Buckhill ने कदमों की चुनौती से रिमोट टीम को कैसे जोड़ा

Buckhill ने 25 कर्मचारियों के साथ अपना पहला YuMuuv Steps Challenge आयोजित किया। इससे ऐसे सहकर्मी जुड़े जो आमने-सामने बहुत कम मिलते हैं, और अब कंपनी एक और चुनौती आयोजित करने की योजना बना रही है।

एक नज़र में

पृष्ठभूमि: हर जगह से, सबकी भागीदारी

Buckhill बीमा प्रौद्योगिकी क्षेत्र की एक कंपनी है जो रिमोट काम को प्राथमिकता देती है। इसके कार्यालय क्रोएशिया और यूके में हैं। इसके ज़्यादातर कर्मचारी क्रोएशिया में हैं, इसलिए टीम को जोड़ने वाली कुछ गतिविधियाँ वहीं आमने-सामने आयोजित होती हैं। लेकिन कई सहकर्मी दूसरी जगहों से काम करते हैं और दूरी के कारण इन गतिविधियों से अलग-थलग पड़ने लगे थे।

अपनी स्वास्थ्य, कर्मचारी लाभ और टीम को जोड़ने की पहलों के तहत, Buckhill ऐसी गतिविधि चाहती थी जिसमें हर कर्मचारी हिस्सा ले सके, चाहे वह दुनिया में कहीं भी हो।

Buckhill ने YuMuuv क्यों चुना

टीम को ऑनलाइन खोज के ज़रिए YuMuuv मिला और निर्णय लेने से पहले उसने कई सेवा प्रदाताओं से बात की। तीन बातों ने चुनाव आसान बना दिया:

• वेबसाइट पर स्पष्ट कीमतें, बिना बार-बार बातचीत या अलग से कोटेशन माँगने की ज़रूरत के, जैसा दूसरे विक्रेताओं के साथ करना पड़ता था
• इस्तेमाल में आसान वेबसाइट, जिसे सहकर्मी बिना किसी मार्गदर्शन के खुद देख-समझ सकते थे
• YuMuuv टीम के साथ पहली मुलाकात का अच्छा अनुभव

हमें सबसे ज़्यादा प्रभावित वेबसाइट पर दी गई स्पष्ट कीमतों ने किया।

— Klara Garma, प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ, Buckhill

चुनौती: शुरू करना आसान, जुड़ना आसान

सेटअप आसान था। Buckhill ने मिले हुए निर्देशों का पालन किया और प्रतिभागियों को साइन अप करने में कोई परेशानी नहीं हुई।

कंपनी में इस तरह की यह पहली गतिविधि थी, इसलिए कर्मचारी जानने को उत्सुक थे कि यह कैसे चलेगी और कदम कैसे दर्ज होंगे। YuMuuv के सुझावों के अनुसार, Buckhill ने एक ग्रुप चैट बनाई और चुनौती के अहम पड़ावों पर टीम पोस्ट साझा कीं।

कदम गिनने की अवधि के दौरान, कदमों की संख्या तेज़ी से बढ़ी। उम्मीद थी कि जिन सहकर्मियों के पास कुत्ते हैं, वे आगे रहेंगे। लेकिन कुछ अन्य लोगों ने भी चौंकाने वाली बड़ी संख्या में कदम दर्ज किए। इससे चैट में सवाल आने लगे कि इतने कदमों का राज़ क्या है। एक मज़ेदार जवाब खास रहा: हाथ में फ़ोन/फिटनेस वॉच लेकर घर की सफ़ाई करना।

नतीजे: ज़्यादा जुड़ाव और भागीदारी

पूरी तरह रिमोट काम करने वाली टीम में अनौपचारिक बातचीत के मौके बनाना मुश्किल होता है। इस चुनौती ने अलग-अलग टीमों के उन सहकर्मियों को एक साथ जोड़ा, जिनके बीच पहले बहुत कम बातचीत होती थी।

भागीदारी भी बढ़ी। हमेशा की तरह बस एक इमोजी से प्रतिक्रिया देने के बजाय, लोग पोस्ट, टीमों और चैट में सक्रिय रूप से हिस्सा लेने लगे। कर्मचारियों ने ऐप के आसान इस्तेमाल, अलग-अलग स्टेप ट्रैकर्स से उसके कनेक्शन और चैट सुविधा की तारीफ़ की। उन्हें टीम को जोड़ने वाली ऐसी शारीरिक गतिविधि में हिस्सा लेना भी अच्छा लगा जो सेहतमंद जीवनशैली को बढ़ावा देती है।

आगे की योजना

Buckhill अपने 2027 के आयोजन बजट से एक और YuMuuv चुनौती बुक करने पर विचार कर रही है—या तो फिर से कदमों की चुनौती या किसी दूसरे तरह की चुनौती।

यह उन कई पहलुओं को समेटता है जिन पर हमें कर्मचारी और कार्यसंस्कृति से जुड़ी टीमों के तौर पर काम करना होता है—टीम को जोड़ना, सेहतमंद जीवनशैली और भागीदारी।

— Klara Garma, प्रतिभा अधिग्रहण विशेषज्ञ, Buckhill

HR टीमों के लिए मुख्य सीख

• ऐसी गतिविधि चुनो जिसमें सभी जुड़ सकें। कदमों की चुनौती हर जगह और हर फिटनेस स्तर के लिए उपयुक्त है; हमारे कदमों की चुनौती के आइडिया देखो।
• अहम पड़ावों पर अपडेट पोस्ट करो। चुनौती के दौरान ग्रुप चैट और टीम पोस्ट ने झटपट दी जाने वाली इमोजी प्रतिक्रियाओं को असली बातचीत में बदल दिया।
• लीडरबोर्ड पर चौंकाने वाले नतीजों के लिए तैयार रहो। जब अनपेक्षित लोग आगे निकलते हैं, तो सवाल-जवाब और हँसी-मज़ाक शुरू होता है, जिसकी कमी अक्सर रिमोट टीमों में रहती है।
• खरीदने की प्रक्रिया आसान रखो। सार्वजनिक रूप से दी गई स्पष्ट कीमतों ने Buckhill के लिए निर्णय आसान बना दिया।

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