Si HTEC i ktheu kilometrat në ndikim, aventura lokale dhe një udhëzues udhëtimi të kompanisë
Rreth 300 punonjës të HTEC anembanë botës ecën, vrapuan dhe pedaluan së bashku në YuMuuv, duke e kthyer çdo kilometër në një donacion bamirësie dhe një histori të përbashkët.
Table of Contents
Me një vështrim
| Kompania | HTEC, një ofrues global shërbimesh strategjike, projektimi softuerësh dhe ekspertize inxhinierike, me inteligjencën artificiale në qendër |
| E intervistuara | Lenka Ilić, bashkëpunëtore për komunikimin e brendshëm |
| Programi | “Udhëtimet që bëjmë”, një program pranveror me sfida ecjeje, vrapimi dhe çiklizmi |
| Pjesëmarrësit | Rreth 300 punonjës |
| Qëllimi | Të lidhë një ekip global, të kontribuojë përmes donacioneve dhe të mbledhë histori për një udhëzues udhëtimi të HTEC |
| Formati | Renditje ekipore dhe individuale, kilometra të kthyer në euro për bamirësi, fitues javorë |
Sfondi: t’u japësh kuptim kilometrave
HTEC, një ofrues global shërbimesh strategjike, projektimi softuerësh dhe ekspertize inxhinierike, me inteligjencën artificiale në qendër, është një kompani e madhe, e shtrirë gjeografikisht, me punonjës në shumë zyra dhe zona kohore. Si bashkëpunëtore për komunikimin e brendshëm, Lenka Ilić kërkon mënyra për t’i lidhur dhe angazhuar kolegët në mbarë botën.
Ideja ishte një sfidë që do t’i nxiste njerëzit të lëviznin së bashku, brenda zyrave të tyre dhe anembanë botës, duke bërë njëkohësisht diçka të mirë për të tjerët. Kilometrat u kthyen në donacione bamirësie, ndërsa historitë që njerëzit ndanë gjatë rrugës u përmblodhën në një udhëzues udhëtimi të HTEC me itinerare lokale për shëtitje, vrapime dhe ecje në natyrë.
Pse HTEC zgjodhi YuMuuv
HTEC po kërkonte një platformë për sfidën e saj, e cila të mbështeste konceptin dhe të mund të përshtatej sipas nevojave. Lenka shqyrtoi disa platforma dhe bisedoi me përfaqësuesit e tyre. Dy gjëra e dalluan YuMuuv:
- Përshtatja: renditje ekipore dhe individuale, si dhe tri sfida të veçanta për ecje, vrapim dhe çiklizëm
- Përputhshmëria: YuMuuv përmbushte standardet e HTEC për sigurinë e të dhënave dhe ekipi i përputhshmërisë dha miratimin
Ajo që na bëri vërtet përshtypje te YuMuuv ishte sa shumë mund të përshtatej.
— Lenka Ilić, bashkëpunëtore për komunikimin e brendshëm, HTEC
Sfida: Udhëtimet që bëjmë
Lenka e prezantoi sfidën si diçka më shumë sesa numërim hapash: gara ishte për argëtim, ndërsa qëllimi i vërtetë ishte të kontribuonin për të tjerët dhe të mblidhnin histori së bashku. U bashkuan rreth 300 punonjës dhe mbështetja e YuMuuv për një gamë të gjerë pajisjesh dhe aplikacionesh bëri të mundur pjesëmarrjen e kujtdo që dëshironte.
Çdo të hënë, Lenka shpallte fituesit javorë për ecje, vrapim dhe çiklizëm, duke përdorur statistikat javore nga ekipi i suksesit të klientëve të YuMuuv. Çdo sfidë kishte bisedën e vet, ku kolegët ndanin foto nga vrapimet që bënin së bashku.
Tri sfidat krijuan edhe komunitetet e tyre. Shumica iu bashkuan ecjes, ndërsa grupet e përkushtuara të vrapuesve dhe çiklistëve u lidhën përmes pasionit të përbashkët, madje edhe përtej sfidës.
Rezultatet: garë miqësore dhe lidhje të vërteta
Gara miqësore solli shumë energji dhe ngacmime me humor mes zyrave, veçanërisht mes ekipeve në të njëjtin vend. Por disa nga çastet më të paharrueshme ndodhën jashtë renditjes, kur kolegët e kthyen sfidën në përvoja të përbashkëta, duke organizuar shëtitje, vrapime dhe ecje në natyrë së bashku, e duke marrë me vete miq dhe familjarë.
Punonjësit vlerësuan veçanërisht anën bamirëse: çdo kilometër kontribuonte drejt qëllimit. Atyre u pëlqyen edhe faktet argëtuese të YuMuuv, si për shembull fakti që ekipi kishte përshkuar më shumë se një herë perimetrin e Tokës, gjë që i ktheu numrat në një ndikim të prekshëm. Sfida nxiti gjithashtu zgjedhje me më pak emetime karboni, si çiklizmi ose ecja në vend të përdorimit të makinës.
Është një mënyrë kaq e thjeshtë për të lidhur një komunitet global, sepse është për të gjithë. Të gjithë lëvizin në një mënyrë a një tjetër.
— Lenka Ilić, bashkëpunëtore për komunikimin e brendshëm, HTEC
Duke parë përpara
Nga ideja e parë te sfida dhe udhëzuesi i udhëtimit i HTEC, programi u bë një rrugëtim që e gjithë kompania e përjetoi së bashku. Lenka ua rekomandon YuMuuv të gjitha kompanive që kërkojnë të angazhojnë një ekip global, veçanërisht sepse mund të përshtatet me qëllimet e vetë kompanisë, nga aktiviteti fizik te përgjegjësia shoqërore e korporatës (CSR).
E bashkoi vërtet komunitetin tonë.
— Lenka Ilić, bashkëpunëtore për komunikimin e brendshëm, HTEC
Mësimet kryesore për ekipet e burimeve njerëzore
- Krijo një sfidë për çdo aktivitet. Sfidat e veçanta për ecje, vrapim dhe çiklizëm u japin mundësi ecësve, vrapuesve dhe çiklistëve të ndërtojnë komunitetet e tyre. Të tria aktivitetet sinkronizohen automatikisht, siç mund ta shohësh në listën e aktiviteteve të YuMuuv.
- Ktheji kilometrat në ndikim. Kthimi i distancës në donacione i dha vlerë çdo kilometri; ja si të organizosh një sfidë hapash për bamirësi.
- Mblidhi historitë. Kthimi i itinerareve dhe fotove të pjesëmarrësve në një udhëzues udhëtimi të kompanisë i dha sfidës jetë përtej renditjes.
- Shpall fitues çdo javë. Një përmbledhje të hënave për çdo aktivitet e mbajti entuziazmin të lartë deri në fund.
Për më shumë sfida që kontribuojnë për të tjerët, lexo si Utilitas i ktheu hapat në donacione, ose shfleto të gjitha rastet tona studimore.
Dëshiron një sfidë që bën edhe mirë? Rezervo një demonstrim të YuMuuv dhe ne do të të ndihmojmë të krijosh një sfidë CSR.
