Ekipi në distancë i Buckhill, një rast studimor për sfidën e hapave me YuMuuv

Si e lidhi Buckhill ekipin në distancë përmes një sfide hapash

Buckhill organizoi sfidën e parë të hapave me YuMuuv me 25 punonjës, duke lidhur kolegë që rrallë takohen nga afër, dhe planifikon të organizojë një tjetër.

Me një vështrim

KompaniaBuckhill, një kompani teknologjie për sigurimet që punon kryesisht në distancë, me zyra në Kroaci dhe në Mbretërinë e Bashkuar dhe punonjës në mbarë botën
E intervistuaraKlara Garma, specialiste e rekrutimit të talenteve
ProgramiSfida e hapave me YuMuuv, pjesë e nismave të Buckhill për shëndetin, përfitimet e punonjësve dhe forcimin e ekipit
Pjesëmarrësit25 punonjës
Hera e parëAktiviteti i parë i këtij lloji për Buckhill
Hapi tjetërPlanifikon të rezervojë një sfidë tjetër me YuMuuv me buxhetin e aktiviteteve për vitin 2027

Konteksti: përfshirja e të gjithëve, kudo që punojnë

Buckhill është një kompani teknologjie për sigurimet që punon kryesisht në distancë. Ajo ka zyra në Kroaci dhe në Mbretërinë e Bashkuar dhe organizon disa aktivitete me prani fizike për forcimin e ekipit në Kroaci, ku ndodhet shumica e punonjësve. Por shumë kolegë punojnë gjetkë dhe këto aktivitete po i linin jashtë për shkak të vendndodhjes.

Si pjesë e nismave për shëndetin, përfitimet e punonjësve dhe forcimin e ekipit, Buckhill kërkonte një aktivitet ku çdo punonjës të mund të merrte pjesë, kudo që të ndodhej në botë.

Pse Buckhill zgjodhi YuMuuv

Ekipi e gjeti YuMuuv duke kërkuar në internet dhe bisedoi me disa ofrues përpara se të vendoste. Tri gjëra e bënë zgjedhjen të lehtë:

  • Çmime të qarta në faqen e internetit, pa shkëmbime të zgjatura mesazhesh apo oferta të posaçme siç kërkonin ofruesit e tjerë
  • Një faqe interneti e lehtë për t'u përdorur, të cilën kolegët mund ta eksploronin pa udhëzime
  • Një takim i parë i këndshëm me ekipin e YuMuuv

Ajo që na bëri më shumë përshtypje ishte qartësia e çmimeve në faqen e internetit.

— Klara Garma, specialiste e rekrutimit të talenteve, Buckhill

Sfida: e lehtë për t'u nisur dhe për t'u bashkuar

Konfigurimi ishte i thjeshtë. Buckhill ndoqi udhëzimet që mori dhe pjesëmarrësit nuk patën vështirësi me regjistrimin.

Meqë ky ishte aktiviteti i parë i këtij lloji në kompani, punonjësit ishin kureshtarë të dinin si do të funksiononte dhe si do të regjistroheshin hapat. Duke ndjekur rekomandimet e YuMuuv, Buckhill krijoi një bisedë në grup dhe ndau postime për ekipin në momente kyçe gjatë sfidës.

Gjatë periudhës së numërimit të hapave, numri i tyre u rrit jashtëzakonisht shumë. Pritej që të kryesonin kolegët që kishin qen, por edhe disa të tjerë arritën shifra çuditërisht të larta, duke nxitur mesazhe me pyetje për sekretin pas aq shumë hapave. Një përgjigje me humor ra në sy: pastrimi i apartamentit me telefonin ose orën e aktivitetit në dorë.

Rezultatet: më shumë afërsi dhe angazhim

Për një ekip që punon tërësisht në distancë, është e vështirë të krijohen biseda joformale. Sfida bashkoi kolegë nga ekipe të ndryshme që më parë kishin pak raste për të komunikuar.

Edhe angazhimi u rrit. Në vend të reagimit të zakonshëm të shpejtë me një emoji, njerëzit u përfshinë aktivisht në postime, në ekipe dhe në bisedë. Punonjësit vlerësuan lehtësinë e përdorimit të aplikacionit, lidhjen e tij me pajisje dhe aplikacione të ndryshme për numërimin e hapave dhe funksionin e bisedës. Gjithashtu, u pëlqeu që kishin një aktivitet fizik për forcimin e ekipit që nxit një stil jetese më të shëndetshëm.

Duke parë përpara

Buckhill po shqyrton rezervimin e një sfide tjetër me YuMuuv me buxhetin e aktiviteteve për vitin 2027, qoftë një sfidë tjetër hapash apo një format tjetër.

Ajo mbulon shumë prej pikave me të cilat duhet të merremi ne si ekipe të burimeve njerëzore dhe kulturës organizative: forcimin e ekipit, një stil jetese më të shëndetshëm dhe angazhimin.

— Klara Garma, specialiste e rekrutimit të talenteve, Buckhill

Mësimet kryesore për ekipet e burimeve njerëzore

  • Zgjidh një aktivitet ku mund të marrin pjesë të gjithë. Sfidat e hapave përshtaten për çdo vendndodhje dhe nivel të formës fizike; shih idetë tona për sfida hapash.
  • Ndaj përditësime në momentet kyçe. Një bisedë në grup dhe postimet për ekipin gjatë sfidës i kthyen reagimet e shpejta me emoji në biseda të vërteta.
  • Prit surpriza në renditje. Kryesuesit e papritur nxisin pyetje dhe batuta që zakonisht u mungojnë ekipeve në distancë.
  • Mbaje të thjeshtë procesin e blerjes. Çmimet e qarta dhe të publikuara ia lehtësuan vendimin Buckhill.

Për më shumë histori ekipesh në distancë, shih Pharvaris dhe Forward Platform, ose shfleto të gjitha rastet tona studimore.

Dëshiron ta afrosh më shumë ekipin tënd në distancë? Rezervo një demonstrim të YuMuuv dhe ne do të të ndihmojmë të organizosh sfidën tënde të parë të hapave.