Como a HTEC transformou quilômetros em impacto, aventuras locais e um guia de viagem da empresa

Cerca de 300 colaboradores da HTEC no mundo todo caminharam, correram e pedalaram juntos no YuMuuv, transformando cada quilômetro em uma doação e em uma história compartilhada.

Em resumo

Empresa	HTEC, fornecedora global AI-first de serviços estratégicos, design de software e expertise em engenharia
Entrevistada	Lenka Ilić, Internal Communications Associate
Programa	“The Journeys We Take”, um desafio de primavera com desafios de caminhada, corrida e ciclismo
Participantes	Cerca de 300 colaboradores
Objetivo	Conectar uma equipe global, retribuir por meio de doações e reunir histórias para um guia de viagem da HTEC
Formato	Rankings por equipe e individuais, quilômetros convertidos em euros para caridade, vencedores semanais

Contexto: dando sentido aos quilômetros

A HTEC, fornecedora global AI-first de serviços estratégicos, design de software e expertise em engenharia, é uma grande empresa geograficamente distribuída, com pessoas em muitos escritórios e fusos horários. Como Internal Communications Associate, Lenka Ilić busca formas de conectar e engajar colegas no mundo todo.

A ideia era um desafio que colocasse as pessoas em movimento juntas, dentro de seus escritórios e ao redor do mundo, enquanto faziam o bem. Os quilômetros foram convertidos em doações, e as histórias compartilhadas ao longo do caminho foram reunidas em um guia de viagem da HTEC com caminhadas, corridas e trilhas locais.

Por que a HTEC escolheu o YuMuuv

A HTEC procurava uma plataforma para o desafio que apoiasse o conceito e pudesse ser personalizada. Lenka pesquisou e conversou com várias plataformas. Duas coisas destacaram o YuMuuv:

• Personalização: rankings por equipe e individuais, e três desafios separados de caminhada, corrida e ciclismo
• Conformidade: o YuMuuv atendia aos padrões de segurança de dados da HTEC, e a equipe de compliance deu sinal verde

O que realmente se destacou no YuMuuv foi o quanto ele é personalizável.

— Lenka Ilić, Internal Communications Associate, HTEC

O desafio: The Journeys We Take

Lenka apresentou o desafio como algo além de uma contagem de passos: a competição era por diversão, e o verdadeiro propósito era retribuir e reunir histórias juntos. Cerca de 300 colaboradores participaram e, como o YuMuuv é compatível com uma grande variedade de dispositivos e apps, todos que quiseram puderam participar.

Toda segunda-feira, Lenka anunciava os vencedores da semana em caminhada, corrida e ciclismo, com estatísticas semanais da equipe de Customer Success do YuMuuv. Cada desafio tinha seu próprio chat, onde os colegas compartilhavam fotos das corridas que faziam juntos.

Os três desafios também criaram suas próprias comunidades. A maioria entrou na caminhada, enquanto grupos dedicados de corredores e ciclistas se conectaram pela paixão em comum, até além do desafio.

Resultados: competição saudável e conexão de verdade

A competição amistosa trouxe muita energia e brincadeiras entre os escritórios, principalmente entre equipes do mesmo país. Mas alguns dos momentos mais marcantes aconteceram longe do ranking: os colegas transformaram o desafio em experiências compartilhadas, organizando juntos caminhadas, corridas e trilhas, e levando amigos e familiares.

Os colaboradores valorizaram especialmente o lado solidário: cada quilômetro contava para a meta. Também adoraram as curiosidades do YuMuuv, como o fato de a equipe ter dado a volta na Terra mais de uma vez, que transformavam os números em um impacto fácil de imaginar. O desafio também incentivou escolhas com menos emissões, como pedalar ou caminhar em vez de ir de carro.

É uma forma muito fácil de conectar uma comunidade global, porque é para todos. Todo mundo se movimenta de um jeito ou de outro.

— Lenka Ilić, Internal Communications Associate, HTEC

Próximos passos

Da primeira ideia ao desafio e ao guia de viagem da HTEC, o programa se tornou uma jornada que a empresa inteira fez junta. Lenka recomenda o YuMuuv a qualquer empresa que queira engajar uma equipe global, especialmente porque ele pode ser moldado aos objetivos de cada empresa, do fitness à responsabilidade social.

Isso realmente uniu a nossa comunidade.

— Lenka Ilić, Internal Communications Associate, HTEC

Principais lições para equipes de RH

• Dê a cada atividade seu próprio desafio. Desafios separados de caminhada, corrida e ciclismo permitem que cada grupo crie sua comunidade. Os três são sincronizados automaticamente, como você pode ver na lista de atividades do YuMuuv.
• Transforme quilômetros em impacto. Converter distância em doações fez cada quilômetro contar; veja como organizar um desafio de passos solidário.
• Reúna as histórias. Transformar as rotas e fotos dos participantes em um guia de viagem da empresa deu ao desafio uma vida além do ranking.
• Anuncie vencedores semanais. Um resumo às segundas-feiras para cada atividade manteve o ritmo até o fim.

Para mais desafios solidários, leia como a Utilitas transformou passos em doações ou veja todos os nossos casos de sucesso.

Quer um desafio que também faça o bem? Agende uma demonstração do YuMuuv e ajudaremos você a criar um desafio solidário.