਲ ਚੱਲਦੇ, ਦੌੜਦੇ ਅਤੇ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਂਦੇ HTEC ਕਰਮਚਾਰੀ, YuMuuv ਦੇ CSR ਚੈਲੰਜ ਦੀ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀ

HTEC ਨੇ ਕਿਲੋਮੀਟਰਾਂ ਨੂੰ ਨੇਕ ਕੰਮਾਂ, ਸਥਾਨਕ ਸੈਰਾਂ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਿਆ

ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਲਗਭਗ 300 HTEC ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ YuMuuv 'ਤੇ ਇਕੱਠੇ ਪੈਦਲ ਚੱਲ ਕੇ, ਦੌੜ ਕੇ ਅਤੇ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾ ਕੇ ਹਰ ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਨੂੰ ਚੈਰਿਟੀ ਲਈ ਦਾਨ ਅਤੇ ਇੱਕ ਸਾਂਝੀ ਕਹਾਣੀ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ।

ਇੱਕ ਨਜ਼ਰ ਵਿੱਚ

ਕੰਪਨੀHTEC, ਰਣਨੀਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਮੁਹਾਰਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਕੰਪਨੀ, ਜੋ AI ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ
ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇਣ ਵਾਲੇLenka Ilić, ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਐਸੋਸੀਏਟ
ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ“ਸਾਡੇ ਸਫ਼ਰ”, ਬਸੰਤ ਰੁੱਤ ਦਾ ਇੱਕ ਚੈਲੰਜ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ, ਦੌੜਨ ਅਤੇ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਚੈਲੰਜ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ
ਭਾਗੀਦਾਰਲਗਭਗ 300 ਕਰਮਚਾਰੀ
ਮਕਸਦਗਲੋਬਲ ਟੀਮ ਨੂੰ ਜੋੜਨਾ, ਦਾਨ ਰਾਹੀਂ ਸਮਾਜ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਅਤੇ HTEC ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਗਾਈਡ ਲਈ ਕਹਾਣੀਆਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰਨਾ
ਰੂਪ-ਰੇਖਾਟੀਮ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੀਡਰਬੋਰਡ, ਚੈਰਿਟੀ ਲਈ ਕਿਲੋਮੀਟਰਾਂ ਨੂੰ ਯੂਰੋ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ, ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਜੇਤੂ

ਪਿਛੋਕੜ: ਕਿਲੋਮੀਟਰਾਂ ਨੂੰ ਮਕਸਦ ਦੇਣਾ

HTEC, ਰਣਨੀਤਕ ਸੇਵਾਵਾਂ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਅਤੇ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਮੁਹਾਰਤ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਇੱਕ ਗਲੋਬਲ ਕੰਪਨੀ ਹੈ ਜੋ AI ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਕੰਪਨੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਕਈ ਥਾਵਾਂ, ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਅਤੇ ਸਮਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਐਸੋਸੀਏਟ ਵਜੋਂ, Lenka Ilić ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਅਤੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਲੱਭਦੀ ਹੈ।

ਵਿਚਾਰ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਚੈਲੰਜ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਸੀ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅਤੇ ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠੇ ਸਰਗਰਮ ਹੋਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰੇ, ਨਾਲ ਹੀ ਦੂਜਿਆਂ ਦਾ ਭਲਾ ਵੀ ਕਰੇ। ਕਿਲੋਮੀਟਰਾਂ ਨੂੰ ਚੈਰਿਟੀ ਲਈ ਦਾਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਅਤੇ ਇਸ ਦੌਰਾਨ ਲੋਕਾਂ ਵੱਲੋਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਕਹਾਣੀਆਂ ਨੂੰ ਸਥਾਨਕ ਸੈਰਾਂ, ਦੌੜਾਂ ਅਤੇ ਪੈਦਲ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਦੀ ਇੱਕ HTEC ਯਾਤਰਾ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਇਕੱਠਾ ਕੀਤਾ ਗਿਆ।

HTEC ਨੇ YuMuuv ਕਿਉਂ ਚੁਣਿਆ

HTEC ਆਪਣੇ ਚੈਲੰਜ ਲਈ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਲੱਭ ਰਿਹਾ ਸੀ ਜੋ ਇਸ ਵਿਚਾਰ ਨੂੰ ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਲਿਆ ਸਕੇ ਅਤੇ ਜਿਸ ਨੂੰ ਉਹ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਢਾਲ ਸਕੇ। Lenka ਨੇ ਖੋਜ ਕੀਤੀ ਅਤੇ ਕਈ ਪਲੇਟਫਾਰਮਾਂ ਨਾਲ ਗੱਲ ਕੀਤੀ। ਦੋ ਗੱਲਾਂ ਨੇ YuMuuv ਨੂੰ ਵੱਖਰਾ ਬਣਾਇਆ:

  • ਲੋੜ ਮੁਤਾਬਕ ਢਾਲਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ: ਟੀਮ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਲੀਡਰਬੋਰਡ, ਅਤੇ ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ, ਦੌੜਨ ਤੇ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਤਿੰਨ ਵੱਖਰੇ ਚੈਲੰਜ
  • ਮਿਆਰਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ: YuMuuv ਨੇ HTEC ਦੇ ਡਾਟਾ ਸੁਰੱਖਿਆ ਮਿਆਰ ਪੂਰੇ ਕੀਤੇ ਅਤੇ ਪਾਲਣਾ ਟੀਮ ਨੇ ਇਸ ਨੂੰ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਦੇ ਦਿੱਤੀ

YuMuuv ਦੀ ਜੋ ਗੱਲ ਸੱਚਮੁੱਚ ਖ਼ਾਸ ਲੱਗੀ, ਉਹ ਸੀ ਇਸ ਨੂੰ ਆਪਣੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਮੁਤਾਬਕ ਢਾਲਣ ਦੀ ਸਹੂਲਤ।

— Lenka Ilić, ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਐਸੋਸੀਏਟ, HTEC

ਚੈਲੰਜ: ਸਾਡੇ ਸਫ਼ਰ

Lenka ਨੇ ਇਸ ਚੈਲੰਜ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਕਦਮ ਗਿਣਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮਹੱਤਵ ਦਿੱਤਾ: ਮੁਕਾਬਲਾ ਮਨੋਰੰਜਨ ਲਈ ਸੀ, ਜਦਕਿ ਅਸਲ ਮਕਸਦ ਸਮਾਜ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣਾ ਅਤੇ ਮਿਲ ਕੇ ਕਹਾਣੀਆਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰਨਾ ਸੀ। ਲਗਭਗ 300 ਕਰਮਚਾਰੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ ਅਤੇ YuMuuv ਵੱਲੋਂ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਅਤੇ ਐਪਾਂ ਦਾ ਸਮਰਥਨ ਮਿਲਣ ਕਾਰਨ ਹਰ ਚਾਹਵਾਨ ਇਸ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈ ਸਕਿਆ।

ਹਰ ਸੋਮਵਾਰ, Lenka ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ, ਦੌੜਨ ਅਤੇ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਜੇਤੂਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਦੀ ਸੀ। ਇਸ ਲਈ YuMuuv ਦੀ ਗਾਹਕ ਸਫਲਤਾ ਟੀਮ ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਅੰਕੜੇ ਦਿੰਦੀ ਸੀ। ਹਰ ਚੈਲੰਜ ਦੀ ਆਪਣੀ ਚੈਟ ਸੀ, ਜਿੱਥੇ ਸਹਿਕਰਮੀ ਇਕੱਠੇ ਦੌੜਨ ਦੀਆਂ ਤਸਵੀਰਾਂ ਸਾਂਝੀਆਂ ਕਰਦੇ ਸਨ।

ਤਿੰਨਾਂ ਚੈਲੰਜਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ-ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵੀ ਬਣਾਏ। ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਲੋਕ ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ ਵਾਲੇ ਚੈਲੰਜ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਏ, ਜਦਕਿ ਦੌੜਨ ਅਤੇ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਸ਼ੌਕੀਨ ਆਪਣੇ ਸਾਂਝੇ ਜਨੂੰਨ ਰਾਹੀਂ ਜੁੜੇ ਰਹੇ, ਚੈਲੰਜ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਵੀ।

ਨਤੀਜੇ: ਦੋਸਤਾਨਾ ਮੁਕਾਬਲਾ ਅਤੇ ਅਸਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਜੁੜਾਅ

ਇਸ ਦੋਸਤਾਨਾ ਮੁਕਾਬਲੇ ਨੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਵਿਚਕਾਰ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਇੱਕੋ ਦੇਸ਼ ਦੀਆਂ ਟੀਮਾਂ ਵਿਚਕਾਰ, ਖੂਬ ਜੋਸ਼ ਅਤੇ ਹਾਸਾ-ਮਜ਼ਾਕ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ। ਪਰ ਕੁਝ ਸਭ ਤੋਂ ਯਾਦਗਾਰ ਪਲ ਲੀਡਰਬੋਰਡ ਤੋਂ ਪਰੇ ਬਣੇ, ਜਦੋਂ ਸਹਿਕਰਮੀਆਂ ਨੇ ਇਕੱਠੇ ਸੈਰਾਂ, ਦੌੜਾਂ ਅਤੇ ਪੈਦਲ ਯਾਤਰਾਵਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਬੰਧ ਕਰਕੇ ਅਤੇ ਦੋਸਤਾਂ ਤੇ ਪਰਿਵਾਰ ਨੂੰ ਨਾਲ ਲਿਆ ਕੇ ਚੈਲੰਜ ਨੂੰ ਸਾਂਝੇ ਤਜਰਬਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ।

ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੇ ਖ਼ਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਚੈਰਿਟੀ ਵਾਲੇ ਪੱਖ ਨੂੰ ਮਹੱਤਵ ਦਿੱਤਾ: ਹਰ ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਟੀਚੇ ਵੱਲ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਂਦਾ ਸੀ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ YuMuuv ਦੇ ਦਿਲਚਸਪ ਤੱਥ ਵੀ ਬਹੁਤ ਪਸੰਦ ਆਏ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਟੀਮ ਵੱਲੋਂ ਧਰਤੀ ਦਾ ਇੱਕ ਤੋਂ ਵੱਧ ਵਾਰ ਚੱਕਰ ਲਾਉਣ ਜਿੰਨੀ ਦੂਰੀ ਤੈਅ ਕਰਨਾ। ਇਸ ਨਾਲ ਅੰਕੜਿਆਂ ਦਾ ਅਸਰ ਸਾਫ਼ ਮਹਿਸੂਸ ਹੋਇਆ। ਚੈਲੰਜ ਨੇ ਘੱਟ ਕਾਰਬਨ ਨਿਕਾਸ ਵਾਲੀਆਂ ਚੋਣਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕੀਤਾ, ਜਿਵੇਂ ਗੱਡੀ ਚਲਾਉਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣਾ ਜਾਂ ਪੈਦਲ ਚੱਲਣਾ।

ਦੁਨੀਆ ਭਰ ਦੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਜੋੜਨ ਦਾ ਇਹ ਬਹੁਤ ਆਸਾਨ ਤਰੀਕਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਹਰ ਕਿਸੇ ਲਈ ਹੈ। ਹਰ ਕੋਈ ਕਿਸੇ ਨਾ ਕਿਸੇ ਤਰੀਕੇ ਨਾਲ ਸਰਗਰਮ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ।

— Lenka Ilić, ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਐਸੋਸੀਏਟ, HTEC

ਅੱਗੇ ਦੀ ਸੋਚ

ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਿਚਾਰ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਚੈਲੰਜ ਅਤੇ HTEC ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਗਾਈਡ ਤੱਕ, ਇਹ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸਫ਼ਰ ਬਣ ਗਿਆ ਜੋ ਪੂਰੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਇਕੱਠੇ ਤੈਅ ਕੀਤਾ। Lenka ਗਲੋਬਲ ਟੀਮ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਜੋੜਨ ਦੀ ਚਾਹਵਾਨ ਹਰ ਕੰਪਨੀ ਨੂੰ YuMuuv ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਖ਼ਾਸ ਕਰਕੇ ਇਸ ਲਈ ਕਿ ਇਸ ਨੂੰ ਫਿਟਨੈੱਸ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ CSR ਤੱਕ, ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਆਪਣੇ ਟੀਚਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ ਢਾਲਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਇਸ ਨੇ ਸੱਚਮੁੱਚ ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਇਕੱਠਾ ਕਰ ਦਿੱਤਾ।

— Lenka Ilić, ਅੰਦਰੂਨੀ ਸੰਚਾਰ ਐਸੋਸੀਏਟ, HTEC

HR ਟੀਮਾਂ ਲਈ ਮੁੱਖ ਸਿੱਖਿਆਵਾਂ

  • ਹਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦਾ ਆਪਣਾ ਚੈਲੰਜ ਬਣਾਓ। ਪੈਦਲ ਚੱਲਣ, ਦੌੜਨ ਅਤੇ ਸਾਈਕਲ ਚਲਾਉਣ ਦੇ ਵੱਖਰੇ ਚੈਲੰਜ ਹਰ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਸ਼ੌਕੀਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਬਣਾਉਣ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿੰਦੇ ਹਨ। ਤਿੰਨਾਂ ਦਾ ਡਾਟਾ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸਿੰਕ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਤੁਸੀਂ YuMuuv ਦੀ ਸਰਗਰਮੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹੋ।
  • ਕਿਲੋਮੀਟਰਾਂ ਨੂੰ ਨੇਕ ਕੰਮਾਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲੋ। ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਦਾਨ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਹਰ ਕਿਲੋਮੀਟਰ ਮਾਇਨੇ ਰੱਖਣ ਲੱਗਾ; ਇੱਥੇ ਜਾਣੋ ਚੈਰਿਟੀ ਲਈ ਕਦਮਾਂ ਦਾ ਚੈਲੰਜ ਕਿਵੇਂ ਚਲਾਉਣਾ ਹੈ।
  • ਕਹਾਣੀਆਂ ਇਕੱਠੀਆਂ ਕਰੋ। ਭਾਗੀਦਾਰਾਂ ਦੇ ਰਸਤਿਆਂ ਅਤੇ ਤਸਵੀਰਾਂ ਨੂੰ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਯਾਤਰਾ ਗਾਈਡ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣ ਨਾਲ ਚੈਲੰਜ ਦਾ ਅਸਰ ਲੀਡਰਬੋਰਡ ਤੋਂ ਅੱਗੇ ਵੀ ਬਣਿਆ ਰਿਹਾ।
  • ਹਫ਼ਤਾਵਾਰੀ ਜੇਤੂਆਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰੋ। ਹਰ ਸੋਮਵਾਰ ਹਰੇਕ ਸਰਗਰਮੀ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰਨ ਨਾਲ ਅੰਤ ਤੱਕ ਜੋਸ਼ ਬਣਿਆ ਰਿਹਾ।

ਸਮਾਜ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਵਾਲੇ ਹੋਰ ਚੈਲੰਜਾਂ ਬਾਰੇ ਜਾਣਨ ਲਈ ਪੜ੍ਹੋ ਕਿ Utilitas ਨੇ ਕਦਮਾਂ ਨੂੰ ਦਾਨ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਬਦਲਿਆ, ਜਾਂ ਸਾਡੀਆਂ ਸਾਰੀਆਂ ਕੇਸ ਸਟੱਡੀਆਂ ਦੇਖੋ।

ਅਜਿਹਾ ਚੈਲੰਜ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ ਜੋ ਦੂਜਿਆਂ ਦਾ ਭਲਾ ਵੀ ਕਰੇ? YuMuuv ਦਾ ਡੈਮੋ ਬੁੱਕ ਕਰੋ ਅਤੇ ਅਸੀਂ CSR ਚੈਲੰਜ ਤਿਆਰ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਡੀ ਮਦਦ ਕਰਾਂਗੇ।

  • ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ