Как Buckhill сближи дистанционния си екип с предизвикателство с крачки

Buckhill организира първото си предизвикателство с крачки в YuMuuv с 25 служители, сближавайки колеги, които рядко се срещат на живо, и планира следващо.

Накратко

Контекст: участие за всеки, независимо откъде работи

Buckhill е компания за застрахователни технологии, която работи предимно дистанционно. Тя има офиси в Хърватия и Обединеното кралство и организира някои присъствени тиймбилдинги в Хърватия, където се намират повечето ѝ служители. Много колеги обаче работят другаде и така тези активности започнали да ги изолират заради местоположението им.

Като част от инициативите си за здраве, социални придобивки и сплотяване на екипа, Buckhill търсела активност, в която всеки служител да може да участва, независимо къде по света се намира.

Защо Buckhill избра YuMuuv

Екипът открил YuMuuv при онлайн проучване и разговарял с няколко доставчици, преди да вземе решение. Три неща направили избора лесен:

• Ясни цени на сайта, без дълга кореспонденция или индивидуални оферти, каквито изисквали другите доставчици
• Удобен сайт, който колегите можели да разгледат без напътствия
• Добра първа среща с екипа на YuMuuv

Най-силно ни впечатлиха ясните цени на сайта.

— Klara Garma, специалист по привличане на таланти, Buckhill

Предизвикателството: лесен старт, лесно включване

Подготовката била лесна. Buckhill следвала получените инструкции, а участниците се регистрирали без затруднения.

Тъй като това била първата подобна активност в компанията, служителите били любопитни как ще протече и как ще се отчитат крачките. Следвайки препоръките на YuMuuv, Buckhill създала групов чат и споделяла публикации с екипа в ключови моменти от предизвикателството.

По време на предизвикателството броят на крачките нараствал стремглаво. Очаквало се колегите с кучета да водят, но няколко други участници натрупали изненадващо много крачки и това предизвикало въпроси за тайната на високите им резултати. Един забавен отговор се откроил: почистване на апартамента с телефон или фитнес часовник в ръка.

Резултати: повече близост и ангажираност

В изцяло дистанционен екип неформалните разговори трудно възникват от само себе си. Предизвикателството сближило колеги от различни екипи, които дотогава рядко общували.

Ангажираността също се повишила. Вместо обичайната бърза реакция с емоджи, хората се включвали активно в публикациите, в екипите и в чата. Служителите оценили високо лесната работа с приложението, свързването му с различни устройства за отчитане на крачки и функцията за чат. Харесало им и че могат да се сплотят чрез физическа активност, която насърчава по-здравословен начин на живот.

Поглед напред

Buckhill обмисля още едно предизвикателство в YuMuuv с бюджета си за събития за 2027 г. — отново с крачки или в друг формат.

То обхваща много от нещата, за които ние като екипи, отговарящи за хората и културата, трябва да се грижим — сплотяване на екипа, по-здравословен начин на живот и ангажираност.

— Klara Garma, специалист по привличане на таланти, Buckhill

Основни изводи за HR екипите

• Избери активност, в която всеки може да се включи. Крачките са подходящи независимо от местоположението и физическата форма; виж нашите идеи за предизвикателства с крачки.
• Споделяй новини в ключови моменти. Груповият чат и публикациите за екипа по време на предизвикателството превърнали бързите реакции с емоджи в истински разговори.
• Очаквай изненади в класирането. Неочакваните лидери провокират въпроси и закачки, които обикновено липсват на дистанционните екипи.
• Заложи на лесен процес на покупка. Ясните, публикувани цени улеснили решението на Buckhill.

За още истории на дистанционни екипи виж Pharvaris и Forward Platform или разгледай всички наши клиентски истории.

Искаш да сближиш дистанционния си екип? Запази демо на YuMuuv и ще ти помогнем да организираш първото си предизвикателство с крачки.