Jak Buckhill propojil tým pracující na dálku pomocí krokové výzvy

Buckhill uspořádal svou první krokovou výzvu YuMuuv pro 25 zaměstnanců, propojil kolegy, kteří se osobně setkávají jen zřídka, a plánuje další výzvu.

Ve zkratce

Výchozí situace: zapojit všechny bez ohledu na místo práce

Buckhill je technologická společnost v oblasti pojišťovnictví, která funguje převážně na dálku. Má kanceláře v Chorvatsku a Spojeném království a některé teambuildingové akce pořádá osobně v Chorvatsku, kde sídlí většina zaměstnanců. Mnoho kolegů ale pracuje jinde, a tyto aktivity je tak kvůli vzdálenosti nechávaly stranou.

V rámci svých aktivit zaměřených na zdraví, benefity a budování týmu hledal Buckhill aktivitu, do které by se mohl zapojit každý zaměstnanec, ať už je kdekoli na světě.

Proč si Buckhill vybral YuMuuv

Tým objevil YuMuuv při hledání na internetu a před rozhodnutím oslovil několik poskytovatelů. Volbu usnadnily tři věci:

• Jasný ceník na webu bez zdlouhavého dopisování nebo individuálních nabídek, které vyžadovali jiní dodavatelé
• Přehledný web, ve kterém se kolegové zorientovali i bez návodu
• Příjemné první setkání s týmem YuMuuv

Nejvíc na nás zapůsobil přehledný ceník na webu.

— Klara Garma, specialistka náboru, Buckhill

Výzva: snadné spuštění i zapojení

Nastavení bylo jednoduché. Buckhill postupoval podle obdržených pokynů a účastníci se bez problémů zaregistrovali.

Protože šlo o první firemní aktivitu tohoto druhu, zaměstnance zajímalo, jak bude fungovat a jak se budou zaznamenávat kroky. Na doporučení YuMuuv založil Buckhill skupinový chat a v klíčových momentech výzvy sdílel týmové příspěvky.

Během výzvy počty kroků exponenciálně rostly. Očekávalo se, že povedou kolegové se psy, ale překvapivě vysokých čísel dosáhlo i několik dalších lidí. To vyvolalo zprávy s dotazy, jaké je tajemství jejich vysokých počtů kroků. Jedna vtipná odpověď obzvlášť zaujala: úklid bytu s telefonem nebo fitness hodinkami v ruce.

Výsledky: bližší vztahy a větší zapojení

V týmu, který pracuje výhradně na dálku, není snadné vytvářet prostor pro neformální rozhovory. Výzva sblížila kolegy z různých týmů, kteří spolu dříve přicházeli do styku jen zřídka.

Zvýšilo se i zapojení. Místo obvyklé rychlé reakce emoji se lidé aktivně zapojovali do diskusí pod příspěvky, v týmech i v chatu. Zaměstnanci chválili snadné používání aplikace, její propojení s různými krokoměry i chat. Oceňovali také pohybovou teambuildingovou aktivitu, která podporuje zdravější životní styl.

Co bude dál

Buckhill zvažuje objednání další výzvy YuMuuv z rozpočtu na akce pro rok 2027, ať už půjde o další krokovou výzvu, nebo jiný formát.

Pokrývá to řadu oblastí, kterým se jako týmy pečující o zaměstnance a firemní kulturu musíme věnovat: budování týmu, zdravější životní styl a zapojení zaměstnanců.

— Klara Garma, specialistka náboru, Buckhill

Hlavní tipy pro HR týmy

• Vyber aktivitu, do které se může zapojit každý. Kroky fungují bez ohledu na místo nebo kondici; podívej se na naše nápady na krokové výzvy.
• Sdílej novinky v klíčových momentech. Skupinový chat a týmové příspěvky během výzvy proměnily rychlé reakce emoji ve skutečné rozhovory.
• Počítej s překvapeními v žebříčku. Nečekaní lídři podněcují otázky a přátelské pošťuchování, které týmům pracujícím na dálku obvykle chybí.
• Usnadni rozhodování o nákupu. Jasný, veřejně dostupný ceník usnadnil společnosti Buckhill rozhodnutí.

Další příběhy týmů pracujících na dálku najdeš u společností Pharvaris a Forward Platform, nebo si projdi všechny naše případové studie.

Chceš propojit svůj tým pracující na dálku? Domluv si ukázku YuMuuv a my ti pomůžeme připravit první krokovou výzvu.