Як Buckhill згуртувала віддалену команду завдяки челенджу кроків

Buckhill провела свій перший челендж кроків YuMuuv для 25 працівників, об’єднавши колег, які рідко зустрічаються особисто, і планує наступний.

Коротко про головне

Передумови: залучити всіх, незалежно від місця роботи

Buckhill — компанія у сфері страхових технологій, що працює переважно віддалено. Вона має офіси в Хорватії та Великій Британії й проводить деякі очні заходи з командотворення в Хорватії, де живе більшість працівників. Однак чимало колег працюють в інших країнах, тож через відстань вони залишалися осторонь цих заходів.

У межах своїх ініціатив зі здоров’я, пільг для працівників і командотворення Buckhill шукала активність, до якої міг би долучитися кожен працівник із будь-якої точки світу.

Чому Buckhill обрала YuMuuv

Команда знайшла YuMuuv під час пошуку в інтернеті й поспілкувалася з кількома постачальниками, перш ніж ухвалити рішення. Вибір полегшили три речі:

• Прозорі ціни на сайті — без тривалих узгоджень чи індивідуальних розрахунків, яких вимагали інші постачальники
• Зручний сайт, з яким колеги могли розібратися без підказок
• Приємне враження від першої зустрічі з командою YuMuuv

Найбільше нас вразили прозорі ціни на сайті.

— Klara Garma, фахівчиня із залучення талантів, Buckhill

Челендж: легко запустити, легко долучитися

Налаштувати все було просто. Buckhill дотримувалася отриманих інструкцій, а учасники без проблем зареєструвалися.

Оскільки це була перша активність такого формату в компанії, працівникам було цікаво, як усе працюватиме і як рахуватимуться кроки. За рекомендаціями YuMuuv Buckhill створила груповий чат і публікувала дописи для команди в ключові моменти челенджу.

Під час челенджу кількість кроків стрімко зростала. Очікували, що лідируватимуть колеги із собаками, але кілька інших учасників несподівано показали дуже високі результати. Це викликало запитання в чаті: у чому ж секрет такої кількості кроків? Особливо запам’яталася одна жартівлива відповідь: прибирання квартири з телефоном або фітнес-годинником у руці.

Результати: більше спілкування й залученості

У повністю віддаленій команді непросто створити умови для неформального спілкування. Челендж зблизив колег із різних команд, які раніше майже не перетиналися.

Залученість теж зросла. Замість звичної швидкої реакції емодзі люди активно долучалися до обговорень під дописами, у командах і в чаті. Працівники відзначали простоту застосунку, можливість підключати різні трекери кроків і функцію чату. Їм також сподобалося, що командна активність заохочувала більше рухатися та вести здоровіший спосіб життя.

Плани на майбутнє

Buckhill розглядає можливість замовити ще один челендж YuMuuv у межах бюджету на заходи 2027 року — знову челендж кроків або інший формат.

Він охоплює багато завдань, над якими ми працюємо як команда з управління персоналом і корпоративної культури: командотворення, здоровіший спосіб життя та залученість.

— Klara Garma, фахівчиня із залучення талантів, Buckhill

Ключові висновки для HR-команд

• Обирай активність, доступну всім. Ходьба підходить для будь-якої локації та рівня фізичної підготовки; переглянь наші ідеї челенджів кроків.
• Публікуй оновлення в ключові моменти. Груповий чат і дописи для команди під час челенджу перетворили швидкі реакції емодзі на справжні розмови.
• Очікуй сюрпризів у таблиці лідерів. Неочікувані лідери стають приводом для запитань і жартів, яких зазвичай бракує віддаленим командам.
• Спрости процес купівлі. Зрозумілі й відкриті ціни допомогли Buckhill легко ухвалити рішення.

Більше історій віддалених команд читай у матеріалах про Pharvaris та Forward Platform або переглянь усі наші історії клієнтів.

Хочеш згуртувати свою віддалену команду? Замов демо YuMuuv, і ми допоможемо тобі запустити перший челендж кроків.