HTEC如何把公里數變成影響力、在地探險和公司旅遊指南

全球約300名HTEC員工在YuMuuv上一起步行、跑步和騎單車，把每一公里都變成一筆慈善捐款和一個共同的故事。

概覽

背景：讓每一公里都有意義

HTEC是一家以AI為優先的全球企業，提供策略服務、軟體設計與工程專業能力。公司規模大、分布廣，員工遍及多個辦公室與時區。身為Internal Communications Associate，Lenka Ilić一直在尋找連結全球同事、提升參與度的方法。

她的構想是舉辦一項挑戰，讓大家在各自的辦公室裡、也跨越全球一起動起來，同時幫助他人。公里數被換算成慈善捐款，大家在過程中分享的故事則彙整成一本HTEC旅遊指南，收錄當地的步行、跑步和健行路線。

HTEC為什麼選擇YuMuuv

HTEC在尋找一個能承載這個構想、並且可以客製化的挑戰平台。Lenka研究並洽談了多個平台。YuMuuv有兩點脫穎而出：

• 客製化：團隊與個人排行榜，以及步行、跑步和騎單車三項獨立挑戰
• 法規遵循：YuMuuv符合HTEC的資料安全標準，法遵團隊也核准使用

YuMuuv真正讓人印象深刻的，是它高度的客製化彈性。

— Lenka Ilić，Internal Communications Associate，HTEC

挑戰：The Journeys We Take

Lenka把這次挑戰定位為不只是比步數：比賽是為了好玩，真正的目的是回饋社會、一起蒐集故事。約300名員工參加，而YuMuuv支援多種裝置和應用程式，任何想參加的人都能加入。

每週一，Lenka會根據YuMuuv客戶成功團隊提供的每週數據，公布步行、跑步和騎單車的每週優勝者。每項挑戰都有自己的聊天室，同事們在裡面分享一起跑步時拍的照片。

三項挑戰也各自形成了社群。大多數人參加步行挑戰，而跑步和騎單車的忠實愛好者因共同的熱情聚在一起，甚至在挑戰結束後仍保持聯繫。

成果：友善競爭與真實連結

友善的競爭為各辦公室之間帶來滿滿的活力和歡樂的互相調侃，尤其是同一國家的團隊之間。但許多最難忘的時刻發生在排行榜之外：同事們把挑戰變成共同的經驗，一起規劃步行、跑步和健行，還帶著親朋好友一同參加。

員工特別重視挑戰的公益意義：每一公里都在為目標加分。他們也很喜歡YuMuuv的趣味數據，例如團隊繞了地球超過一圈，把數字變成大家想像得到的影響。這次挑戰也鼓勵了更低碳的選擇，例如以騎單車或步行取代開車。

這是連結全球社群非常簡單的方式，因為它適合每個人。每個人都會以某種方式動起來。

— Lenka Ilić，Internal Communications Associate，HTEC

展望未來

從最初的構想到挑戰本身，再到HTEC旅遊指南，這個計畫成了全公司一起走過的一段旅程。Lenka向所有想提升全球團隊參與度的公司推薦YuMuuv，特別是因為它可以依照公司自身的目標來設計，從健身到CSR都可以。

它真的讓我們的社群凝聚在一起。

— Lenka Ilić，Internal Communications Associate，HTEC

給人資團隊的重點整理

• 為每種運動設立獨立的挑戰。把步行、跑步和騎單車挑戰分開，讓步行者、跑者和單車騎士各自建立社群。三項運動都會自動同步，詳見YuMuuv運動清單。
• 把公里數變成影響力。把距離換算成捐款，讓每一公里都有意義；這裡介紹如何舉辦慈善步數挑戰。
• 蒐集故事。把參與者的路線和照片彙整成公司旅遊指南，讓挑戰的影響延伸到排行榜之外。
• 每週公布優勝者。每週一依運動類別發布總結，讓大家的熱情一路維持到最後。

想了解更多回饋社會的挑戰，可以閱讀Utilitas如何把步數變成捐款，或瀏覽我們所有的客戶案例。

也想要一場能做好事的挑戰嗎？預約YuMuuv示範，我們會協助您設計CSR挑戰。