Wie Buckhill ein Remote-first-Team mit einer Schritt-Challenge verband

Buckhill veranstaltete seine erste YuMuuv-Schritt-Challenge mit 25 Mitarbeitenden, verband Kolleginnen und Kollegen, die sich selten persönlich treffen, und plant eine weitere.

Auf einen Blick

Unternehmen	Buckhill, ein Remote-first-Unternehmen für Versicherungstechnologie mit Büros in Kroatien und Großbritannien und Mitarbeitenden weltweit
Interviewpartnerin	Klara Garma, Talent Acquisition Specialist
Programm	YuMuuv-Schritt-Challenge als Teil der Gesundheits-, Benefit- und Teambuilding-Initiativen von Buckhill
Teilnehmende	25 Mitarbeitende
Premiere	Die erste Aktivität dieser Art bei Buckhill
Nächster Schritt	Geplant ist, mit dem Eventbudget 2027 eine weitere YuMuuv-Challenge zu buchen

Hintergrund: alle einbeziehen, egal wo sie arbeiten

Buckhill ist ein Remote-first-Unternehmen für Versicherungstechnologie. Es hat Büros in Kroatien und Großbritannien und veranstaltet einige Teambuilding-Events vor Ort in Kroatien, wo die Mehrheit der Belegschaft sitzt. Viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten jedoch woanders, sodass die Aktivitäten geografisch ausgrenzend wurden.

Im Rahmen seiner Gesundheits-, Benefit- und Teambuilding-Initiativen suchte Buckhill eine Aktivität, an der alle Mitarbeitenden teilnehmen können – egal, wo auf der Welt sie sind.

Warum sich Buckhill für YuMuuv entschied

Das Team fand YuMuuv bei einer Online-Recherche und sprach vor der Entscheidung mit mehreren Anbietern. Drei Dinge machten die Wahl leicht:

• Klare Preise auf der Website – ohne das Hin und Her oder Sonderangebote, die andere Anbieter verlangten
• Eine benutzerfreundliche Website, auf der sich Kolleginnen und Kollegen ohne Anleitung zurechtfanden
• Ein gutes erstes Gespräch mit dem YuMuuv-Team

Am meisten beeindruckt haben uns die klaren Preise auf der Website.

— Klara Garma, Talent Acquisition Specialist, Buckhill

Die Challenge: einfach zu starten, einfach mitzumachen

Die Einrichtung war einfach. Buckhill folgte den erhaltenen Anleitungen, und die Teilnehmenden hatten keine Probleme bei der Anmeldung.

Da es die erste Aktivität dieser Art im Unternehmen war, waren die Mitarbeitenden neugierig, wie sie funktionieren und wie die Schritte erfasst würden. Gemäß den Empfehlungen von YuMuuv richtete Buckhill einen Gruppenchat ein und teilte zu wichtigen Zeitpunkten der Challenge Team-Posts.

Während der Zählphase stiegen die Schritte exponentiell. Man erwartete, dass Kolleginnen und Kollegen mit Hund vorne liegen würden, doch einige andere kamen auf überraschend hohe Werte – was Nachrichten auslöste, was denn ihr Geheimnis sei. Eine humorvolle Antwort stach heraus: die Wohnung putzen, mit Smartphone oder Fitnessuhr in der Hand.

Ergebnisse: mehr Verbindung und Engagement

In einem vollständig remote arbeitenden Team lassen sich informelle Gespräche nur schwer schaffen. Die Challenge brachte Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Teams zusammen, die zuvor kaum Berührungspunkte hatten.

Auch das Engagement stieg. Statt der üblichen schnellen Emoji-Reaktion beteiligten sich die Menschen aktiv an Beiträgen, in Teams und im Chat. Die Mitarbeitenden lobten die einfache Bedienung der App, die Verbindung mit verschiedenen Schrittzählern und die Chat-Funktion und freuten sich über eine körperliche Teambuilding-Aktivität, die einen gesünderen Lebensstil fördert.

Ausblick

Buckhill überlegt, mit dem Eventbudget 2027 eine weitere YuMuuv-Challenge zu buchen – entweder wieder eine Schritt-Challenge oder ein anderes Format.

Sie deckt viele Punkte ab, um die wir uns als People-and-Culture-Teams kümmern müssen: Teambuilding, einen gesünderen Lebensstil und Engagement.

— Klara Garma, Talent Acquisition Specialist, Buckhill

Die wichtigsten Erkenntnisse für HR-Teams

• Wählen Sie eine Aktivität, bei der alle mitmachen können. Schritte funktionieren an jedem Standort und für jedes Fitnesslevel; sehen Sie sich unsere Ideen für Schritt-Challenges an.
• Posten Sie Updates zu wichtigen Zeitpunkten. Ein Gruppenchat und Team-Posts während der Challenge machten aus schnellen Emoji-Reaktionen echte Gespräche.
• Rechnen Sie mit Überraschungen in der Rangliste. Unerwartete Spitzenreiter sorgen für Fragen und Sprüche, die Remote-Teams sonst fehlen.
• Halten Sie den Kaufprozess einfach. Klare, veröffentlichte Preise machten Buckhill die Entscheidung leicht.

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Sie möchten Ihr Remote-Team verbinden? Buchen Sie eine YuMuuv-Demo, und wir helfen Ihnen, Ihre erste Schritt-Challenge einzurichten.