Cómo Buckhill conectó a un equipo remote-first con un desafío de pasos
Buckhill organizó su primer desafío de pasos de YuMuuv con 25 empleados, conectando a colegas que rara vez se ven en persona, y planea organizar otro.
Índice
De un vistazo
| Empresa | Buckhill, empresa de tecnología de seguros remote-first con oficinas en Croacia y el Reino Unido y empleados en todo el mundo |
| Entrevistada | Klara Garma, Talent Acquisition Specialist |
| Programa | Desafío de pasos de YuMuuv, parte de las iniciativas de salud, beneficios y team building de Buckhill |
| Participantes | 25 empleados |
| Primera vez | La primera actividad de este tipo en Buckhill |
| Próximo paso | Planea contratar otro desafío de YuMuuv con el presupuesto de eventos de 2027 |
Contexto: incluir a todos, trabajen donde trabajen
Buckhill es una empresa de tecnología de seguros remote-first. Tiene oficinas en Croacia y el Reino Unido, y organiza algunas actividades presenciales de team building en Croacia, donde se encuentra la mayoría de la plantilla, pero muchos colegas trabajan en otros lugares y esas actividades se volvieron geográficamente excluyentes.
Como parte de sus iniciativas de salud, beneficios y team building, Buckhill quería una actividad en la que pudiera participar cada empleado, estuviera donde estuviera.
Por qué Buckhill eligió YuMuuv
El equipo encontró YuMuuv investigando en internet y habló con varios proveedores antes de decidir. Tres cosas facilitaron la elección:
- Precios claros en el sitio web, sin las idas y vueltas ni los presupuestos especiales que exigían otros proveedores
- Un sitio web fácil de usar que los colegas podían explorar sin indicaciones
- Una buena primera reunión con el equipo de YuMuuv
Lo que más nos impresionó fueron los precios claros en el sitio web.
— Klara Garma, Talent Acquisition Specialist, Buckhill
El desafío: fácil de lanzar, fácil de unirse
La configuración fue sencilla. Buckhill siguió las instrucciones que recibió, y los participantes no tuvieron problemas para inscribirse.
Como era la primera actividad de este tipo en la empresa, los empleados tenían curiosidad por saber cómo funcionaría y cómo se registrarían los pasos. Siguiendo las recomendaciones de YuMuuv, Buckhill creó un chat de grupo y compartió publicaciones de equipo en momentos clave del desafío.
Durante el periodo de conteo, los pasos aumentaron de forma exponencial. Se esperaba que los colegas con perro lideraran, pero algunos otros alcanzaron cifras sorprendentemente altas, lo que provocó mensajes preguntando cuál era su secreto. Una respuesta divertida destacó: limpiar el apartamento con el teléfono o el reloj deportivo en la mano.
Resultados: más conexión y compromiso
En un equipo totalmente remoto, es difícil generar conversaciones informales. El desafío reunió a colegas de distintos equipos que antes apenas tenían contacto.
El compromiso también aumentó. En lugar de la rápida reacción con emoji de siempre, la gente participó activamente en las publicaciones, en los equipos y en el chat. Los empleados elogiaron lo fácil que era usar la app, su conexión con distintos contadores de pasos y la función de chat, y disfrutaron de una actividad física de team building que promueve un estilo de vida más saludable.
Mirando al futuro
Buckhill está considerando contratar otro desafío de YuMuuv con su presupuesto de eventos de 2027, ya sea otro desafío de pasos o un formato diferente.
Cubre muchos de los puntos que los equipos de personas y cultura tenemos que cubrir: team building, un estilo de vida más saludable y compromiso.
— Klara Garma, Talent Acquisition Specialist, Buckhill
Claves para los equipos de RR. HH.
- Elige una actividad en la que todos puedan participar. Los pasos funcionan en cualquier lugar y para cualquier nivel de forma física; mira nuestras ideas de desafíos de pasos.
- Publica novedades en momentos clave. Un chat de grupo y publicaciones de equipo durante el desafío convirtieron las reacciones rápidas con emoji en conversaciones reales.
- Prepárate para sorpresas en la clasificación. Los líderes inesperados generan las preguntas y bromas que los equipos remotos suelen echar de menos.
- Mantén sencillo el proceso de compra. Unos precios claros y publicados le facilitaron la decisión a Buckhill.
Para más historias de equipos remotos, mira Pharvaris y Forward Platform, o explora todos nuestros casos de éxito.
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