Kā Buckhill saliedēja attālinātu komandu ar soļu izaicinājumu

Buckhill sarīkoja savu pirmo YuMuuv soļu izaicinājumu ar 25 darbiniekiem, satuvinot kolēģus, kuri klātienē tiekas reti, un plāno rīkot vēl vienu.

Īsumā

Konteksts: iesaistīt ikvienu neatkarīgi no darba vietas

Buckhill ir apdrošināšanas tehnoloģiju uzņēmums, kurā pamatā strādā attālināti. Tam ir biroji Horvātijā un Apvienotajā Karalistē, un daļa klātienes komandas saliedēšanas pasākumu notiek Horvātijā, kur atrodas lielākā daļa darbinieku. Tomēr daudzi kolēģi strādā citviet, tāpēc šīs aktivitātes viņiem atrašanās vietas dēļ kļuva nepieejamas.

Īstenojot veselības, darbinieku labumu un komandas saliedēšanas iniciatīvas, Buckhill vēlējās atrast aktivitāti, kurā varētu piedalīties ikviens darbinieks neatkarīgi no tā, kur pasaulē viņš atrodas.

Kāpēc Buckhill izvēlējās YuMuuv

Komanda atrada YuMuuv, meklējot informāciju internetā, un pirms lēmuma pieņemšanas aprunājās ar vairākiem pakalpojumu sniedzējiem. Izvēli atviegloja trīs lietas:

• Skaidras cenas mājaslapā — bez ilgstošas sarakstes vai individuāliem cenu piedāvājumiem, ko prasīja citi pakalpojumu sniedzēji
• Ērti lietojama mājaslapa, ko kolēģi varēja izpētīt bez papildu norādēm
• Veiksmīga pirmā tikšanās ar YuMuuv komandu

Vislielāko iespaidu uz mums atstāja skaidri norādītās cenas mājaslapā.

— Klara Garma, talantu piesaistes speciāliste, Buckhill

Izaicinājums: viegli sākt, viegli pievienoties

Sagatavošanās bija vienkārša. Buckhill sekoja saņemtajiem norādījumiem, un dalībniekiem nebija grūtību reģistrēties.

Tā kā šī bija uzņēmuma pirmā šāda veida aktivitāte, darbiniekus interesēja, kā tā darbosies un kā tiks uzskaitīti soļi. Sekojot YuMuuv ieteikumiem, Buckhill izveidoja grupas tērzētavu un svarīgākajos izaicinājuma brīžos publicēja ierakstus komandai.

Soļu skaitīšanas laikā soļu skaits strauji auga. Bija gaidāms, ka vadībā izvirzīsies kolēģi, kuriem ir suņi, taču arī daži citi sasniedza pārsteidzoši lielus skaitļus. Tas rosināja jautājumus par viņu lielā soļu skaita noslēpumu. Īpaši atmiņā palika kāda asprātīga atbilde: dzīvokļa uzkopšana ar tālruni vai fitnesa pulksteni rokā.

Rezultāti: ciešākas saiknes un lielāka iesaiste

Pilnībā attālinātā komandā ir grūti radīt iespējas neformālām sarunām. Izaicinājums satuvināja kolēģus no dažādām komandām, kuri iepriekš reti sazinājās.

Pieauga arī iesaiste. Ierastās ātrās reakcijas ar emocijzīmi vietā cilvēki aktīvi iesaistījās sarunās pie ierakstiem, komandās un tērzētavā. Darbinieki atzinīgi novērtēja lietotnes lietošanas ērtumu, savienojamību ar dažādiem soļu skaitītājiem un tērzēšanas funkciju. Viņiem patika arī iespēja piedalīties fiziskā komandas saliedēšanas aktivitātē, kas veicina veselīgāku dzīvesveidu.

Turpmākie plāni

Buckhill apsver iespēju pieteikt vēl vienu YuMuuv izaicinājumu, izmantojot 2027. gada pasākumu budžetu — vēl vienu soļu izaicinājumu vai cita formāta aktivitāti.

Tas aptver daudzus no uzdevumiem, kas jārisina mums, personāla un organizācijas kultūras komandām: komandas saliedēšanu, veselīgāku dzīvesveidu un iesaisti.

— Klara Garma, talantu piesaistes speciāliste, Buckhill

Galvenās atziņas personāla komandām

• Izvēlies aktivitāti, kurā var piedalīties ikviens. Soļošana ir piemērota neatkarīgi no atrašanās vietas un fiziskās sagatavotības; apskati mūsu soļu izaicinājumu idejas.
• Svarīgākajos brīžos publicē jaunumus. Grupas tērzētava un ieraksti komandai izaicinājuma laikā pārvērta ātras reakcijas ar emocijzīmēm īstās sarunās.
• Gatavojies pārsteigumiem līderu tabulā. Negaidīti līderi rosina jautājumus un draudzīgu jokošanos, kā attālinātām komandām parasti pietrūkst.
• Saglabā vienkāršu iegādes procesu. Skaidri un publiski norādītas cenas atviegloja Buckhill lēmumu.

Lai iepazītu citus attālināto komandu pieredzes stāstus, lasi par Pharvaris un Forward Platform vai apskati visus mūsu klientu pieredzes stāstus.

Vēlies saliedēt savu attālināto komandu? Piesakies YuMuuv demonstrācijai, un mēs palīdzēsim tev sagatavot pirmo soļu izaicinājumu.