كيف جمعت Buckhill فريقًا يعمل عن بُعد بتحدّي الخطوات

نظّمت Buckhill أول تحدّي خطوات لها مع YuMuuv بمشاركة ٢٥ موظفًا، لتقرّب بين زملاء نادرًا ما يلتقون وجهًا لوجه، وتخطط لتنظيم تحدٍّ آخر.

لمحة سريعة

الخلفية: إشراك الجميع أينما عملوا

Buckhill شركة متخصصة في تقنيات التأمين تعتمد العمل عن بُعد أساسًا. ولها مكاتب في كرواتيا والمملكة المتحدة، وتنظّم بعض أنشطة تعزيز روح الفريق حضوريًا في كرواتيا، حيث توجد غالبية موظفيها. لكن كثيرًا من الزملاء يعملون من أماكن أخرى، فأصبحت هذه الأنشطة لا تشمل الجميع بسبب البُعد الجغرافي.

وضمن مبادراتها للصحة ومزايا الموظفين وتعزيز روح الفريق، أرادت Buckhill نشاطًا يتيح لكل موظف المشاركة أينما كان في العالم.

لماذا اختارت Buckhill تطبيق YuMuuv

تعرّف الفريق على YuMuuv من خلال البحث عبر الإنترنت، وتحدث مع عدة مزوّدين قبل اتخاذ القرار. وجعلت ثلاثة أمور الاختيار سهلًا:

• أسعار واضحة على الموقع، دون مراسلات متكررة أو عروض أسعار خاصة كما كان يتطلب المزوّدون الآخرون
• موقع سهل الاستخدام يستطيع الزملاء استكشافه دون إرشادات
• لقاء أول موفّق مع فريق YuMuuv

أكثر ما أعجبنا هو وضوح الأسعار على الموقع.

— Klara Garma، أخصائية استقطاب المواهب، Buckhill

التحدّي: سهل الإطلاق والمشاركة

كان الإعداد بسيطًا. اتّبعت Buckhill التعليمات التي تلقّتها، ولم يواجه المشاركون أي صعوبة في التسجيل.

ولأن هذا كان أول نشاط من نوعه تنظّمه الشركة، كان الموظفون متحمسين لمعرفة كيفية سيره وطريقة تسجيل الخطوات. وباتباع توصيات YuMuuv، أنشأت Buckhill محادثة جماعية وشاركت منشورات للفريق في محطات مهمة خلال التحدّي.

وخلال فترة احتساب الخطوات، ارتفعت الأعداد بوتيرة متسارعة. كان من المتوقع أن يتصدّر الزملاء الذين يملكون كلابًا، لكن بعض المشاركين الآخرين حقّقوا أرقامًا مرتفعة بشكل مفاجئ، ما أثار رسائل تسأل عن سرّ هذه الأعداد الكبيرة. وبرزت إجابة طريفة: تنظيف الشقة مع حمل الهاتف أو ساعة اللياقة في اليد.

النتائج: تواصل ومشاركة أكبر

يصعب خلق أحاديث عفوية في فريق يعمل بالكامل عن بُعد. وقد جمع التحدّي زملاء من فرق مختلفة لم تكن بينهم فرص تواصل كثيرة من قبل.

وزادت المشاركة أيضًا. فبدلًا من الاكتفاء بردّ سريع برمز تعبيري كالمعتاد، أصبح الموظفون يشاركون بفاعلية في المنشورات وضمن الفرق وفي المحادثة. وأشادوا بسهولة استخدام التطبيق، وتكامله مع أدوات مختلفة لتتبّع الخطوات، وميزة المحادثة، واستمتعوا بنشاط بدني يعزّز روح الفريق ويشجّع على أسلوب حياة أكثر صحة.

الخطط المقبلة

تدرس Buckhill حجز تحدٍّ آخر مع YuMuuv ضمن ميزانية فعاليات ٢٠٢٧، سواء كان تحدّي خطوات جديدًا أو تحدّيًا بصيغة مختلفة.

إنه يلبّي كثيرًا من الجوانب التي نعمل عليها كفرق معنية بالموظفين والثقافة المؤسسية، وهي تعزيز روح الفريق، وأسلوب حياة أكثر صحة، والمشاركة.

— Klara Garma، أخصائية استقطاب المواهب، Buckhill

أبرز الدروس لفرق الموارد البشرية

• اختر نشاطًا يمكن للجميع المشاركة فيه. تناسب تحدّيات الخطوات مختلف المواقع ومستويات اللياقة؛ اطّلع على أفكارنا لتحدّيات الخطوات.
• شارك المستجدات في اللحظات المهمة. حوّلت المحادثة الجماعية ومنشورات الفريق خلال التحدّي الردود السريعة بالرموز التعبيرية إلى حوارات حقيقية.
• توقّع مفاجآت في لوحة المتصدرين. يثير المتصدرون غير المتوقعين الأسئلة والمزاح اللذين غالبًا ما تفتقدهما الفرق التي تعمل عن بُعد.
• اجعل عملية الشراء بسيطة. ساعدت الأسعار الواضحة والمنشورة Buckhill على اتخاذ القرار بسهولة.

للمزيد من قصص الفرق التي تعمل عن بُعد، اطّلع على تجربتَي Pharvaris وForward Platform، أو تصفّح جميع دراسات الحالة لدينا.

هل تريد تعزيز التواصل بين أفراد فريقك الذي يعمل عن بُعد؟ احجز عرضًا توضيحيًا لتطبيق YuMuuv وسنساعدك في إعداد أول تحدّي خطوات لك.