အဝေးမှအဓိကအလုပ်လုပ်သည့်အဖွဲ့ကို ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲဖြင့် Buckhill ချိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပုံ

Buckhill သည် ဝန်ထမ်း ၂၅ ဦးဖြင့် ၎င်း၏ ပထမဆုံး YuMuuv ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲကို ကျင်းပကာ လူချင်းတွေ့ဆုံခဲသည့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို ချိတ်ဆက်ပေးခဲ့ပြီး နောက်ထပ်တစ်ကြိမ် ကျင်းပရန်လည်း စီစဉ်ထားသည်။

အကျဉ်းချုပ်

နောက်ခံအကြောင်းရင်း — ဘယ်နေရာက အလုပ်လုပ်သည်ဖြစ်စေ အားလုံးပါဝင်နိုင်ရန်

Buckhill သည် အဝေးမှအလုပ်လုပ်ခြင်းကို အဓိကထားသော အာမခံနည်းပညာကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ ခရိုအေးရှားနှင့် ယူကေတွင် ရုံးများရှိပြီး ဝန်ထမ်းအများစုနေထိုင်သည့် ခရိုအေးရှားတွင် လူချင်းတွေ့ဆုံသည့် အသင်းအဖွဲ့စည်းလုံးရေး လှုပ်ရှားမှုအချို့ကို ကျင်းပလေ့ရှိသည်။ သို့သော် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်အများအပြားမှာ အခြားနေရာများမှ အလုပ်လုပ်ကြသဖြင့် ထိုလှုပ်ရှားမှုများတွင် နေရာဒေသကွာဝေးမှုကြောင့် မပါဝင်နိုင်သူများ ရှိလာခဲ့သည်။

ကျန်းမာရေး၊ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်နှင့် အသင်းအဖွဲ့စည်းလုံးရေး အစီအစဉ်များ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် Buckhill သည် ကမ္ဘာ့မည်သည့်နေရာတွင် ရှိနေသည်ဖြစ်စေ ဝန်ထမ်းတိုင်း ပါဝင်နိုင်မည့် လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုကို လိုချင်ခဲ့သည်။

Buckhill က YuMuuv ကို ရွေးချယ်ခဲ့သည့်အကြောင်း

အဖွဲ့သည် အွန်လိုင်းတွင် ရှာဖွေလေ့လာရင်း YuMuuv ကို တွေ့ရှိခဲ့ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ ဝန်ဆောင်မှုပေးသူအချို့နှင့် ဆွေးနွေးခဲ့သည်။ အချက်သုံးချက်ကြောင့် အလွယ်တကူ ရွေးချယ်နိုင်ခဲ့သည်။

• အခြားဝန်ဆောင်မှုပေးသူများကဲ့သို့ အပြန်အလှန်မေးမြန်းညှိနှိုင်းရန် သို့မဟုတ် သီးသန့်ဈေးနှုန်းတောင်းရန် မလိုဘဲ ဝက်ဘ်ဆိုက်ပေါ်တွင် ဈေးနှုန်းကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြထားခြင်း
• လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက လမ်းညွှန်ချက်မလိုဘဲ ဝင်ရောက်လေ့လာနိုင်သည့် အသုံးပြုရလွယ်ကူသော ဝက်ဘ်ဆိုက်ရှိခြင်း
• YuMuuv အဖွဲ့နှင့် ပထမဆုံးတွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှု အဆင်ပြေခဲ့ခြင်း

ကျွန်မတို့အတွက် အထင်ကြီးစရာအကောင်းဆုံးက ဝက်ဘ်ဆိုက်ပေါ်မှာ ဈေးနှုန်းကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖော်ပြထားတာပါ။

— Klara Garma၊ ဝန်ထမ်းရှာဖွေခန့်အပ်ရေး ကျွမ်းကျင်သူ၊ Buckhill

စိန်ခေါ်ပွဲ — စတင်ရလွယ်၊ ပါဝင်ရလွယ်

စတင်ပြင်ဆင်ရသည်မှာ ရိုးရှင်းလွယ်ကူခဲ့သည်။ Buckhill သည် ရရှိထားသည့် လမ်းညွှန်ချက်များအတိုင်း လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး ပါဝင်သူများလည်း အခက်အခဲမရှိ စာရင်းသွင်းနိုင်ခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီအတွက် ဤကဲ့သို့သော လှုပ်ရှားမှုမှာ ပထမဆုံးအကြိမ်ဖြစ်သဖြင့် မည်သို့လုပ်ဆောင်မည်၊ ခြေလှမ်းများကို မည်သို့မှတ်တမ်းတင်မည်ဆိုသည်ကို ဝန်ထမ်းများက စိတ်ဝင်စားခဲ့ကြသည်။ YuMuuv ၏ အကြံပြုချက်များအတိုင်း Buckhill သည် အုပ်စုစကားဝိုင်းတစ်ခု ဖန်တီးကာ စိန်ခေါ်ပွဲ၏ အရေးကြီးသည့်အချိန်များတွင် အဖွဲ့ဆိုင်ရာပို့စ်များ မျှဝေခဲ့သည်။

ခြေလှမ်းရေတွက်သည့်ကာလအတွင်း ခြေလှမ်းအရေအတွက်များ အရှိန်အဟုန်ဖြင့် မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ ခွေးမွေးထားသည့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များက ဦးဆောင်မည်ဟု မျှော်လင့်ထားကြသော်လည်း အခြားသူအချို့ကလည်း အံ့ဩစရာ ခြေလှမ်းအရေအတွက်များ ရရှိလာခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့် ခြေလှမ်းများများရစေသည့် လျှို့ဝှက်ချက်က ဘာလဲဟု မေးမြန်းသည့် စာများ ရောက်လာခဲ့သည်။ ရယ်စရာကောင်းပြီး မှတ်မိနေစေသည့် အဖြေတစ်ခုမှာ ဖုန်း သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးခြေရာခံနာရီကို လက်မှာကိုင်ထားရင်း တိုက်ခန်းသန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း ဖြစ်သည်။

ရလဒ်များ — ပိုမိုရင်းနှီးပြီး ပိုမိုတက်ကြွစွာပါဝင်လာခြင်း

အားလုံးအဝေးမှ အလုပ်လုပ်သည့်အဖွဲ့တစ်ခုအတွက် ပေါ့ပေါ့ပါးပါး စကားပြောဖြစ်မည့် အခွင့်အလမ်းများ ဖန်တီးရန် မလွယ်ကူပါ။ ဤစိန်ခေါ်ပွဲက ယခင်က ဆက်သွယ်ပြောဆိုခွင့်နည်းခဲ့သည့် အဖွဲ့အသီးသီးမှ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အတူတကွ ဆုံစည်းပေးခဲ့သည်။

ပါဝင်ဆောင်ရွက်မှုလည်း တိုးလာခဲ့သည်။ ပုံမှန်လို အီမိုဂျီဖြင့် အမြန်တုံ့ပြန်ရုံမဟုတ်တော့ဘဲ ပို့စ်များ၊ အဖွဲ့များနှင့် စကားဝိုင်းတို့တွင် တက်တက်ကြွကြွ ပါဝင်လာကြသည်။ ဝန်ထမ်းများက အက်ပ်၏ အသုံးပြုရလွယ်ကူမှု၊ ခြေလှမ်းခြေရာခံကိရိယာအမျိုးမျိုးနှင့် ချိတ်ဆက်နိုင်မှု၊ စကားပြောဝန်ဆောင်မှုတို့ကို ချီးကျူးခဲ့ကြပြီး ပိုမိုကျန်းမာသော နေထိုင်မှုပုံစံကို အားပေးသည့် ကိုယ်လက်လှုပ်ရှားမှုအခြေပြု အသင်းအဖွဲ့စည်းလုံးရေး အစီအစဉ်တစ်ခုတွင် ပါဝင်ရခြင်းကို နှစ်သက်ခဲ့ကြသည်။

ရှေ့ဆက်မည့်အစီအစဉ်

Buckhill သည် ၂၀၂၇ ခုနှစ် ပွဲအစီအစဉ်အသုံးစရိတ်ဖြင့် နောက်ထပ် YuMuuv စိန်ခေါ်ပွဲတစ်ခု စီစဉ်ရန် စဉ်းစားနေပြီး နောက်ထပ် ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲတစ်ခု သို့မဟုတ် မတူညီသည့် ပုံစံတစ်မျိုး ဖြစ်နိုင်သည်။

လူ့စွမ်းအားနဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အဖွဲ့တွေအနေနဲ့ ကျွန်မတို့ ဆောင်ရွက်ရတဲ့ အချက်တော်တော်များများကို ဒီအစီအစဉ်က ဖြည့်ဆည်းပေးပါတယ်။ အဲဒါတွေကတော့ အသင်းအဖွဲ့စည်းလုံးရေး၊ ပိုကျန်းမာတဲ့ နေထိုင်မှုပုံစံနဲ့ တက်ကြွစွာပါဝင်မှုတို့ပါ။

— Klara Garma၊ ဝန်ထမ်းရှာဖွေခန့်အပ်ရေး ကျွမ်းကျင်သူ၊ Buckhill

HR အဖွဲ့များအတွက် အဓိကသင်ခန်းစာများ

• လူတိုင်းပါဝင်နိုင်သည့် လှုပ်ရှားမှုကို ရွေးပါ။ ခြေလှမ်းလှုပ်ရှားမှုများက မည်သည့်နေရာ၊ မည်သည့်ကိုယ်ကာယကြံ့ခိုင်မှုအဆင့်အတွက်မဆို သင့်တော်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲ အကြံဉာဏ်များကို ကြည့်ပါ။
• အရေးကြီးသည့်အချိန်များတွင် နောက်ဆုံးအခြေအနေများ တင်ပါ။ စိန်ခေါ်ပွဲအတွင်း အုပ်စုစကားဝိုင်းနှင့် အဖွဲ့ဆိုင်ရာပို့စ်များက အီမိုဂျီဖြင့် အမြန်တုံ့ပြန်မှုများမှ အမှန်တကယ် စကားပြောဆိုမှုများအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးခဲ့သည်။
• အဆင့်သတ်မှတ်စာရင်းတွင် အံ့ဩစရာများ ရှိလာနိုင်သည်။ မမျှော်လင့်ထားသူများက ဦးဆောင်လာခြင်းသည် အဝေးမှအလုပ်လုပ်သည့်အဖွဲ့များတွင် ပုံမှန်အားဖြင့် လွတ်နေတတ်သည့် မေးမြန်းပြောဆိုမှုနှင့် ပျော်ပျော်ပါးပါး စနောက်မှုများကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်။
• ဝယ်ယူသည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကို ရိုးရှင်းအောင်ထားပါ။ ရှင်းလင်းစွာ ထုတ်ပြန်ထားသည့် ဈေးနှုန်းများက Buckhill အတွက် ဆုံးဖြတ်ရလွယ်ကူစေခဲ့သည်။

အဝေးမှအလုပ်လုပ်သည့်အဖွဲ့များ၏ အတွေ့အကြုံများကို ထပ်မံဖတ်ရှုလိုပါက Pharvaris နှင့် Forward Platform ကို ကြည့်ပါ၊ သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဖြစ်ရပ်လေ့လာချက်များအားလုံးကို ဝင်ရောက်ဖတ်ရှုပါ။

အဝေးမှအလုပ်လုပ်နေသည့် သင့်အဖွဲ့ကို ပိုမိုရင်းနှီးချိတ်ဆက်စေချင်ပါသလား။ YuMuuv သရုပ်ပြအစီအစဉ်ကို ရက်ချိန်းယူပါ။ သင့်ပထမဆုံး ခြေလှမ်းစိန်ခေါ်ပွဲကို စတင်စီစဉ်နိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကူညီပေးပါမည်။