چطور Buckhill با یک چالش قدم‌شماری، تیم دورکارش را به هم نزدیک کرد

Buckhill نخستین چالش قدم‌شماری YuMuuv خود را با حضور ۲۵ کارمند برگزار کرد، همکارانی را که به‌ندرت حضوری همدیگر را می‌بینند به هم نزدیک کرد و قصد دارد چالش دیگری هم برگزار کند.

در یک نگاه

پیش‌زمینه: مشارکت همه، از هر کجا

Buckhill شرکتی در حوزه فناوری بیمه است که دورکاری را در اولویت قرار می‌دهد. این شرکت در کرواسی و بریتانیا دفتر دارد و برخی برنامه‌های حضوری تیم‌سازی را در کرواسی، محل استقرار بیشتر کارکنان، برگزار می‌کند. اما بسیاری از همکاران در جاهای دیگر کار می‌کنند و این فعالیت‌ها به‌دلیل فاصله جغرافیایی، آن‌ها را از جمع دور نگه می‌داشت.

Buckhill می‌خواست در چارچوب برنامه‌های سلامت، مزایای کارکنان و تیم‌سازی خود، فعالیتی داشته باشد که همه کارکنان، در هر نقطه‌ای از جهان، بتوانند در آن شرکت کنند.

چرا Buckhill، YuMuuv را انتخاب کرد

تیم با جست‌وجوی آنلاین با YuMuuv آشنا شد و پیش از تصمیم‌گیری با چند ارائه‌دهنده صحبت کرد. سه نکته انتخاب را آسان کرد:

• قیمت‌گذاری شفاف در وب‌سایت، بدون رفت‌وبرگشت‌های مکرر یا نیاز به استعلام قیمت اختصاصی که سایر ارائه‌دهندگان داشتند
• وب‌سایتی کاربرپسند که همکاران می‌توانستند بدون راهنمایی آن را بررسی کنند
• یک جلسه اولیه خوب با تیم YuMuuv

چیزی که بیشتر از همه توجه ما را جلب کرد، قیمت‌گذاری شفاف در وب‌سایت بود.

— Klara Garma، کارشناس جذب استعداد، Buckhill

چالش: شروع آسان، شرکت آسان

راه‌اندازی ساده بود. Buckhill دستورالعمل‌های دریافتی را دنبال کرد و شرکت‌کنندگان هم برای ثبت‌نام مشکلی نداشتند.

چون این نخستین فعالیت شرکت از این نوع بود، کارکنان کنجکاو بودند بدانند چطور پیش می‌رود و قدم‌ها چطور ثبت می‌شوند. Buckhill با پیروی از توصیه‌های YuMuuv، یک گفت‌وگوی گروهی راه انداخت و در مقاطع مهم چالش، پست‌هایی برای تیم به اشتراک گذاشت.

در طول دوره قدم‌شماری، تعداد قدم‌ها به‌صورت تصاعدی افزایش یافت. انتظار می‌رفت همکارانی که سگ دارند پیشتاز باشند، اما چند نفر دیگر هم تعداد قدم‌هایشان را به ارقام شگفت‌انگیزی رساندند و همین باعث شد پیام‌هایی درباره راز این تعداد قدم بالا ردوبدل شود. یک پاسخ بامزه بیشتر از بقیه به چشم آمد: تمیز کردن آپارتمان با گوشی یا ساعت ورزشی در دست.

نتایج: ارتباط و مشارکت بیشتر

در یک تیم کاملاً دورکار، ایجاد گفت‌وگوهای خودمانی آسان نیست. این چالش همکارانی از تیم‌های مختلف را به هم نزدیک کرد که پیش از آن تعامل چندانی با هم نداشتند.

مشارکت هم بیشتر شد. افراد به‌جای واکنش سریع و همیشگی با ایموجی، فعالانه در پست‌ها، تیم‌ها و گفت‌وگوی گروهی مشارکت می‌کردند. کارکنان از کاربری آسان اپ، اتصال آن به قدم‌شمارهای مختلف و قابلیت گفت‌وگو تعریف می‌کردند و از داشتن یک فعالیت بدنی تیم‌ساز که سبک زندگی سالم‌تری را ترویج می‌کند، لذت می‌بردند.

نگاهی به آینده

Buckhill در حال بررسی رزرو یک چالش دیگر YuMuuv با بودجه رویدادهای سال ۲۰۲۷ است؛ یا یک چالش قدم‌شماری دیگر یا چالشی با قالبی متفاوت.

این برنامه خیلی از موضوعاتی را پوشش می‌دهد که ما در تیم‌های منابع انسانی و فرهنگ سازمانی باید به آن‌ها بپردازیم؛ یعنی تیم‌سازی، سبک زندگی سالم‌تر و مشارکت کارکنان.

— Klara Garma، کارشناس جذب استعداد، Buckhill

نکات کلیدی برای تیم‌های منابع انسانی

• فعالیتی انتخاب کنید که همه بتوانند در آن شرکت کنند. قدم‌شماری برای هر مکان و هر سطح آمادگی بدنی مناسب است؛ ایده‌های چالش قدم‌شماری ما را ببینید.
• در لحظات مهم، تازه‌ها را به اشتراک بگذارید. گفت‌وگوی گروهی و پست‌های تیمی در طول چالش، واکنش‌های سریع با ایموجی را به گفت‌وگوهای واقعی تبدیل کردند.
• منتظر غافلگیری در جدول رتبه‌بندی باشید. پیشتازان غیرمنتظره، پرسش‌ها و شوخی‌هایی را شکل می‌دهند که معمولاً جای خالی‌شان در تیم‌های دورکار حس می‌شود.
• فرایند خرید را ساده نگه دارید. قیمت‌گذاری شفاف و در دسترس، تصمیم‌گیری را برای Buckhill آسان کرد.

برای خواندن تجربه‌های بیشتر از تیم‌های دورکار، به Pharvaris و Forward Platform سر بزنید یا همه مطالعات موردی ما را مرور کنید.

می‌خواهید اعضای تیم دورکارتان را به هم نزدیک‌تر کنید؟ یک جلسه دمو برای YuMuuv رزرو کنید تا کمکتان کنیم نخستین چالش قدم‌شماری‌تان را راه بیندازید.