Cum a unit Buckhill o echipă la distanță printr-o provocare de pași
Buckhill a organizat prima sa provocare de pași YuMuuv cu 25 de angajați, aducând împreună colegi care se întâlnesc rar față în față, și plănuiește să organizeze încă una.
Table of Contents
Pe scurt
| Companie | Buckhill, o companie de tehnologie pentru asigurări care pune pe primul loc munca la distanță, cu birouri în Croația și Regatul Unit și angajați în întreaga lume |
| Persoană intervievată | Klara Garma, specialistă în recrutare |
| Program | Provocarea de pași YuMuuv, parte din inițiativele Buckhill pentru sănătate, beneficii și consolidarea echipei |
| Participanți | 25 de angajați |
| Premieră | Prima activitate de acest fel organizată de Buckhill |
| Ce urmează | Planuri de a rezerva o nouă provocare YuMuuv din bugetul de evenimente pentru 2027 |
Context: participare pentru toți, oriunde ar lucra
Buckhill este o companie de tehnologie pentru asigurări care pune pe primul loc munca la distanță. Are birouri în Croația și Regatul Unit și organizează unele activități de team building față în față în Croația, unde se află majoritatea angajaților. Însă mulți colegi lucrează din alte locuri, iar aceste activități ajunseseră să îi excludă din motive geografice.
În cadrul inițiativelor sale pentru sănătate, beneficii și consolidarea echipei, Buckhill își dorea o activitate la care să poată participa fiecare angajat, oriunde s-ar afla în lume.
De ce a ales Buckhill YuMuuv
Echipa a descoperit YuMuuv prin căutări online și a discutat cu mai mulți furnizori înainte de a lua o decizie. Trei lucruri au făcut alegerea ușoară:
- Prețuri clare pe site, fără schimburile repetate de mesaje sau ofertele personalizate necesare la alți furnizori
- Un site ușor de folosit, pe care colegii îl puteau explora fără îndrumare
- O primă întâlnire reușită cu echipa YuMuuv
Cel mai mult ne-a impresionat claritatea prețurilor de pe site.
— Klara Garma, specialistă în recrutare, Buckhill
Provocarea: ușor de lansat, ușor de participat
Configurarea a fost simplă. Buckhill a urmat instrucțiunile primite, iar participanții s-au înscris fără dificultăți.
Fiind prima activitate de acest fel a companiei, angajații erau curioși cum va funcționa și cum vor fi înregistrați pașii. Urmând recomandările YuMuuv, Buckhill a creat un chat de grup și a distribuit postări pentru echipă în momente-cheie ale provocării.
Pe parcursul perioadei de numărare a pașilor, numărul acestora a crescut exponențial. Toată lumea se aștepta ca cei care au câini să fie în frunte, dar și alți câțiva colegi au adunat un număr surprinzător de mare de pași, stârnind mesaje despre secretul din spatele acestor rezultate. Un răspuns amuzant a ieșit în evidență: curățenia prin apartament cu telefonul sau ceasul de fitness la mână.
Rezultate: relații mai strânse și mai multă implicare
Într-o echipă care lucrează integral la distanță, conversațiile informale nu apar ușor. Provocarea a adus împreună colegi din echipe diferite, care înainte interacționau rar.
A crescut și implicarea. În locul reacțiilor rapide cu emoji, oamenii au început să participe activ la discuții în postări, în echipe și pe chat. Angajații au apreciat cât de ușor este de folosit aplicația, conectarea cu diferite dispozitive și aplicații de numărare a pașilor și funcția de chat. S-au bucurat și de o activitate de team building bazată pe mișcare, care încurajează un stil de viață mai sănătos.
Planuri de viitor
Buckhill ia în calcul rezervarea unei noi provocări YuMuuv din bugetul de evenimente pentru 2027, fie tot o provocare de pași, fie un alt format.
Acoperă multe dintre obiectivele de care trebuie să ne ocupăm noi, echipele de resurse umane și cultură organizațională: consolidarea echipei, un stil de viață mai sănătos și implicarea.
— Klara Garma, specialistă în recrutare, Buckhill
Idei-cheie pentru echipele de HR
- Alege o activitate la care poate participa oricine. Provocările de pași sunt potrivite indiferent de locație sau de condiția fizică; descoperă ideile noastre de provocări de pași.
- Publică noutăți în momentele-cheie. Un chat de grup și postările pentru echipă din timpul provocării au transformat reacțiile rapide cu emoji în conversații reale.
- Așteaptă-te la surprize în clasament. Liderii neașteptați stârnesc întrebări și glume care lipsesc de obicei echipelor la distanță.
- Păstrează procesul de achiziție simplu. Prețurile clare, afișate public, au făcut decizia ușoară pentru Buckhill.
Pentru mai multe povești despre echipe la distanță, descoperă Pharvaris și Forward Platform sau explorează toate studiile noastre de caz.
Vrei să aduci mai aproape echipa ta la distanță? Programează o demonstrație YuMuuv și te vom ajuta să organizezi prima ta provocare de pași.
