Buckhill如何用步数挑战连接远程优先的团队

Buckhill与25名员工一起开展了首次YuMuuv步数挑战，把平时很少见面的同事连接在一起，并计划再次举办。

概览

背景：无论在哪里工作，都让每个人参与进来

Buckhill是一家远程优先的保险科技公司。公司在克罗地亚和英国设有办公室，并在大部分员工所在的克罗地亚组织一些线下团队建设活动，但很多同事在其他地方工作，这些活动在地域上把他们排除在外。

作为健康、福利和团队建设举措的一部分，Buckhill希望找到一项无论员工身在世界何处都能参加的活动。

Buckhill为什么选择YuMuuv

团队通过网上调研找到了YuMuuv，并在做决定前与多家供应商进行了沟通。三个原因让这个选择变得很容易：

• 网站上价格清晰，不像其他供应商那样需要反复沟通或单独报价
• 网站简单易用，同事无需指导就能自行浏览
• 与YuMuuv团队的首次会议非常顺利

对我们来说，最令人印象深刻的是网站上清晰透明的价格。

— Klara Garma，Talent Acquisition Specialist，Buckhill

挑战：启动容易，参与容易

设置很简单。Buckhill按照收到的说明操作，参与者报名时也没有遇到任何问题。

由于这是公司首次举办此类活动，员工们对挑战如何进行、步数如何记录都很好奇。Buckhill按照YuMuuv的建议建立了群聊，并在挑战的关键节点发布团队动态。

在计步期间，步数呈指数级增长。大家原以为养狗的同事会领先，但有几位同事的步数出人意料地高，引得大家纷纷发消息询问高步数的秘诀。其中一个幽默的回答让人印象深刻：手里拿着手机或运动手表打扫公寓。

成果：更多连接，更高参与度

对于一个完全远程的团队来说，很难创造非正式的交流机会。这次挑战让此前很少有交集的不同团队的同事走到了一起。

参与度也提高了。大家不再只是像往常一样快速点个表情，而是积极参与到帖子、团队和聊天中。员工们称赞应用简单易用、能连接不同的计步设备以及聊天功能，也很喜欢这种能促进更健康生活方式的运动型团队建设活动。

展望未来

Buckhill正考虑用2027年的活动预算再预订一次YuMuuv挑战，可能是另一场步数挑战，也可能是不同的形式。

它涵盖了我们作为人力与文化团队必须兼顾的许多方面，包括团队建设、更健康的生活方式和员工参与度。

— Klara Garma，Talent Acquisition Specialist，Buckhill

给人力资源团队的关键启示

• 选择人人都能参加的活动。步数适用于任何地点和任何体能水平；请参阅我们的步数挑战创意。
• 在关键时刻发布动态。挑战期间的群聊和团队帖子，把快速的表情回应变成了真正的对话。
• 期待排行榜上的惊喜。意想不到的领先者会引发远程团队平时缺少的提问和玩笑。
• 让采购流程保持简单。清晰公开的价格让Buckhill轻松做出决定。

想看更多远程团队的故事，请参阅Pharvaris和Forward Platform，或浏览我们所有的客户案例。

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