Kuidas Buckhill ühendas kaugtööl meeskonna sammuväljakutsega

Buckhill korraldas oma esimese YuMuuvi sammuväljakutse 25 töötajaga, ühendades kolleege, kes kohtuvad harva silmast silma, ja plaanib korraldada veel ühe.

Lühidalt

Ettevõte	Buckhill, kaugtööle keskenduv kindlustustehnoloogia ettevõte, millel on kontorid nii Horvaatias kui ka Ühendkuningriigis ning töötajad üle maailma
Intervjueeritav	Klara Garma, värbamisspetsialist
Programm	YuMuuvi sammuväljakutse, osa Buckhilli tervise-, hüvede- ja meeskonnatöö algatustest
Osalejad	25 töötajat
Esimene kord	Buckhilli esimene sedalaadi tegevus
Järgmiseks	Plaan broneerida 2027. aasta ürituste eelarvest uus YuMuuvi väljakutse

Taust: kõigi kaasamine, olenemata töökohast

Buckhill on kaugtööle keskenduv kindlustustehnoloogia ettevõte. Sellel on kontorid Horvaatias ja Ühendkuningriigis ning mõned meeskonnaüritused toimuvad kohapeal Horvaatias, kus töötab enamik töötajaid. Paljud kolleegid töötavad aga mujal ja need tegevused jätsid nad geograafiliselt kõrvale.

Oma tervise-, hüvede- ja meeskonnatöö algatuste raames soovis Buckhill tegevust, milles saaks osaleda iga töötaja, olenemata sellest, kus maailmas ta asub.

Miks Buckhill valis YuMuuvi

Meeskond leidis YuMuuvi veebist otsides ja rääkis enne otsustamist mitme teenusepakkujaga. Valiku tegid lihtsaks kolm asja:

• Selge hinnakiri veebilehel, ilma edasi-tagasi suhtluse ja eripakkumisteta, mida teised pakkujad nõudsid
• Kasutajasõbralik veebileht, mida kolleegid said ilma juhisteta uurida
• Hea esimene kohtumine YuMuuvi meeskonnaga

Meie jaoks oli kõige muljetavaldavam selge hinnakiri veebilehel.

— Klara Garma, värbamisspetsialist, Buckhill

Väljakutse: lihtne käivitada, lihtne liituda

Seadistamine oli lihtne. Buckhill järgis saadud juhiseid ja osalejatel ei olnud liitumisega probleeme.

Kuna see oli ettevõtte esimene sedalaadi tegevus, olid töötajad uudishimulikud, kuidas see toimib ja kuidas samme logitakse. YuMuuvi soovitusi järgides lõi Buckhill grupivestluse ja jagas väljakutse olulistel hetkedel meeskonnapostitusi.

Sammude lugemise perioodil kasvas sammude arv hüppeliselt. Eeldati, et ees on koeraomanikud, kuid mõned teised kogusid üllatavalt palju samme, mis tõi kaasa küsimusi nende suure sammude arvu saladuse kohta. Üks humoorikas vastus jäi eriti meelde: korteri koristamine, telefon või nutikell käes.

Tulemused: rohkem sidet ja kaasatust

Täielikult kaugtööl meeskonnas on mitteametlikku vestlust raske tekitada. Väljakutse tõi kokku eri meeskondade kolleegid, kellel oli varem vähe kokkupuuteid.

Kasvas ka kaasatus. Tavalise kiire emoji-reaktsiooni asemel lõid inimesed aktiivselt kaasa postitustes, meeskondades ja vestluses. Töötajad kiitsid rakenduse lihtsust, ühendusi erinevate sammulugejatega ja vestlusfunktsiooni ning nautisid füüsilist meeskonnatöö tegevust, mis edendab tervislikumat eluviisi.

Edasised plaanid

Buckhill kaalub 2027. aasta ürituste eelarvest uue YuMuuvi väljakutse broneerimist – kas järjekordse sammuväljakutse või mõne teise formaadi.

See katab paljud punktid, mida me personali- ja kultuurimeeskondadena peame katma: meeskonnatöö, tervislikum eluviis ja kaasatus.

— Klara Garma, värbamisspetsialist, Buckhill

Peamised järeldused personalijuhtidele

• Valige tegevus, millega saavad liituda kõik. Sammud sobivad igale asukohale ja vormitasemele; vaadake meie sammuväljakutse ideid.
• Postitage uuendusi olulistel hetkedel. Grupivestlus ja meeskonnapostitused väljakutse ajal muutsid kiired emoji-reaktsioonid päris vestlusteks.
• Olge valmis üllatusteks edetabelis. Ootamatud liidrid tekitavad küsimusi ja nalja, mis kaugtöömeeskondadel tavaliselt puudu jääb.
• Hoidke ostuprotsess lihtne. Selge, avalikult välja toodud hinnakiri tegi Buckhilli otsuse lihtsaks.

Rohkem kaugtöömeeskondade lugusid leiate Pharvarise ja Forward Platformi kohta või sirvige kõiki meie kliendilugusid.

Soovite oma kaugtöömeeskonda ühendada? Broneerige YuMuuvi demo ja aitame teil seadistada esimese sammuväljakutse.