איך Buckhill חיברה צוות שעובד מרחוק באמצעות אתגר צעדים
Buckhill קיימה את אתגר הצעדים הראשון שלה ב-YuMuuv עם 25 עובדים, חיברה בין עמיתים שכמעט לא נפגשים פנים אל פנים, ומתכננת אתגר נוסף.
Table of Contents
במבט חטוף
| החברה | Buckhill, חברת טכנולוגיות ביטוח שמבוססת בעיקר על עבודה מרחוק, עם משרדים בקרואטיה ובבריטניה ועובדים ברחבי העולם |
| המרואיינת | Klara Garma, מומחית גיוס עובדים |
| התוכנית | אתגר צעדים ב-YuMuuv, כחלק מיוזמות הבריאות, ההטבות וגיבוש הצוות של Buckhill |
| משתתפים | 25 עובדים |
| הפעם הראשונה | הפעילות הראשונה מסוגה ב-Buckhill |
| בהמשך | תכנון להזמין אתגר נוסף ב-YuMuuv במסגרת תקציב האירועים של 2027 |
הרקע: לשתף את כולם, מכל מקום
Buckhill היא חברת טכנולוגיות ביטוח שמבוססת בעיקר על עבודה מרחוק. יש לה משרדים בקרואטיה ובבריטניה, והיא מקיימת חלק מפעילויות הגיבוש פנים אל פנים בקרואטיה, שבה נמצא רוב כוח האדם שלה. אבל עמיתים רבים עובדים במקומות אחרים, והמיקום הגאוגרפי של הפעילויות הותיר אותם מחוץ לתמונה.
כחלק מיוזמות הבריאות, ההטבות וגיבוש הצוות שלה, Buckhill חיפשה פעילות שכל העובדים יוכלו להשתתף בה, בכל מקום בעולם.
למה Buckhill בחרה ב-YuMuuv
הצוות מצא את YuMuuv בחיפוש באינטרנט ושוחח עם כמה ספקים לפני שקיבל החלטה. שלושה דברים הפכו את הבחירה לפשוטה:
- מחירים ברורים באתר, בלי ההתכתבויות הלוך ושוב או הצעות המחיר המיוחדות שספקים אחרים דרשו
- אתר ידידותי למשתמש שהעמיתים יכלו להכיר בעצמם, בלי הדרכה
- פגישה ראשונה מוצלחת עם צוות YuMuuv
מה שהרשים אותנו יותר מכול היה התמחור הברור באתר.
— Klara Garma, מומחית גיוס עובדים, Buckhill
האתגר: קל להשיק, קל להצטרף
ההקמה הייתה פשוטה. Buckhill פעלה לפי ההנחיות שקיבלה, והמשתתפים נרשמו בלי בעיות.
מכיוון שזו הייתה הפעילות הראשונה מסוגה בחברה, העובדים הסתקרנו לדעת איך היא תעבוד ואיך הצעדים יתועדו. בעקבות ההמלצות של YuMuuv, פתחה Buckhill צ'אט קבוצתי ושיתפה פוסטים לצוות בנקודות מפתח במהלך האתגר.
במהלך תקופת ספירת הצעדים, מספר הצעדים זינק. כולם ציפו שהעמיתים שיש להם כלבים יובילו, אבל כמה עמיתים אחרים הגיעו למספרים גבוהים באופן מפתיע. זה עורר הודעות ושאלות על הסוד שמאחורי ספירת הצעדים הגבוהה שלהם. תשובה משעשעת אחת בלטה במיוחד: לנקות את הדירה עם טלפון או שעון כושר ביד.
התוצאות: יותר חיבור ומעורבות
בצוות שעובד כולו מרחוק, קשה לייצר שיחות לא רשמיות. האתגר חיבר בין עמיתים מצוותים שונים, שעד אז כמעט לא היו ביניהם הזדמנויות לקשר.
גם המעורבות עלתה. במקום תגובת האימוג'י המהירה הרגילה, אנשים השתתפו באופן פעיל בדיונים בפוסטים, בצוותים ובצ'אט. העובדים שיבחו את קלות השימוש באפליקציה, את החיבור שלה למגוון מכשירים ואפליקציות לספירת צעדים ואת אפשרות הצ'אט, ונהנו מפעילות גיבוש גופנית שמעודדת אורח חיים בריא יותר.
מבט קדימה
Buckhill שוקלת להזמין אתגר נוסף ב-YuMuuv במסגרת תקציב האירועים שלה לשנת 2027, בין אם אתגר צעדים נוסף ובין אם אתגר במתכונת אחרת.
זה נותן מענה להרבה מהנושאים שאנחנו, כצוותי משאבי אנוש ותרבות ארגונית, צריכים לקדם: גיבוש צוות, אורח חיים בריא יותר ומעורבות.
— Klara Garma, מומחית גיוס עובדים, Buckhill
תובנות מרכזיות לצוותי משאבי אנוש
- בחרו פעילות שכולם יכולים להשתתף בה. צעדים מתאימים לכל מיקום ורמת כושר; ראו את הרעיונות שלנו לאתגרי צעדים.
- פרסמו עדכונים ברגעי מפתח. צ'אט קבוצתי ופוסטים לצוות במהלך האתגר הפכו תגובות אימוג'י מהירות לשיחות אמיתיות.
- צפו להפתעות בטבלת המובילים. מובילים לא צפויים מעוררים שאלות וחילופי דברים משעשעים שבדרך כלל חסרים לצוותים שעובדים מרחוק.
- שמרו על תהליך רכישה פשוט. תמחור ברור וגלוי הפך את ההחלטה לפשוטה עבור Buckhill.
לסיפורים נוספים על צוותים שעובדים מרחוק, קראו על Pharvaris ועל Forward Platform, או עיינו בכל סיפורי הלקוחות שלנו.
רוצים לחבר את הצוות שלכם שעובד מרחוק? קבעו הדגמה של YuMuuv ונעזור לכם להקים את אתגר הצעדים הראשון שלכם.
