Dipendenti di HTEC che camminano, corrono e pedalano: caso di studio di una sfida CSR con YuMuuv

Come HTEC ha trasformato i chilometri in impatto, avventure locali e una guida di viaggio aziendale

Circa 300 dipendenti di HTEC in tutto il mondo hanno camminato, corso e pedalato insieme su YuMuuv, trasformando ogni chilometro in una donazione benefica e in una storia condivisa.

In sintesi

AziendaHTEC, fornitore globale AI-first di servizi strategici, progettazione software e competenze ingegneristiche
IntervistataLenka Ilić, Internal Communications Associate
Programma«The Journeys We Take», una sfida primaverile con sfide di camminata, corsa e ciclismo
PartecipantiCirca 300 dipendenti
ObiettivoConnettere un team globale, restituire attraverso le donazioni e raccogliere storie per una guida di viaggio di HTEC
FormatoClassifiche a squadre e individuali, chilometri convertiti in euro per beneficenza, vincitori settimanali

Il contesto: dare un significato ai chilometri

HTEC, fornitore globale AI-first di servizi strategici, progettazione software e competenze ingegneristiche, è un’azienda grande e distribuita geograficamente, con persone in molti uffici e fusi orari. Come Internal Communications Associate, Lenka Ilić cerca modi per connettere e coinvolgere i colleghi a livello globale.

L’idea era una sfida che facesse muovere le persone insieme, nei propri uffici e in tutto il mondo, facendo allo stesso tempo del bene agli altri. I chilometri sono stati convertiti in donazioni benefiche e le storie condivise lungo il percorso sono state raccolte in una guida di viaggio di HTEC con passeggiate, corse ed escursioni locali.

Perché HTEC ha scelto YuMuuv

HTEC cercava una piattaforma per ospitare la sua sfida che supportasse il concept e che si potesse personalizzare. Lenka ha fatto ricerche e ha parlato con diverse piattaforme. Due elementi hanno distinto YuMuuv:

  • Personalizzazione: classifiche a squadre e individuali, e tre sfide separate per camminata, corsa e ciclismo
  • Conformità: YuMuuv rispettava gli standard di sicurezza dei dati di HTEC e il team compliance ha dato il via libera

Ciò che ha colpito davvero di YuMuuv è stato quanto fosse personalizzabile.

— Lenka Ilić, Internal Communications Associate, HTEC

La sfida: The Journeys We Take

Lenka ha presentato la sfida come qualcosa di più di un conteggio dei passi: la competizione era per divertimento, mentre il vero scopo era restituire qualcosa e raccogliere storie insieme. Hanno aderito circa 300 dipendenti e, grazie al supporto di YuMuuv per un’ampia gamma di dispositivi e app, chiunque volesse ha potuto partecipare.

Ogni lunedì Lenka annunciava i vincitori settimanali di camminata, corsa e ciclismo, con le statistiche settimanali fornite dal team customer success di YuMuuv. Ogni sfida aveva la propria chat, dove i colleghi condividevano le foto delle corse fatte insieme.

Le tre sfide hanno anche creato le proprie community. La maggior parte delle persone ha scelto la camminata, mentre gruppi affiatati di runner e ciclisti si sono uniti grazie alla passione comune, anche oltre la sfida.

I risultati: competizione amichevole e connessioni nella vita reale

La competizione amichevole ha portato tanta energia e battute scherzose tra gli uffici, in particolare tra team dello stesso Paese. Ma alcuni dei momenti più memorabili sono avvenuti lontano dalla classifica, quando i colleghi hanno trasformato la sfida in esperienze condivise, organizzando insieme passeggiate, corse ed escursioni e coinvolgendo amici e familiari.

I dipendenti hanno apprezzato in particolare il lato benefico: ogni chilometro contava per l’obiettivo. Hanno amato anche le curiosità di YuMuuv, come il team che ha fatto il giro della Terra più di una volta, che hanno trasformato i numeri in un impatto facile da immaginare. La sfida ha anche incoraggiato scelte a minori emissioni, come andare in bici o a piedi invece che in auto.

È un modo così semplice per connettere una community globale, perché è per tutti. Tutti si muovono, in un modo o nell’altro.

— Lenka Ilić, Internal Communications Associate, HTEC

Uno sguardo al futuro

Dalla prima idea alla sfida e alla guida di viaggio di HTEC, il programma è diventato un viaggio che l’intera azienda ha fatto insieme. Lenka consiglia YuMuuv a qualsiasi azienda che voglia coinvolgere un team globale, soprattutto perché può essere modellato sugli obiettivi dell’azienda, dal fitness alla CSR.

Ha davvero unito la nostra community.

— Lenka Ilić, Internal Communications Associate, HTEC

Punti chiave per i team HR

  • Dai a ogni attività la sua sfida. Sfide separate di camminata, corsa e ciclismo permettono a chi cammina, chi corre e chi pedala di creare le proprie community. Tutte e tre si sincronizzano automaticamente, come puoi vedere nell’elenco delle attività di YuMuuv.
  • Trasforma i chilometri in impatto. Convertire la distanza in donazioni ha fatto contare ogni chilometro; ecco come organizzare una sfida di passi benefica.
  • Raccogli le storie. Trasformare i percorsi e le foto dei partecipanti in una guida di viaggio aziendale ha dato alla sfida una vita oltre la classifica.
  • Annuncia i vincitori settimanali. Un riepilogo del lunedì per ogni attività ha mantenuto alto lo slancio fino alla fine.

Per altre sfide che restituiscono qualcosa, leggi come Utilitas ha trasformato i passi in donazioni, oppure sfoglia tutti i nostri casi di studio.

Vuoi una sfida che faccia anche del bene? Prenota una demo di YuMuuv e ti aiuteremo a progettare una sfida CSR.

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