Како је Buckhill повезао тим на даљину кроз изазов у корацима

Buckhill је организовао свој први YuMuuv изазов у корацима са 25 запослених, повезујући колеге које се ретко срећу уживо, и планира још један.

Укратко

Полазиште: укључити све, где год да раде

Buckhill је компанија која развија технологије за осигурање и првенствено ради на даљину. Има канцеларије у Хрватској и Уједињеном Краљевству, а неке активности за јачање тимског духа организује уживо у Хрватској, где ради већина запослених. Међутим, многе колеге раде на другим локацијама, па су због удаљености остајале изван ових активности.

У оквиру својих иницијатива за здравље, бенефиције и јачање тимског духа, Buckhill је желео активност у којој сваки запослени може да учествује, где год да се налази у свету.

Зашто је Buckhill изабрао YuMuuv

Тим је пронашао YuMuuv истражујући на интернету и разговарао са неколико понуђача пре него што је донео одлуку. Три ствари су олакшале избор:

• Јасно истакнуте цене на сајту, без дуге преписке или посебних понуда које су захтевали други понуђачи
• Прегледан сајт који су колеге могле да истраже без упутстава
• Добар први састанак са YuMuuv тимом

Најбољи утисак на нас оставиле су јасно истакнуте цене на сајту.

— Klara Garma, специјалисткиња за привлачење талената, Buckhill

Изазов: лако покретање, лако придруживање

Подешавање је било једноставно. Buckhill је пратио добијена упутства, а учесници нису имали проблема са пријављивањем.

Пошто је ово била прва активност те врсте у компанији, запослене је занимало како ће све функционисати и како ће се бележити кораци. Пратећи препоруке YuMuuv тима, Buckhill је направио групно ћаскање и делио тимске објаве у кључним тренуцима током изазова.

Током периода бројања корака, њихов број је растао експоненцијално. Очекивало се да ће колеге које имају псе бити у вођству, али је и неколико других остварило изненађујуће високе резултате, што је подстакло поруке са питањима о тајни толиког броја корака. Један духовит одговор се издвојио: чишћење стана са телефоном или фитнес сатом у руци.

Резултати: већа повезаност и ангажованост

У тиму који у потпуности ради на даљину није лако подстаћи неформалне разговоре. Изазов је повезао колеге из различитих тимова које су раније ретко биле у контакту.

Порасла је и ангажованост. Уместо уобичајене брзе реакције емоџијем, људи су се активно укључивали у разговоре уз објаве, у тимовима и у ћаскању. Запослени су похвалили једноставност коришћења апликације, повезивање са различитим уређајима за праћење корака и функцију ћаскања. Пријало им је и то што су имали физичку активност за јачање тимског духа која подстиче здравији начин живота.

Планови за даље

Buckhill разматра још један YuMuuv изазов у оквиру буџета за догађаје за 2027. годину — било поново изазов у корацима или неки други формат.

Ово обухвата много тога чиме ми, као тимови за људе и организациону културу, треба да се бавимо: јачање тимског духа, здравији начин живота и ангажованост.

— Klara Garma, специјалисткиња за привлачење талената, Buckhill

Кључне поуке за HR тимове

• Изабери активност у којој сви могу да учествују. Изазови у корацима одговарају свакој локацији и нивоу кондиције; погледај наше идеје за изазове у корацима.
• Дели новости у кључним тренуцима. Групно ћаскање и тимске објаве током изазова претворили су брзе реакције емоџијима у праве разговоре.
• Очекуј изненађења на ранг-листи. Неочекивани лидери подстичу питања и шалу који тимовима на даљину обично недостају.
• Нека процес куповине буде једноставан. Јасно објављене цене олакшале су компанији Buckhill доношење одлуке.

За још прича о тимовима на даљину погледај Pharvaris и Forward Platform или прегледај све наше студије случаја.

Желиш да повежеш свој тим на даљину? Закажи YuMuuv демонстрацију и помоћи ћемо ти да покренеш свој први изазов у корацима.