HTEC যেভাবে কিলোমিটারকে বদলে দিল সমাজের কল্যাণে, স্থানীয় অভিযানে আর কোম্পানির ভ্রমণ গাইডে
বিশ্বজুড়ে HTEC-এর প্রায় ৩০০ কর্মী YuMuuv-এ একসঙ্গে হাঁটা, দৌড়ানো ও সাইকেল চালানোয় অংশ নিয়েছেন। তাঁদের প্রতিটি কিলোমিটার পরিণত হয়েছে দাতব্য অনুদানে আর সবার সঙ্গে ভাগ করে নেওয়ার মতো গল্পে।
Table of Contents
এক নজরে
| কোম্পানি | HTEC, কৌশলগত সেবা, সফটওয়্যার ডিজাইন ও প্রকৌশল দক্ষতার একটি বৈশ্বিক, AI-কে অগ্রাধিকার দেওয়া প্রতিষ্ঠান |
| সাক্ষাৎকারদাতা | Lenka Ilić, অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ সহযোগী |
| কর্মসূচি | “আমাদের পথচলা”, হাঁটা, দৌড়ানো ও সাইকেল চালানোর চ্যালেঞ্জ নিয়ে বসন্তকালীন একটি আয়োজন |
| অংশগ্রহণকারী | প্রায় ৩০০ কর্মী |
| উদ্দেশ্য | বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে থাকা দলকে যুক্ত করা, অনুদানের মাধ্যমে সমাজের জন্য কিছু করা এবং HTEC-এর ভ্রমণ গাইডের জন্য গল্প সংগ্রহ করা |
| ধরন | দলগত ও ব্যক্তিগত লিডারবোর্ড, দাতব্য অনুদানের জন্য কিলোমিটারকে ইউরোতে রূপান্তর এবং সাপ্তাহিক বিজয়ী |
পটভূমি: প্রতিটি কিলোমিটারকে অর্থবহ করা
কৌশলগত সেবা, সফটওয়্যার ডিজাইন ও প্রকৌশল দক্ষতা প্রদানকারী বৈশ্বিক, AI-কে অগ্রাধিকার দেওয়া প্রতিষ্ঠান HTEC একটি বড় কোম্পানি, যার কর্মীরা বিভিন্ন অঞ্চলের অফিসে ও নানা সময় অঞ্চলে কাজ করেন। অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ সহযোগী হিসেবে Lenka Ilić বিশ্বজুড়ে সহকর্মীদের যুক্ত করার এবং সক্রিয়ভাবে সম্পৃক্ত রাখার উপায় খোঁজেন।
ভাবনাটি ছিল এমন একটি চ্যালেঞ্জের, যা নিজ নিজ অফিসে এবং বিশ্বজুড়ে সবাইকে একসঙ্গে সক্রিয় করবে, পাশাপাশি অন্যদের উপকারেও আসবে। অতিক্রম করা কিলোমিটারকে দাতব্য অনুদানে রূপান্তর করা হয়েছিল। আর পথচলায় সবার ভাগ করে নেওয়া গল্পগুলো নিয়ে তৈরি হয়েছিল স্থানীয় হাঁটা, দৌড়ানো ও হাইকিংয়ের পথের একটি HTEC ভ্রমণ গাইড।
HTEC কেন YuMuuv বেছে নিল
HTEC এমন একটি প্ল্যাটফর্ম খুঁজছিল, যেখানে তাদের চ্যালেঞ্জের ভাবনাটি বাস্তবায়ন করা যাবে এবং নিজেদের মতো করে সাজানো যাবে। Lenka বেশ কয়েকটি প্ল্যাটফর্ম নিয়ে খোঁজখবর নেন ও তাদের সঙ্গে কথা বলেন। দুটি বিষয় YuMuuv-কে আলাদা করে তুলেছিল:
- নিজেদের মতো সাজানোর সুযোগ: দলগত ও ব্যক্তিগত লিডারবোর্ড এবং হাঁটা, দৌড়ানো ও সাইকেল চালানোর জন্য তিনটি আলাদা চ্যালেঞ্জ
- নীতিমালা অনুসরণ: YuMuuv, HTEC-এর তথ্য সুরক্ষার মানদণ্ড পূরণ করেছিল এবং কমপ্লায়েন্স দলও অনুমোদন দিয়েছিল
YuMuuv-এর যে বিষয়টি সত্যিই নজর কেড়েছিল, তা হলো একে নিজেদের প্রয়োজনমতো সাজানোর সুযোগ।
— Lenka Ilić, অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ সহযোগী, HTEC
চ্যালেঞ্জ: আমাদের পথচলা
Lenka চ্যালেঞ্জটিকে শুধু পা গোনার মধ্যে সীমাবদ্ধ রাখেননি: প্রতিযোগিতা ছিল আনন্দের জন্য, আর আসল উদ্দেশ্য ছিল সমাজের জন্য কিছু করা এবং একসঙ্গে গল্প সংগ্রহ করা। প্রায় ৩০০ কর্মী এতে যোগ দেন। YuMuuv-এ নানা ধরনের ডিভাইস ও অ্যাপ ব্যবহারের সুযোগ থাকায়, অংশ নিতে চেয়েছেন এমন সবাই যোগ দিতে পেরেছেন।
প্রতি সোমবার YuMuuv-এর কাস্টমার সাকসেস দলের দেওয়া সাপ্তাহিক পরিসংখ্যানের ভিত্তিতে Lenka হাঁটা, দৌড়ানো ও সাইকেল চালানোর বিজয়ীদের নাম ঘোষণা করতেন। প্রতিটি চ্যালেঞ্জের নিজস্ব চ্যাট ছিল, যেখানে সহকর্মীরা একসঙ্গে দৌড়ানোর ছবি শেয়ার করতেন।
তিনটি চ্যালেঞ্জ ঘিরে তিনটি নিজস্ব কমিউনিটিও গড়ে ওঠে। বেশিরভাগ মানুষ হাঁটার চ্যালেঞ্জে যোগ দেন। অন্যদিকে দৌড়ানো ও সাইকেল চালানোয় আগ্রহী দলগুলো তাদের অভিন্ন ভালোবাসার টানে যুক্ত হয়, এমনকি চ্যালেঞ্জের বাইরেও।
ফলাফল: মজার প্রতিযোগিতা, বাস্তবের বন্ধন
বন্ধুত্বপূর্ণ প্রতিযোগিতা অফিসগুলোর মধ্যে, বিশেষ করে একই দেশের দলগুলোর মধ্যে, প্রচুর উৎসাহ আর হাসি-ঠাট্টা তৈরি করেছিল। তবে সবচেয়ে স্মরণীয় কিছু মুহূর্ত ঘটেছে লিডারবোর্ডের বাইরে। সহকর্মীরা একসঙ্গে হাঁটা, দৌড়ানো ও হাইকিংয়ের আয়োজন করে এবং বন্ধু ও পরিবারকে সঙ্গে নিয়ে চ্যালেঞ্জটিকে সবার মিলিত অভিজ্ঞতায় রূপ দিয়েছিলেন।
কর্মীরা বিশেষভাবে গুরুত্ব দিয়েছেন দাতব্য দিকটিকে: প্রতিটি কিলোমিটারই লক্ষ্য পূরণে অবদান রেখেছে। YuMuuv-এর মজার তথ্যগুলোও তাঁদের খুব ভালো লেগেছে—যেমন, দলটি সব মিলিয়ে একাধিকবার পৃথিবী প্রদক্ষিণ করার সমান দূরত্ব অতিক্রম করেছে। এতে সংখ্যাগুলোর তাৎপর্য সহজেই কল্পনা করা সম্ভব হয়েছে। চ্যালেঞ্জটি গাড়ি চালানোর বদলে সাইকেল চালানো বা হাঁটার মতো কম কার্বন নিঃসরণকারী বিকল্প বেছে নিতেও উৎসাহ দিয়েছে।
বিশ্বজুড়ে একটি কমিউনিটিকে যুক্ত করার এত সহজ উপায়, কারণ এটি সবার জন্য। সবাই তো কোনো না কোনোভাবে চলাফেরা করেন।
— Lenka Ilić, অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ সহযোগী, HTEC
সামনের পথ
প্রথম ভাবনা থেকে চ্যালেঞ্জ আর HTEC ভ্রমণ গাইড পর্যন্ত, কর্মসূচিটি হয়ে উঠেছিল পুরো কোম্পানির একসঙ্গে পথচলা। বিশ্বজুড়ে ছড়িয়ে থাকা দলকে সম্পৃক্ত করতে চায় এমন যেকোনো কোম্পানিকে Lenka YuMuuv ব্যবহারের পরামর্শ দেন। বিশেষ করে ফিটনেস থেকে CSR পর্যন্ত কোম্পানির নিজস্ব লক্ষ্য অনুযায়ী একে সাজিয়ে নেওয়া যায় বলেই।
এটি সত্যিই আমাদের কমিউনিটিকে একসঙ্গে এনেছে।
— Lenka Ilić, অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ সহযোগী, HTEC
HR দলের জন্য মূল শিক্ষা
- প্রতিটি কার্যক্রমের জন্য আলাদা চ্যালেঞ্জ রাখো। হাঁটা, দৌড়ানো ও সাইকেল চালানোর আলাদা চ্যালেঞ্জ অংশগ্রহণকারীদের নিজস্ব কমিউনিটি গড়ে তুলতে সাহায্য করে। তিনটিই স্বয়ংক্রিয়ভাবে সিঙ্ক হয়, যেমনটি YuMuuv-এর কার্যক্রমের তালিকায় দেখতে পাবে।
- কিলোমিটারকে কাজে লাগাও সমাজের কল্যাণে। দূরত্বকে অনুদানে রূপান্তর করায় প্রতিটি কিলোমিটারই গুরুত্বপূর্ণ হয়ে উঠেছিল; জেনে নাও দাতব্য উদ্দেশ্যে হাঁটার চ্যালেঞ্জ কীভাবে আয়োজন করবে।
- গল্পগুলো সংগ্রহ করো। অংশগ্রহণকারীদের পথের বিবরণ ও ছবি দিয়ে কোম্পানির ভ্রমণ গাইড তৈরি করায় চ্যালেঞ্জটির প্রভাব লিডারবোর্ডের বাইরেও ছড়িয়ে পড়েছে।
- প্রতি সপ্তাহে বিজয়ী ঘোষণা করো। প্রতি সোমবার প্রতিটি কার্যক্রমের সাপ্তাহিক সারসংক্ষেপ পুরো সময়জুড়েই উৎসাহ ধরে রেখেছিল।
সমাজের উপকারে আসে এমন আরও চ্যালেঞ্জ সম্পর্কে জানতে পড়ো, কীভাবে Utilitas পা ফেলার সংখ্যাকে অনুদানে রূপ দিয়েছে, অথবা আমাদের সব কেস স্টাডি ঘুরে দেখো।
এমন চ্যালেঞ্জ চাও, যা অন্যদেরও উপকারে আসবে? YuMuuv-এর ডেমো বুক করো, আমরা তোমাকে একটি CSR চ্যালেঞ্জ সাজাতে সাহায্য করব।
