Як HTEC перетворила кілометри на добрі справи, місцеві пригоди та корпоративний путівник
Близько 300 співробітників HTEC з усього світу разом ходили, бігали та їздили на велосипеді з YuMuuv, перетворюючи кожен кілометр на благодійний внесок і спільну історію.
Table of Contents
Коротко про головне
| Компанія | HTEC — глобальний постачальник стратегічних послуг, проєктування програмного забезпечення та інженерної експертизи, що ставить ШІ на перше місце |
| Співрозмовниця | Lenka Ilić, фахівчиня з внутрішніх комунікацій |
| Програма | «Подорожі, які ми обираємо» — весняний челендж з окремими змаганнями з ходьби, бігу та велоспорту |
| Учасники | Близько 300 співробітників |
| Мета | Об’єднати глобальну команду, допомогти іншим через благодійні внески та зібрати історії для путівника HTEC |
| Формат | Командні й особисті рейтинги, перетворення кілометрів на євро для благодійності, щотижневе визначення переможців |
Передісторія: надати кілометрам сенсу
HTEC — глобальний постачальник стратегічних послуг, проєктування програмного забезпечення та інженерної експертизи, що ставить ШІ на перше місце. Це велика географічно розподілена компанія, чиї співробітники працюють у багатьох офісах і часових поясах. Як фахівчиня з внутрішніх комунікацій, Lenka Ilić шукає способи об’єднувати й залучати колег у всьому світі.
Ідея полягала в тому, щоб створити челендж, який спонукав би людей рухатися разом — у своїх офісах і по всьому світу — та водночас допомагати іншим. Кілометри перетворювалися на благодійні внески, а історії, якими учасники ділилися в процесі, увійшли до путівника HTEC з місцевими маршрутами для прогулянок, пробіжок і походів.
Чому HTEC обрала YuMuuv
HTEC шукала для свого челенджу платформу, яка підтримувала б цю концепцію та яку можна було б налаштувати під власні потреби. Lenka вивчила кілька платформ і поспілкувалася з їхніми представниками. YuMuuv вирізнялася двома перевагами:
- Гнучке налаштування: командні й особисті рейтинги та три окремі челенджі з ходьби, бігу й велоспорту
- Відповідність вимогам: YuMuuv відповідала стандартам безпеки даних HTEC, і команда з комплаєнсу схвалила її використання
Найбільше в YuMuuv вразило те, наскільки гнучко її можна налаштувати.
— Lenka Ilić, фахівчиня з внутрішніх комунікацій, HTEC
Челендж «Подорожі, які ми обираємо»
Lenka позиціювала челендж як щось більше, ніж підрахунок кроків: змагання було для задоволення, а справжня мета — допомагати іншим і разом збирати історії. Долучилися близько 300 співробітників, а завдяки підтримці багатьох пристроїв і застосунків у YuMuuv участь міг узяти кожен охочий.
Щопонеділка Lenka оголошувала переможців тижня з ходьби, бігу та велоспорту, користуючись щотижневою статистикою від команди супроводу клієнтів YuMuuv. Кожен челендж мав власний чат, де колеги ділилися фотографіями зі спільних пробіжок.
Навколо трьох челенджів також сформувалися окремі спільноти. Найбільше людей обрало ходьбу, а захоплені бігуни й велосипедисти об’єдналися навколо спільного інтересу та продовжили спілкуватися навіть за межами челенджу.
Результати: дружнє змагання та живе спілкування
Дружнє змагання додало енергії та жартівливого суперництва між офісами, особливо між командами в одній країні. Та деякі з найяскравіших моментів відбулися поза рейтингами: колеги перетворили челендж на спільні пригоди, організовуючи прогулянки, пробіжки й походи та запрошуючи друзів і рідних.
Співробітники особливо цінували благодійну складову: кожен кілометр наближав до мети. Їм також подобалися цікаві факти від YuMuuv — наприклад, що команда вже не раз обійшла Землю. Завдяки цьому сухі цифри ставали наочним результатом. Челендж також заохочував обирати пересування з меншими викидами вуглецю: їздити на велосипеді або ходити пішки замість поїздок автомобілем.
Це такий простий спосіб об’єднати глобальну спільноту, адже він підходить усім. Кожен так чи інакше рухається.
— Lenka Ilić, фахівчиня з внутрішніх комунікацій, HTEC
Погляд у майбутнє
Від першої ідеї до челенджу й путівника HTEC — програма стала подорожжю, у яку вся компанія вирушила разом. Lenka рекомендує YuMuuv будь-якій компанії, яка прагне залучити глобальну команду, особливо завдяки можливості адаптувати платформу до власних цілей — від фітнесу до корпоративної соціальної відповідальності.
Це справді згуртувало нашу спільноту.
— Lenka Ilić, фахівчиня з внутрішніх комунікацій, HTEC
Головні висновки для HR-команд
- Створи окремий челендж для кожної активності. Окремі челенджі з ходьби, бігу й велоспорту дають змогу любителям цих занять формувати власні спільноти. Дані всіх трьох активностей синхронізуються автоматично, як зазначено в списку активностей YuMuuv.
- Перетвори кілометри на добрі справи. Перетворення відстані на благодійні внески надало значення кожному кілометру. Ось як організувати благодійний челендж із кроків.
- Збирай історії. Маршрути й фотографії учасників, зібрані в корпоративному путівнику, продовжили життя челенджу за межами рейтингів.
- Оголошуй переможців щотижня. Понеділкові підсумки для кожної активності підтримували запал від початку до кінця.
Щоб дізнатися про інші челенджі з доброю метою, прочитай, як Utilitas перетворила кроки на благодійні внески, або переглянь усі наші історії клієнтів.
Хочеш челендж, який ще й допомагає іншим? Замов демонстрацію YuMuuv, і ми допоможемо тобі розробити челендж із корпоративної соціальної відповідальності.
