கிலோமீட்டர்களை சமூக நன்மையாகவும், உள்ளூர் சாகசங்களாகவும், நிறுவனப் பயண வழிகாட்டியாகவும் HTEC மாற்றிய விதம்

உலகம் முழுவதும் உள்ள சுமார் 300 HTEC ஊழியர்கள் YuMuuv மூலம் ஒன்றாக நடந்தும், ஓடியும், சைக்கிள் ஓட்டியும், ஒவ்வொரு கிலோமீட்டரையும் அறக்கொடை நன்கொடையாகவும் பகிர்ந்துகொள்ளும் கதையாகவும் மாற்றினர்.

ஒரு பார்வையில்

பின்னணி: கிலோமீட்டர்களுக்கு அர்த்தம் அளித்தல்

செயற்கை நுண்ணறிவுக்கு முன்னுரிமை அளித்து, உத்திசார் சேவைகள், மென்பொருள் வடிவமைப்பு மற்றும் பொறியியல் நிபுணத்துவத்தை வழங்கும் HTEC, பல இடங்களில் பரந்து விரிந்த ஒரு பெரிய உலகளாவிய நிறுவனம். அதன் ஊழியர்கள் பல அலுவலகங்களிலும் நேர மண்டலங்களிலும் பணியாற்றுகின்றனர். உள்துறை தகவல்தொடர்பு இணைப் பொறுப்பாளரான Lenka Ilić, உலகம் முழுவதுமுள்ள சக ஊழியர்களை இணைத்து ஈடுபடுத்துவதற்கான வழிகளைத் தேடுகிறார்.

தங்கள் அலுவலகங்களிலும் உலகெங்கிலும் உள்ள ஊழியர்கள் ஒன்றாக உடலியக்கத்தில் ஈடுபட்டு, அதே நேரத்தில் பிறருக்கும் நன்மை செய்யும் ஒரு சவால்தான் இதன் அடிப்படை யோசனை. கிலோமீட்டர்கள் அறக்கொடை நன்கொடைகளாக மாற்றப்பட்டன. பங்கேற்பாளர்கள் வழிநெடுகிலும் பகிர்ந்த அனுபவக் கதைகள், உள்ளூர் நடைப்பயிற்சி, ஓட்டம் மற்றும் மலையேற்றப் பாதைகள் அடங்கிய HTEC பயண வழிகாட்டியாகத் தொகுக்கப்பட்டன.

HTEC ஏன் YuMuuv-ஐத் தேர்ந்தெடுத்தது

தனது சவாலின் நோக்கத்தைச் செயல்படுத்த உதவும், தேவைக்கேற்ப மாற்றியமைக்கக்கூடிய ஒரு தளத்தை HTEC தேடியது. Lenka பல தளங்களை ஆராய்ந்து, அவற்றின் குழுக்களுடன் பேசினார். இரண்டு அம்சங்கள் YuMuuv-ஐத் தனித்துக் காட்டின:

• தனிப்பயனாக்கம்: அணி மற்றும் தனிநபர் தரவரிசைப் பட்டியல்கள், நடைப்பயிற்சி, ஓட்டம் மற்றும் சைக்கிள் ஓட்டத்திற்கான மூன்று தனித்தனி சவால்கள்
• தரநிலை இணக்கம்: HTEC-இன் தரவுப் பாதுகாப்புத் தரநிலைகளை YuMuuv பூர்த்தி செய்ததால், இணக்கக் குழு அதற்கு ஒப்புதல் அளித்தது

YuMuuv-இல் உண்மையிலேயே தனித்துத் தெரிந்தது, அதை எங்கள் தேவைக்கேற்ப மாற்றியமைக்க முடிந்ததுதான்.

— Lenka Ilić, உள்துறை தகவல்தொடர்பு இணைப் பொறுப்பாளர், HTEC

சவால்: நாம் மேற்கொள்ளும் பயணங்கள்

வெறும் அடிகளின் எண்ணிக்கையைத் தாண்டிய ஒன்றாக இந்தச் சவாலை Lenka அறிமுகப்படுத்தினார்: போட்டி மகிழ்ச்சிக்காக மட்டுமே; சமூகத்திற்குப் பங்களிப்பதும், ஒன்றாக அனுபவக் கதைகளைச் சேகரிப்பதுமே உண்மையான நோக்கம். சுமார் 300 ஊழியர்கள் இணைந்தனர். பல்வேறு சாதனங்களையும் செயலிகளையும் YuMuuv ஆதரிப்பதால், பங்கேற்க விரும்பிய அனைவராலும் இணைய முடிந்தது.

ஒவ்வொரு திங்கட்கிழமையும், YuMuuv-இன் வாடிக்கையாளர் வெற்றிக் குழு வழங்கிய வாராந்திரப் புள்ளிவிவரங்களின் அடிப்படையில் நடைப்பயிற்சி, ஓட்டம் மற்றும் சைக்கிள் ஓட்டத்தில் அந்த வார வெற்றியாளர்களை Lenka அறிவித்தார். ஒவ்வொரு சவாலுக்கும் தனி அரட்டை இருந்தது. அதில் சக ஊழியர்கள் ஒன்றாக ஓடியபோது எடுத்த புகைப்படங்களைப் பகிர்ந்தனர்.

இந்த மூன்று சவால்களும் தங்களுக்கெனத் தனித்தனி சமூகக் குழுக்களை உருவாக்கின. பெரும்பாலானோர் நடைப்பயிற்சியில் இணைந்தனர். அதே நேரத்தில், ஓட்டத்திலும் சைக்கிள் ஓட்டத்திலும் ஆர்வமுள்ள குழுக்கள் தங்களின் பொதுவான ஆர்வத்தின் மூலம் இணைந்தன; அந்த உறவு சவாலுக்குப் பிறகும் தொடர்ந்தது.

விளைவுகள்: நட்பான போட்டியும் நேரடி இணைப்பும்

இந்த நட்பான போட்டி அலுவலகங்களுக்கு இடையே உற்சாகத்தையும் கலகலப்பான கிண்டல்களையும் ஏற்படுத்தியது; குறிப்பாக ஒரே நாட்டில் உள்ள அணிகளுக்கு இடையே. ஆனால் மிகவும் நினைவில் நிற்கும் சில தருணங்கள் தரவரிசைப் பட்டியலுக்கு வெளியே நிகழ்ந்தன. சக ஊழியர்கள் ஒன்றாக நடைப்பயிற்சி, ஓட்டம் மற்றும் மலையேற்றங்களுக்கு ஏற்பாடு செய்து, நண்பர்களையும் குடும்பத்தினரையும் அழைத்து வந்து, இந்தச் சவாலைப் பகிர்ந்த அனுபவங்களாக மாற்றினர்.

அறப்பணிக்கு உதவும் அம்சத்தை ஊழியர்கள் குறிப்பாக மதித்தனர்: ஒவ்வொரு கிலோமீட்டரும் இலக்கை அடையப் பங்களித்தது. அணி பூமியை ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட முறை சுற்றிவரும் தூரத்தைக் கடந்தது போன்ற YuMuuv-இன் சுவாரஸ்யத் தகவல்களையும் அவர்கள் ரசித்தனர். இதனால், வெறும் எண்கள் ஏற்படுத்திய தாக்கத்தை அவர்களால் தெளிவாகக் கற்பனை செய்ய முடிந்தது. வாகனம் ஓட்டுவதற்குப் பதிலாக சைக்கிளில் செல்வது அல்லது நடப்பது போன்ற, கார்பன் வெளியேற்றத்தைக் குறைக்கும் தேர்வுகளையும் இந்தச் சவால் ஊக்குவித்தது.

உலகளாவிய சமூகத்தை இணைக்க இது மிகவும் எளிய வழி. ஏனெனில் இது அனைவருக்குமானது. ஒவ்வொருவரும் ஏதோ ஒரு வகையில் உடலை இயக்குகிறார்கள்.

— Lenka Ilić, உள்துறை தகவல்தொடர்பு இணைப் பொறுப்பாளர், HTEC

அடுத்த கட்டம்

ஆரம்ப யோசனையிலிருந்து சவால் மற்றும் HTEC பயண வழிகாட்டி வரை, இந்தத் திட்டம் ஒட்டுமொத்த நிறுவனமும் ஒன்றாக மேற்கொண்ட பயணமாக மாறியது. உலகளாவிய அணியை ஈடுபடுத்த விரும்பும் எந்த நிறுவனத்திற்கும் YuMuuv-ஐ Lenka பரிந்துரைக்கிறார். குறிப்பாக, உடற்தகுதி முதல் நிறுவன சமூகப் பொறுப்பு (CSR) வரை, நிறுவனத்தின் சொந்த இலக்குகளுக்கு ஏற்ப அதை வடிவமைக்க முடியும் என்பதே இதற்குக் காரணம்.

இது உண்மையிலேயே எங்கள் சமூகத்தை ஒன்றிணைத்தது.

— Lenka Ilić, உள்துறை தகவல்தொடர்பு இணைப் பொறுப்பாளர், HTEC

மனிதவள அணிகளுக்கான முக்கியப் பாடங்கள்

• ஒவ்வொரு செயல்பாட்டுக்கும் தனிச் சவால் வழங்குங்கள். நடைப்பயிற்சி, ஓட்டம் மற்றும் சைக்கிள் ஓட்டத்திற்கான தனித்தனி சவால்கள், அவற்றில் ஈடுபடுவோர் தங்களுக்கென சமூகக் குழுக்களை உருவாக்க உதவின. மூன்றும் தானாகவே ஒத்திசைக்கப்படுகின்றன; இதை YuMuuv செயல்பாட்டுப் பட்டியலில் காணலாம்.
• கிலோமீட்டர்களை சமூக நன்மையாக மாற்றுங்கள். தூரத்தை நன்கொடைகளாக மாற்றியதால் ஒவ்வொரு கிலோமீட்டரும் முக்கியத்துவம் பெற்றது; அறப்பணிக்கான நடை சவாலை நடத்துவது எப்படி என்பதை இங்கே பார்க்கலாம்.
• அனுபவக் கதைகளைச் சேகரியுங்கள். பங்கேற்பாளர்களின் பாதைகளையும் புகைப்படங்களையும் நிறுவனப் பயண வழிகாட்டியாக மாற்றியது, தரவரிசைப் பட்டியலைத் தாண்டியும் சவாலின் பயனை நீட்டித்தது.
• வாராந்திர வெற்றியாளர்களை அறிவியுங்கள். ஒவ்வொரு செயல்பாட்டுக்கும் திங்கட்கிழமையன்று வழங்கப்பட்ட வாராந்திரத் தொகுப்பு, இறுதிவரை உற்சாகத்தைத் தக்கவைத்தது.

சமூகத்திற்குப் பங்களிக்கும் மேலும் பல சவால்களை அறிய, Utilitas அடிகளை நன்கொடைகளாக மாற்றிய விதத்தைப் படியுங்கள் அல்லது எங்கள் அனைத்து வாடிக்கையாளர் அனுபவ ஆய்வுகளையும் பாருங்கள்.

சமூகத்திற்கும் நன்மை செய்யும் சவால் வேண்டுமா? YuMuuv செயல்விளக்கத்தை முன்பதிவு செய்யுங்கள். ஒரு CSR சவாலை வடிவமைக்க நாங்கள் உதவுகிறோம்.