Kako je Buckhill povezao tim koji radi na daljinu izazovom u koracima

Buckhill je organizirao svoj prvi YuMuuv izazov u koracima za 25 zaposlenika, povezao kolege koji se rijetko susreću uživo i planira novi izazov.

Ukratko

Kontekst: uključiti sve, gdje god radili

Buckhill je tehnološka tvrtka za osigurateljni sektor koja prvenstveno radi na daljinu. Ima urede u Hrvatskoj i Ujedinjenom Kraljevstvu, a dio aktivnosti za povezivanje tima organizira uživo u Hrvatskoj, gdje radi većina zaposlenika. No mnogi kolege rade drugdje, pa su zbog udaljenosti ostajali izvan tih aktivnosti.

U sklopu inicijativa za zdravlje, pogodnosti za zaposlenike i povezivanje tima, Buckhill je tražio aktivnost u kojoj može sudjelovati svaki zaposlenik, gdje god se nalazio u svijetu.

Zašto je Buckhill odabrao YuMuuv

Tim je pronašao YuMuuv pretraživanjem interneta i razgovarao s nekoliko pružatelja usluga prije konačne odluke. Tri su stvari olakšale izbor:

• Jasno navedene cijene na web-stranici, bez dodatnog dopisivanja ili posebnih ponuda koje su zahtijevali drugi pružatelji
• Pregledna web-stranica koju su kolege mogli samostalno istražiti, bez uputa
• Dobar prvi sastanak s timom YuMuuv

Najviše su nas se dojmile jasno navedene cijene na web-stranici.

— Klara Garma, stručnjakinja za zapošljavanje, Buckhill

Izazov: lako pokretanje i sudjelovanje

Postavljanje je bilo jednostavno. Buckhill je slijedio dobivene upute, a sudionici su se prijavili bez poteškoća.

Budući da je to bila prva aktivnost te vrste u tvrtki, zaposlenike je zanimalo kako će funkcionirati i kako će se bilježiti koraci. Prema preporukama tima YuMuuv, Buckhill je otvorio grupni razgovor i dijelio timske objave u ključnim trenucima izazova.

Tijekom izazova broj koraka rastao je eksponencijalno. Očekivalo se da će prednjačiti kolege koji imaju pse, no i neki drugi ostvarili su iznenađujuće visoke rezultate, što je potaknulo pitanja o tajni tolikog broja koraka. Posebno se istaknuo jedan duhovit odgovor: čišćenje stana s mobitelom ili fitness satom u ruci.

Rezultati: veća povezanost i angažiranost

U timu koji u potpunosti radi na daljinu teško je potaknuti neformalne razgovore. Izazov je povezao kolege iz različitih timova koji su prije rijetko bili u kontaktu.

Porasla je i angažiranost. Umjesto uobičajenih brzih reakcija emotikonima, ljudi su se aktivno uključivali u objave, timove i grupni razgovor. Zaposlenici su pohvalili jednostavnost aplikacije, povezivanje s različitim uređajima i aplikacijama za praćenje koraka te mogućnost razgovora. Svidjela im se i prilika za povezivanje tima kroz tjelesnu aktivnost koja potiče zdraviji način života.

Pogled u budućnost

Buckhill razmatra rezervaciju novog YuMuuv izazova iz proračuna za događanja za 2027. godinu, bilo još jednog izazova u koracima ili nekog drugog formata.

Obuhvaća mnogo toga čime se mi u timovima za ljudske potencijale i organizacijsku kulturu bavimo: povezivanje tima, zdraviji način života i angažiranost.

— Klara Garma, stručnjakinja za zapošljavanje, Buckhill

Ključne pouke za HR timove

• Odaberi aktivnost u kojoj svi mogu sudjelovati. Hodanje je prikladno za svaku lokaciju i razinu kondicije; pogledaj naše ideje za izazove u koracima.
• Dijeli novosti u ključnim trenucima. Grupni razgovor i timske objave tijekom izazova pretvorili su brze reakcije emotikonima u prave razgovore.
• Očekuj iznenađenja na ljestvici. Neočekivani vodeći sudionici potiču pitanja i šalu koji timovima na daljinu često nedostaju.
• Neka postupak kupnje bude jednostavan. Jasan, javno dostupan cjenik olakšao je odluku tvrtki Buckhill.

Za još priča o timovima na daljinu pogledaj Pharvaris i Forward Platform ili pregledaj sve naše studije slučaja.

Želiš povezati svoj tim na daljinu? Rezerviraj demonstraciju aplikacije YuMuuv i pomoći ćemo ti postaviti prvi izazov u koracima.