Como a HTEC transformou quilómetros em impacto, aventuras locais e um guia de viagem da empresa

Cerca de 300 colaboradores da HTEC em todo o mundo caminharam, correram e pedalaram juntos no YuMuuv, transformando cada quilómetro num donativo e numa história partilhada.

Em resumo

Empresa	HTEC, fornecedora global AI-first de serviços estratégicos, design de software e competências de engenharia
Entrevistada	Lenka Ilić, Internal Communications Associate
Programa	“The Journeys We Take”, um desafio de primavera com desafios de caminhada, corrida e ciclismo
Participantes	Cerca de 300 colaboradores
Objetivo	Ligar uma equipa global, retribuir através de donativos e reunir histórias para um guia de viagem da HTEC
Formato	Classificações por equipa e individuais, quilómetros convertidos em euros para solidariedade, vencedores semanais

Contexto: dar sentido aos quilómetros

A HTEC, fornecedora global AI-first de serviços estratégicos, design de software e competências de engenharia, é uma grande empresa geograficamente dispersa, com pessoas em muitos escritórios e fusos horários. Como Internal Communications Associate, Lenka Ilić procura formas de ligar e envolver colegas em todo o mundo.

A ideia era um desafio que pusesse as pessoas em movimento em conjunto, nos seus escritórios e em todo o mundo, enquanto faziam o bem. Os quilómetros foram convertidos em donativos, e as histórias partilhadas pelo caminho foram reunidas num guia de viagem da HTEC com passeios, corridas e caminhadas locais.

Porque é que a HTEC escolheu o YuMuuv

A HTEC procurava uma plataforma para o seu desafio que apoiasse o conceito e pudesse ser personalizada. A Lenka pesquisou e falou com várias plataformas. Duas coisas destacaram o YuMuuv:

• Personalização: classificações por equipa e individuais, e três desafios separados de caminhada, corrida e ciclismo
• Conformidade: o YuMuuv cumpria as normas de segurança de dados da HTEC, e a equipa de compliance deu luz verde

O que realmente se destacou no YuMuuv foi o quão personalizável é.

— Lenka Ilić, Internal Communications Associate, HTEC

O desafio: The Journeys We Take

A Lenka apresentou o desafio como mais do que uma contagem de passos: a competição era pela diversão, e o verdadeiro objetivo era retribuir e reunir histórias em conjunto. Cerca de 300 colaboradores aderiram e, como o YuMuuv é compatível com uma grande variedade de dispositivos e aplicações, todos os que quiseram puderam participar.

Todas as segundas-feiras, a Lenka anunciava os vencedores da semana em caminhada, corrida e ciclismo, com estatísticas semanais da equipa de Customer Success do YuMuuv. Cada desafio tinha o seu próprio chat, onde os colegas partilhavam fotografias das corridas que faziam juntos.

Os três desafios também criaram as suas próprias comunidades. A maioria aderiu à caminhada, enquanto grupos dedicados de corredores e ciclistas se ligaram pela paixão comum, mesmo para além do desafio.

Resultados: competição saudável e ligação real

A competição amigável trouxe muita energia e brincadeiras entre escritórios, sobretudo entre equipas do mesmo país. Mas alguns dos momentos mais marcantes aconteceram longe da classificação: os colegas transformaram o desafio em experiências partilhadas, organizando juntos passeios, corridas e caminhadas, e levando amigos e familiares.

Os colaboradores valorizaram especialmente o lado solidário: cada quilómetro contava para a meta. Também adoraram as curiosidades do YuMuuv, como a equipa ter dado mais de uma volta à Terra, que transformavam os números num impacto fácil de imaginar. O desafio incentivou ainda escolhas com menos emissões, como ir de bicicleta ou a pé em vez de carro.

É uma forma tão simples de ligar uma comunidade global, porque é para todos. Toda a gente se mexe, de uma forma ou de outra.

— Lenka Ilić, Internal Communications Associate, HTEC

O futuro

Da primeira ideia ao desafio e ao guia de viagem da HTEC, o programa tornou-se uma viagem que toda a empresa fez em conjunto. A Lenka recomenda o YuMuuv a qualquer empresa que queira envolver uma equipa global, sobretudo porque pode ser adaptado aos objetivos de cada empresa, do fitness à responsabilidade social.

Uniu verdadeiramente a nossa comunidade.

— Lenka Ilić, Internal Communications Associate, HTEC

Principais conclusões para equipas de RH

• Dê a cada atividade o seu próprio desafio. Desafios separados de caminhada, corrida e ciclismo permitem que cada grupo crie a sua comunidade. Os três sincronizam automaticamente, como pode ver na lista de atividades do YuMuuv.
• Transforme quilómetros em impacto. Converter distância em donativos fez cada quilómetro contar; veja como organizar um desafio de passos solidário.
• Reúna as histórias. Transformar os percursos e as fotografias dos participantes num guia de viagem da empresa deu ao desafio uma vida para além da classificação.
• Anuncie vencedores semanais. Um resumo às segundas-feiras para cada atividade manteve o ritmo até ao fim.

Para mais desafios solidários, leia como a Utilitas transformou passos em donativos ou veja todos os nossos casos de sucesso.

Quer um desafio que também faça o bem? Marque uma demonstração do YuMuuv e ajudamos a criar um desafio solidário.