Kaip Buckhill suvienijo nuotolinę komandą žingsnių iššūkiu

Buckhill surengė pirmąjį YuMuuv žingsnių iššūkį, kuriame dalyvavo 25 darbuotojai. Jis suartino retai gyvai susitinkančius kolegas, o įmonė jau planuoja kitą iššūkį.

Trumpai

Kontekstas: įtraukti visus, kad ir kur jie dirbtų

Buckhill – draudimo technologijų įmonė, pirmenybę teikianti nuotoliniam darbui. Ji turi biurus Kroatijoje ir Jungtinėje Karalystėje, o kai kurias gyvas komandos stiprinimo veiklas rengia Kroatijoje, kur dirba dauguma darbuotojų. Tačiau nemažai kolegų dirba kitur, tad šios veiklos tapo sunkiai prieinamos toliau gyvenantiems darbuotojams.

Plėtodama sveikatingumo, papildomų naudų ir komandos stiprinimo iniciatyvas, Buckhill ieškojo veiklos, kurioje galėtų dalyvauti kiekvienas darbuotojas, kad ir kurioje pasaulio vietoje būtų.

Kodėl Buckhill pasirinko YuMuuv

Komanda atrado YuMuuv ieškodama internete ir prieš apsispręsdama pasikalbėjo su keliais paslaugų teikėjais. Pasirinkti padėjo trys dalykai:

• Aiškios kainos svetainėje – nereikėjo ilgo susirašinėjimo ar individualių pasiūlymų, kaip pas kitus paslaugų teikėjus
• Patogi svetainė, kurią kolegos galėjo peržiūrėti be papildomų paaiškinimų
• Malonus pirmasis susitikimas su YuMuuv komanda

Didžiausią įspūdį mums paliko aiškiai svetainėje pateiktos kainos.

— Klara Garma, talentų pritraukimo specialistė, Buckhill

Iššūkis: lengva pradėti ir prisijungti

Pasiruošti buvo paprasta. Buckhill vadovavosi gautomis instrukcijomis, o dalyviai užsiregistravo be jokių sunkumų.

Kadangi tai buvo pirmoji tokio pobūdžio įmonės veikla, darbuotojams buvo smalsu, kaip viskas vyks ir kaip bus fiksuojami žingsniai. Vadovaudamasi YuMuuv rekomendacijomis, Buckhill sukūrė grupinį pokalbį ir svarbiausiais iššūkio etapais dalijosi komandos įrašais.

Per iššūkį žingsnių skaičius augo milžinišku tempu. Tikėtasi, kad pirmaus šunis turintys kolegos, tačiau ir keli kiti surinko stebėtinai daug žingsnių. Tai paskatino žinutes su klausimais, kokia jų didelio žingsnių skaičiaus paslaptis. Vienas šmaikštus atsakymas ypač įsiminė: buto tvarkymas laikant rankoje telefoną ar išmanųjį laikrodį.

Rezultatai: glaudesni ryšiai ir didesnis įsitraukimas

Visiškai nuotoliniu būdu dirbančioje komandoje nelengva paskatinti neformalų bendravimą. Iššūkis suartino skirtingų komandų kolegas, kurie anksčiau retai bendraudavo.

Padidėjo ir įsitraukimas. Užuot įprastai greitai sureagavę jaustuku, žmonės aktyviai komentavo įrašus, bendravo komandose ir grupiniame pokalbyje. Darbuotojai gyrė programėlės naudojimo paprastumą, sąsajas su įvairiais žingsnių sekikliais ir pokalbių funkciją. Jiems patiko ir tai, kad komandos stiprinimo veikla skatino judėti bei gyventi sveikiau.

Ateities planai

Buckhill svarsto iš 2027 m. renginių biudžeto užsakyti dar vieną YuMuuv iššūkį – pakartoti žingsnių iššūkį arba išbandyti kitą formatą.

Tai apima daugelį sričių, kuriomis turime rūpintis mes, žmonių ir kultūros komandos: komandos stiprinimą, sveikesnį gyvenimo būdą ir įsitraukimą.

— Klara Garma, talentų pritraukimo specialistė, Buckhill

Svarbiausios įžvalgos personalo komandoms

• Rinkis veiklą, kurioje gali dalyvauti visi. Žingsnių iššūkiai tinka nepriklausomai nuo vietos ir fizinio pasirengimo; peržiūrėk mūsų žingsnių iššūkių idėjas.
• Dalykis naujienomis svarbiausiais momentais. Grupinis pokalbis ir komandos įrašai iššūkio metu greitas reakcijas jaustukais pavertė tikrais pokalbiais.
• Tikėkis staigmenų lyderių lentelėje. Netikėti lyderiai paskatina klausimus ir draugiškus pašmaikštavimus, kurių nuotolinėms komandoms dažnai trūksta.
• Pasirūpink paprastu pirkimo procesu. Aiški, viešai skelbiama kainodara padėjo Buckhill lengvai apsispręsti.

Daugiau nuotolinių komandų istorijų rasi Pharvaris ir Forward Platform patirtyse arba peržiūrėk visas mūsų klientų istorijas.

Nori suartinti savo nuotolinę komandą? Užsisakyk YuMuuv demonstraciją ir padėsime tau surengti pirmąjį žingsnių iššūkį.